Empowerment w kontekście współczesnych koncepcji zarządzania oraz partycypacji pracowniczej

• Authors: Anna Cierniak-Emerych , Katarzyna Piwowar-Sulej
• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Celem niniejszego artykułu jest udzielenie odpowiedzi na następujące pytania badaw‐ cze: „Jak jest postrzegany empowerment w kontekście przejawów tzw. współczesnych koncepcji zarządzania?” oraz „Jakie są relacje między empowermentem a partycypacją pracowniczą?”. Proces badawczy oparto na studiach literaturowych połączonych z reflek‐ sją naukową. Dokonano interpretacji i krytycznej oceny dotychczasowego dorobku poświęconego analizowanej tematyce. Podjęto próbę usystematyzowania wiedzy na temat empowermentu na tle wybranych współczesnych koncepcji zarządzania oraz partycypacji pracowniczej, a ponadto sformułowano problem dla dalszych badań naukowych.

• Publisher: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
• Journal: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
• Year: 2017
• Volume: 43
• Issue: 1

Dates

published

2017-03-31

Contributors

author

Anna Cierniak-Emerych

author

Katarzyna Piwowar-Sulej

Identifiers

DOI

10.5604/01.3001.0009.7716