Managing the culture of fear in shaping the behavior and attitudes of the members of the organization

• Authors: Kazimierz Nagody-Mrozowicz , Konstanty Mrozowicz

Abstracts

EN

The aim of this study is to show the culture-forming role of fear as a tool of cynical managerial pragmatism, which can be used in a planned and coordinated way. For this purpose, a critical analysis of the literature on the subject was made, and basing on existing written sources, an original theoretical models were proposed that can become the basis for conceptualization for further empirical research.

Keywords

EN

fear; anxiety; organisational culture; behaviours; attitudes

• Publisher: Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
• Journal: Bezpieczeństwo. Teoria i Praktyka
• Year: 2022
• Volume: XLIX
• Issue: 4
• Pages: 97-110

Dates

published

2022

Contributors

author

Kazimierz Nagody-Mrozowicz

• General Tadeusz Kościuszko Military University of Land Forces in Wrocław

• https://orcid.org/0000000292115256

author

Konstanty Mrozowicz

• University of Physical Education in Krakow

References

• Alvesson M., Understanding Organizational Culture, Sage Publications, London–Thousand Oaks–New Delhi 2012.
• Aronson E., Człowiek istota społeczna: wybór tekstów, transl. by J. Radzicki, Biblioteka Psychologii Współczesnej, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2005.
• Aronson E., Wilson T.D., Akert R.M., Psychologia społeczna, transl. by J. Gilewicz, Wydawnictwo Zysk i S-ka, Poznań 2006.
• Bakan J., Korporacja. Patologiczna pogoń za zyskiem i władzą, transl. by J.P. Listwan, Wydawnictwo
• Lepszy Świat, Warszawa 2006. Bugdol M., Nagody-Mrozowicz K., Management, Organization and Fear: Causes, Consequences and Strategies, Routledge Studies in Management, Organizations and Society, Routledge, Taylor & Francis Group, New York–London 2021.
• Cameron K.S., Quinn R.E., Kultura organizacyjna – diagnoza i zmiana: model wartości konkurujących, transl. by B. Nawrot, Wolters Kluwer, Warszawa 2015.
• Challenger R., Clegg C.W., Robinson M.A., Understanding crowd behaviours. Multi-volume report for the UK Government’s Cabinet Office, London 2009.
• Dąbrowski K., Dezintegracja pozytywna, Państwowy Instytut Wydawniczy, Warszawa 1979.
• Dąbrowski M., Kultura organizacyjna oraz zasady dobrych praktyk w korporacjach a etos akademicki, “E-mentor” 2006, no. 2, p. 16–19.
• Frost P.J. et al., Organizational Culture, Sage Publications, Beverly Hills–London–New Delhi 1986.
• Hofstede G., Hofstede G.J., Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu, transl. by M. Durska, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2007.
• Horney K., Neurotyczna osobowość naszych czasów, transl. by H. Grzegołowska, Wydawnictwo Rebis, Poznań 1999.
• Kast F.E., Rosenzweig J.E., Organization and Management: a Systems Approach, McGraw-Hill, New York 1970.
• Keyton J., Communication and Organizational Culture: A Key to Understanding Work Experiences, Sage Publications, Los Angeles–London–New Delhi–Singapore–Washington DC 2006.
• Kępiński A., Lęk, 8th edn, Wydawnictwo Literackie, Warszawa 2012.
• Kępiński A., Psychopatologia nerwic, Państwowy Zakład Wydawnictw Lekarskich, Warszawa 1979.
• Kępiński A., Rytm życia, 7th edn, Wydawnictwo Literackie, Kraków 2001.
• Klichowski L., Lęk, strach, panika. Przyczyny i zapobieganie, Wydawnictwo Printer, Poznań 1994.
• Le Bon G., Psychologia tłumu, transl. by B. Kaprocki, Wydawnictwo Marek Derewiecki, Kęty 2013.
• Łobos K., Dejnaka A., Nagody-Mrozowicz K., Teoria tłumu i chaosu w zarządzaniu organizacjami, Difin, Warszawa 2017.
• Łotman J., O semiotyce pojęć “wstyd” i “strach” w mechanizmach kultury, [in:] Antropologia ciała. Zagadnienia i wybór tekstów, ed. by M. Szpakowska, Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa 2008.
• McPhail C., Blumer’s Theory of Collective Behavior: The Development of a Non-Symbolic Interaction Explanation, “Sociological Quarterly” 1989, vol. 30, no. 3, pp. 401–423.
• Mrozowicz K., Czynnik ludzki w górskim pogotowiu ratunkowym: analiza osobowościowych uwarunkowań i zachowań organizacyjnych ratowników górskich, Wydawnictwo Państwowej Wyższej Szkoły Techniczno-Ekonomicznej im. ks. Bronisława Markiewicza, Jarosław 2013.
• Mrozowicz K., Kultura organizacyjna w świetle badań postaw pracowniczych wobec klimatu organizacyjnego, “Nauka i Gospodarka” 2010, no. 3(6), pp. 13–29.
• Nagody-Mrozowicz K., Strach i przywództwo. Człowiek. Kultura. Adiutuizm, Wydawnictwo Naukowe Akademii Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki, Wrocław 2020.
• Piwowar-Sulej K., Kultura organizacyjna i jej wpływ na działalność projektową – studium przypadku, “Marketing i Rynek” 2014, no. 5, pp. 143–148.
• Schein E.H., Organizational Culture and Leadership, Jossey-Bass, A Wiley Imprint, San Francisco, CA 2010.
• Schein E.H., Organizational Culture: A Dynamic Model, Creative Media Partners, LLC, 2018.
• Sikorski C., Zachowania ludzi w organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1990.
• Sikorski C., Zachowania ludzi w organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2002.
• Sztompka P., Socjologia: analiza społeczeństwa, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2002.
• Stoner J.A.F., Freeman R.E., Gilbert D.R., Kierowanie, transl. by A. Ehrlich, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1997.
• Zbiegień-Maciąg L., Kultura w organizacji: identyfikacja kultur znanych firm, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1999.

Identifiers

DOI

10.48269/2451-0718-btip-2022-4-007

Biblioteka Nauki

2189023