Mobilność wewnątrzorganizacyjna jako instrument retencji pracowników o wysokim potencjale

• Authors: Izabela Bednarska-Wnuk
• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

Zatrzymanie pracowników o wysokim potencjale stanowi obecnie problem dla wielu organizacji. Taka sytuacja wymaga swoistego przekodowania i zmiany orientacji na budowę środowiska sprzyjającego zatrzymaniu w przedsiębiorstwie takich pracowników. Dlatego za cel niniejszego artykułu przyjęto określenie działań mobilności wewnątrzorganizacyjnej, będących sposobem na retencję pracowników o wysokim potencjale. Mają one charakter autorskiej propozycji. Artykuł jest teoretyczny i powstał na podstawie studiów literatury.

• Publisher: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
• Journal: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
• Year: 2019
• Volume: 51
• Issue: 1
• Pages: 33-42

Dates

published

2019-03-31

Contributors

author

Izabela Bednarska-Wnuk

Identifiers

DOI

10.5604/01.3001.0013.2339