Procedury personalne kształtujące wizerunek pracodawcy

• Authors: Jacek Kopeć
• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

O sukcesie firmy na rynku w dużym stopniu decydują utalentowani pracownicy. Przyciągnięcie talentów do firmy jest istotnym wyzwaniem współczesnych organizacji. Sprostanie temu wyzwaniu jest możliwe dzięki podjęciu działań, związanych z koncepcją employer branding. W artykule ukazano procedury personalne, które budują pozytywny wizerunek pracodawcy. Do najważniejszych procedur personalnych w obszarze employer branding zaliczono: procedurę rekrutacji pracowników, wynagradzania pracowników, program świadczeń pracowniczych, program rozwoju personelu, program praca – życie, outplacement, program dla talentów, procedurę zarządzania różnorodnością.

• Publisher: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
• Journal: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
• Year: 2013
• Volume: 30
• Issue: 4
• Pages: 41-53

Dates

published

2013-12-31

Contributors

author

Jacek Kopeć

Identifiers

DOI

10.5604/01.3001.0009.4609