Organizowanie pracy zasobów ludzkich w zwinnym przedsiębiorstwie

• Authors: Tatiana Kożak-Siara , Andrzej Olak

Title variants

EN

Organizing the work human resources in an agile enterprise

Abstracts

EN

The article will mention the problem of the forming of the competent labour organization in the enterprise. In the article they stated that very much in this respect applying principles of the ergonomics and agile solutions were of help. Both concepts were settled in the concept lean enterprise. In the article findings were presented empirical, conducted amongst 200 small and of medium-sized enterprises of the podkarpacki province. They enabled to specify ergonomic and agile behaviours in podkarpacki enterprises. In the article they presented author’s of organising the human work in the agile enterprise which can perform the utilitarian valuable role for the staff managing the contemporary enterprise.

PL

Artykuł porusza problem kształtowania właściwej organizacji pracy w przedsiębiorstwie. W artykule stwierdzono, iż bardzo pomocne w tym zakresie jest stosowanie zasad ergonomii i rozwiązań zwinnych. Obydwa rozwiązania osadzono w koncepcji lean enterprise. W artykule przedstawiono wyniki badań empirycznych, przeprowadzonych wśród 200 małych i średnich firm województwa podkarpackiego. Umożliwiły one wyszczególnienie zachowań ergonomicznych i zwinnych w podkarpackich przedsiębiorstwach. W artykule przedstawiono autorski model organizowania pracy ludzkiej w zwinnym przedsiębiorstwie, który może pełnić cenną rolę utylitarną dla kadry zarządzającej współczesnym przedsiębiorstwem.

Keywords

EN

agility; enterprise; ergonomics; labour organization

PL

zwinność; przedsiębiorstwo; ergonomia; organizacja pracy

• Publisher: Państwowa Wyższa Szkoła Techniczno-Ekonomiczna im. ks. Bronisława Markiewicza w Jarosławiu
• Journal: Współczesne Problemy Zarządzania
• Year: 2021
• Volume: 9
• Issue: 2(19)
• Pages: 23-43

Dates

published

2021

Contributors

author

Tatiana Kożak-Siara

• Państwowa Wyższa Szkoła Techniczno-Ekonomiczna im. ks. Bronisława Markiewicza w Jarosławiu

• https://orcid.org/0000000338802888

author

Andrzej Olak

• Państwowa Wyższa Szkoła Techniczno-Ekonomiczna im. ks. Bronisława Markiewicza w Jarosławiu

• https://orcid.org/0000000205518592

References

• Agile Forum AT Iacocca Institute. (1991). Paradigm Shift International. http://www.parshift.com/ (accessed: 15th November 2021).
• Bicheno, J. (2000). The lean toolbox. PICSIE Books.
• Clifford, F. (2016). Lean Execution. The Basic Implementation Guide for Maximizing Process Performance. CRC Press.
• Dahmardeh, N., Banihashemi, S. A. (2010). Organizational agility and agile manufacturing. European Journal of Economics, Finance and Administrative Science, 27, 9–14.
• D’Aveni, R. A. (1994). Hypercompetition: Managing the Dynamics of Strategic Maneuvering. The Free Press.
• Griffin, B., Hesketh, B. (2003). Adaptable behaviours for successful work and career adjustment. Australian Journal of Psychology, 55(2), 65–73. https://doi.org/10.1080/00049530412331312914
• Grycuk, A. (2012). Metoda 5S w praktyce Lean Management. Zarządzanie Jakością, 2, 78.
• Grzelczak, A. (2013). Projektowanie procesów pracy. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej.
• Hill, A. V. (2011). The Encyclopedia of Operations Management. FT Press.
• Kidd, P. T. (1995). Agile Manufacturing. Foreign New Frontiers. Addison – Wesley.
• King, P. L. (2009). Lean for the Process Industries. Productivity Press.
• Kumar, A., Motowani, J. A. (1995). A methodology for assessing time-based competitive adventage of manufacturing firms. International Journal of Operations & Production Management, 15(2), 36–53. https://doi.org/10.1108/01443579510080409
• McGaughey, R. E. (1999). Internet technology: contributing to agility in the twenty‐first century. International Journal of Agile Management Systems, 1(1), 7–13. https://doi.org/10.1108/14654659910266655
• Narasimhan, R., Talluri, S., Mahapatra, S. K. (2006). Multiproduct, multicriteria model for supplier selection with product life-cycle considerations. Decision Sciences, 37(4), 577–603. https://doi.org/10.1111/j.1540-5414.2006.00139.x
• Ofoegbu, O. E., Akanbi, P. A. (2012). The influence of strategic agility on the perceived performance of manufacturing firms in Nigeria. International Business & Economics Research Journal, 11(2), 153–160. https://doi.org/10.19030/iber.v11i2.6769
• Olesiński, Z., Rzepka, A., Olak, A. (2017). Zarządzanie międzyorganizacyjne w zwinnych przedsiębiorstwach. Texter.
• Parker, R., Wirth, A. (1999). Theory and methodology. Manufacturing flexibility: Measures and relationships. European Journal of Operational Research, 118(3), 429–449. https://doi.org/10.1016/S0377-2217(98)00314-2
• Pascal, D. (2015). Lean Production Simplified. CRC Press.
• Rigby, K. (2000). Bullying in schools: guidelines to effective action. The Professional reading guide for educational administrators, 21(1), 31–37.
• Rzeszotarska-Wyrwicka, M. (1998). Organizowanie systemów pracy. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej.
• Storey, J., Emberson, C., Reade, D. (2005). The barriers to customer responsive supply chain management. International Journal of Operations & Production Management, 25(3), 242–260. https://doi.org/10.1108/01443570510581853
• Trzcieliński, S. (2011). Przedsiębiorstwo zwinne. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej.
• Trzcieliński, S. (red.) (2007). Agile enterprise. Concepts and some results of research. International Ergonomics Association.
• Wyrwicka, M., Grzelczak, A. (2010). Audyt personalny. Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej.

Identifiers

DOI

10.52934/wpz.149

Biblioteka Nauki

2079539