Prawna ochrona jednostki przed mobbingiem

• Authors: Barbara Paw

Title variants

EN

Legal protection of the individual against mobbing

Abstracts

EN

The current legal norms - in the field of mobbing - do not guard the protection of the rights of victims of mobbing, nor do they favor the pursuit of statutory guaranteed claims by victims of mobber activities. Keep in mind that anyone can become a victim of mobbing and you never know when this problem will affect the next person. The joint responsibility of the legislature, executive and judicature for good law, which should take into account the protection of the individual against the destructive intensity of mobbing, will take place when victims of mobbing are protected by law,and the mobbers will be responsible for their actions. The inevitability of punishment for a mobber is a signal to society that public authorities are responsibly complying constitutional obligations

PL

Dotychczasowe normy prawa w zakresie mobbingu nie stoją na straży ochrony praw ofiary mobbingu, jak również nie sprzyjają dochodzeniu ustawowo zagwarantowanych roszczeń przez osoby pokrzywdzone działaniami mobberów. Należy pamiętać, że ofiarą mobbingu może stać się każdy i nigdy nie wiadomo, kiedy ten problem dotknie kolejną osobę. Wspólna odpowiedzialność legislatywy, egzekutywy i judykatury za dobre prawo, które winno mieć na względzie ochronę jednostki przed destrukcyjną intensywnością mobbingu, będzie miała miejsce wówczas, gdy ofiary mobbingu będą chronione z mocy prawa, a mobberzy poniosą odpowiedzialność za swoje czyny. Nieuchronność kary dla mobbera to sygnał dla społeczeństwa, że władze publiczne odpowiedzialnie wywiązują się z konstytucyjnych obowiązków.

Keywords

PL

prawna ochrona; mobbing; godność pracownicza; mobber

EN

legal protection; mobbing; employee dignity; mobber

• Publisher: Wyższa Szkoła Humanitas
• Journal: Roczniki Administracji i Prawa
• Year: 2020
• Volume: 3
• Issue: XX
• Pages: 295-311

Dates

published

2020

Contributors

author

Barbara Paw

References

• Complak K. (red.), Godność człowieka jako kategoria prawa, Wrocław 2000.
• Einarsen S., The nature and causes of bullying at work, “International Journal of Manpower” 1999/10.
• Góralczyk W., Sawicki S., Prawo międzynarodowe publiczne w zarysie, Warszawa 2004
• Hirigoyen M.F., Molestowanie w pracy, Poznań 2003.
• Jaśkowski K., Maniewska E., Komentarz aktualizowany do kodeksu pracy, System Informacji Prawnej LEX, 2018.
• Krzywoń A., Konstytucyjna ochrona pracy i praw pracowniczych, Warszawa 2017.
• Marciniak J., Mobbing, dyskryminacja, molestowanie. Przeciwdziałanie w praktyce, Warszawa 2015.
• Retterer S., Pojęcie godności w obowiązującym i przyszłym prawie wspólnotowym, [w:] M. Safjan, Refleksje wokół konstytucyjnych uwarunkowań rozwoju ochrony dóbr osobistych, „Kwartalnik Prawa Prywatnego” 2002, nr 1.
• Romer M.T., Prawo pracy. Komentarz, Warszawa 2012.
• Segado E.F., Godność człowieka jako najwyższa wartość porządku prawnego w Hiszpanii, [w:] K. Complak (red.), Godność człowieka jako kategoria prawa, Wrocław 2000.
• Wujczyk M., Prawo pracownika do ochrony prywatności, https://sip.lex.pl/#/monograph/369243835/6.

Identifiers

DOI

10.5604/01.3001.0014.4287

Biblioteka Nauki

2052875