Przedsiębiorczość osób młodych jako determinanta rozwoju gospodarczego w świetle badań własnych

• Authors: Maria Kocot , Artur Kwasek

Title variants

EN

Entrepreneurship of young people as a determinant of economic development in the light of own research

Abstracts

EN

Entrepreneurship is a phenomenon determined by the rapid development of digitization and digitization, manifested by the development of new ICT technologies. The entrepreneurship of young people plays an extremely important role in economic development. The aim of the article is to analyze the entrepreneurial attitudes of students and the prospect of successfully running their own business. It was hypothesized that young people show entrepreneurial potential. In order to verify this hypothesis, a survey was conducted in January 2022 in accordance with the standards of the CAWI technique. 720 respondents took part in the study. The conducted research has shown that young people have entrepreneurial potential: young people are resourceful, creative and inventive. They plan to run their own business in perspective, analyzing the factors that could contribute to success and specifying the strategy of operation.

PL

Przedsiębiorczość to zjawisko determinowane gwałtownym rozwojem cyfryzacji i digitalizacji, przejawiającej się rozwojem nowych technologii teleinformatycznych ICT. Niezwykle istotną rolę w rozwoju gospodarczym odgrywa przedsiębiorczość osób młodych. Celem artykułu jest analiza postaw przedsiębiorczych studentów i perspektywa prowadzenia przez nich z sukcesem własnego biznesu. Postawiono hipotezę, że osoby młode wykazują potencjał przedsiębiorczy. Aby zweryfikować tę hipotezę, w styczniu 2022 roku przeprowadzono badania ankietowe zgodnie z zachowaniem standardów techniki CAWI. W przeprowadzonym badaniu wzięło udział 720 ankietowanych. Przeprowadzane badania pokazały, że młode osoby mają w sobie potencjał przedsiębiorczy: młode osoby są zaradne, kreatywne i pomysłowe. Planują w perspektywie prowadzenie własnego biznesu, analizując czynniki, które mogłyby przyczynić się do sukcesu i precyzując strategię działania.

Keywords

PL

przedsiębiorczość; przedsiębiorstwo; kapitał ludzki; kapitał intelektualny; organizacja

EN

entrepreneurship; enterprise; human capital; intellectual capital; organization

• Publisher: Akademia Finansów i Biznesu Vistula w Warszawie
• Journal: Społeczeństwo i Polityka
• Year: 2022
• Issue: 2(71)
• Pages: 59-82

Dates

published

2022

Contributors

author

Maria Kocot

• Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

• https://orcid.org/0000000151503765

author

Artur Kwasek

• Uczelnia Techniczno-Handlowa w Warszawie

• https://orcid.org/0000000343861444

References

• Armstrong M. (2011), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Wyd. V rozszerz., Oficyna Wolters Kluwer Business, Warszawa.
• Begg D. (1992), Makroekonomia, PWE, Warszawa.
• Breu R., Hafner M., Weber B., Novak A. (2002), Model Driven Security for Inter – Organizational Workflows in E-Government, In Proc. TCGOV, ISCA.
• Ciekanowski Z. (2020), Metody wdrażania i proces adaptacyjny pracowników, Powiatowy Urząd Pracy w Płońsku, Płońsk.
• Dyer L., Shafer R.A. (2003), Dynamic organizations: Achieving marketplace and organizational agility with people, Ithaca, Cornell University, School of Industrial and Labor Relations, Center for Advanced Human Resource Studies, New York.
• Dziuba D. (2000), Gospodarki nasycone informacją i wiedzą. Podstawy ekonomiki sektora informacyjnego, Uniwersytet Warszawski, Warszawa.
• Edvinsson L. (2001), Kapitał intelektualny, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• García-Granero E.M., Piedra-Muñoz L., Galdeano-Gómez E. (2020), Measuring eco-innovation dimensions: The role of environmental corporate culture and commercial orientation, Research Policy, No. 49(8).
• Gilejko L. (2002), Partnerzy społeczni. Konflikty, kompromisy, kooperacja, POLTEXT, Warszawa.
• Jarugowa A., Fijałkowska J. (2002), Rachunkowość i zarządzanie kapitałem intelektualnym, Koncepcje i praktyka, Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr, Gdańsk.
• Kathuria R., Partovi F.Y. (2009), Work force management practices for manufacturing flexibility, „Journal of Operations Management”, No. 18.
• Kisielnicki J. (2008), MIS - systemy informatyczne zarządzania, Placet, Warszawa.
• Klich J. (2013), Przedsiębiorczość i społeczna przedsiębiorczość jako przedmiot badań, „Ekonomia Społeczna”, nr 1.
• Kożusznik B. (2007), Zachowania człowieka w organizacji, PWE, Warszawa.
• Krull J.L., Mackinnon D.P. (2016), Multilevel modeling of individual and group level mediated effects, „Multivariate Behavioral Research”, No. 3.
• Luthar S. (2012), Are affluent youth truly “at risk”? Vulnerability and resilience across three diverse samples, „Development and Psychopathology”, No. 24.
• Marek S., Białasiewicz M. (red.) (2008.), Podstawy nauki o organizacji, PWE, Warszawa.
• Mroziewski M. (2008), Kapitał intelektualny współczesnego przedsiębiorstwa. Koncepcje, metody wartościowania i warunki jego rozwoju, DIFIN, Warszawa.
• Munodawafa R.T., Johl S.K. (2019), A Systematic Review of Eco-Innovation and Performance from the Resource-Based and Stakeholder Perspectives, „Sustainability”, No. 11.
• Nath V., Agrawal R. (2020), Agility and lean practices as antecedents of supply chain social sustainability, „International Journal of Operations & Production Management”, No. 10.
• Olesiński Z. (2016), Międzyorganizacyjne sieci współpracy gospodarczej na przykładzie Polski, Kanady i Gruzji, Texter, Warszawa.
• Osuch J. (2012), Motywacja jako czynnik zarządzania, „Acta Scientifica Academiae Ostroviensis”. Zeszyty Naukowe Sectio A”, Ostrowiec Świętokrzyski.
• Pluta J., Serafin K. (2016), Ścieżki kariery a przedsiębiorczość ludzi młodych, „Horyzonty Wychowania”, nr 5.
• Ritzer G., Dean P., Jurgenson N. (2012), The Coming of the Age of the Prosumer, „American Behavioural Scientist”, No. 4.
• Rzepka A. (2019), Innovation, inter-organizational relation, and co-operation between enterprises in Podkarpacie region in Poland, „Procedia Manufacturing”, No. 30.
• Sajdak M. (2013), Innowacyjność jako niezbędna cecha zwinnego przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław.
• Sallnäs, U., Björklund, M. (2020), Consumers’ influence on the greening of distribution–exploring the communication between logistics service providers, e-tailers and consumers, „International Journal of Retail and Distribution Management”, No. 11.
• Sumukadas N., Sawhney R. (2012), Workforce agility through employee involvement, „IIE Transactions”, nr 36(10).
• Ujwary-Gil A. (2009), Kapitał intelektualny a wartość rynkowa przedsiębiorstwa, C.H. Beck, Warszawa.
• Wellin M. (2010), Zarządzanie kontraktem psychologicznym. Zaangażowanie pracowników w zwiększenie wydajności firmy, Oficyna Wolters Kluwer Business, Warszawa.
• Wrycza S. (2010), Informatyka ekonomiczna. Podręcznik akademicki, PWE, Warszawa.
• Żemigała M. (2008), Jakość w systemie zarządzania przedsiębiorstwem, Placet, Warszawa.

Identifiers

DOI

10.34765/sp.0222.a03

Biblioteka Nauki

2159186