Różnorodność kulturowa i jej implikacje w praktyce zarządzania zasobami ludzkimi

• Authors: Katarzyna Gadomska-Lila
• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

W artykule omówiono problematykę zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach zróżnicowanych pod względem kultur narodowych. Przedstawiono w nim zalety i wady organizacji wielokulturowych, podstawowe problemy dotyczące różnic kulturowych oraz strategie ich rozwiązywania. Wskazano również rolę działu zasobów ludzkich oraz menedżerów różnych szczebli w procesie zarządzania kulturową różnorodnością. Podejmowane zagadnienia zobrazowano przykładami z międzynarodowego koncernu o silnym wpływie kultury narodowej na praktyki zarządzania.

• Publisher: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
• Journal: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
• Year: 2017
• Volume: 44
• Issue: 2
• Pages: 13-24

Dates

published

2017-06-30

Contributors

author

Katarzyna Gadomska-Lila

Identifiers

DOI

10.5604/01.3001.0010.3176