Niedopasowanie - dysfunkcja czy szansa na rozwój organizacji?

• Authors: Katarzyna Gadomska-Lila , Aleksandra Rudawska
• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

W warunkach dynamicznych zmian otoczenia organizacje poszukują różnych sposobów na zdobycie przewagi konkurencyjnej – od optymalnego dopasowania do zmian w otoczeniu po celowe kreowanie niedopasowania. Każda z tych opcji niesie określone konsekwencje, widoczne zarówno w postawach i zachowaniach pracowników oraz ich indywidualnych wynikach, jak też w wynikach finansowych i rynkowych zatrudniających ich organizacji. W opracowaniu dokonano analizy przyczyn i konsekwencji niedopasowania organizacyjnego. Podstawę prezentowanych rozważań stanowią studia literatury przedmiotu oraz wyniki badań empirycznych.

• Publisher: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
• Journal: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
• Year: 2014
• Volume: 34
• Issue: 4
• Pages: 103-117

Dates

published

2014-12-31

Contributors

author

Katarzyna Gadomska-Lila

author

Aleksandra Rudawska

Identifiers

DOI

10.5604/01.3001.0010.3419