Status stron cyfrowych stosunków prawnych: casus firmy przewozowej Uber

• Authors: Andrzej Marian Świątkowski

Title variants

EN

Status of parties digital legal relations: casus of the Uber shipping company

Abstracts

EN

The unclear and uncertain status of parties to legal relations established on employment platforms to obliges to reflect on the role of EU Member States in shaping and regulating employment relations on employment platforms. Terms of employment on service platforms do not even come close to established and universally applicable labor standards. Only a few EU Member States partly regulated some aspects of passenger transport and the situation of drivers and couriers. Casus of the Uber platform and other similar service platforms indicates the need to extend the EU’s autonomous concept of an employee to professionally active also within employment platforms.

PL

Niejasny i niepewny status stron stosunków prawnych nawiązywanych na platformach zatrudnienia zobowiązuje do zastanowienia się nad rolą państw członkowskich UE w kształtowaniu i regulowaniu stosunków pracy na platformach zatrudnienia. Warunki zatrudnienia na platformach usługowych nie zbliżają się nawet do ustalonych i powszechnie obowiązujących standardów pracy. Tylko nieliczne państwa członkowskie UE częściowo uregulowały niektóre aspekty transportu pasażerskiego oraz sytuację kierowców i kurierów. Casus platformy Uber oraz innych podobnych do niej platform usługowych wskazuje na konieczność rozszerzenia unijnej, autonomicznej koncepcji pracownika na zawodowo aktywne także w ramach platform zatrudnienia.

Keywords

PL

kierowcy; kurierzy; platformy zatrudnienia; pracownik; samozatrudniony; warunki pracy; Uber

EN

couriers; drivers; employment platforms; employee; self-employed; working; conditions; Uber

• Publisher: Wyższa Szkoła Humanitas
• Journal: Roczniki Administracji i Prawa
• Year: 2020
• Volume: 4
• Issue: XX
• Pages: 245-259

Dates

published

2020

Contributors

author

Andrzej Marian Świątkowski

References

• Ezrachi A., Stucke M.E., Artificial Intelligence & Collusion: When Computers Inhibit Competition, CCLP Working Paper 40, Oxford 2015.
• Hatzopoulos V., Roma S., Caring for Sharing? The Collaborative Economy under EU Law, “Common Market Law Review” 2017, No. 54.
• Kilhofer Z., De Groen W.P., Lenaerts K., Smits I., Hauben H., Waeyaert W., Giacucatos, E., Lhernould J.Ph., Robin-Oliver S., Study to gather evidence on the working conditions of platform workers, VT/2018/032, 13 December 2019, CEPS,EFTHEIA, HIVA-KU Leuven, Publications Office of the European Union, Luxembourg 2020.
• Prassl J., Risak M., Uber, Taskrabbit and Co., Platforms as Employers – Rethinking the legal Analysis of Crowdwork, “Comparative Labour Law and Policy Journal”, Feb.16, 2016, Oxford Legal Studies Research, Paper No. 8/2016.
• Świątkowski A.M., Próba ochrony przed elektroniczną technologią pracowniczego statusu zatrudnionych, „Roczniki Administracji i Prawa” 2019, zeszyt specjalny, nr XIX.

Identifiers

DOI

10.5604/01.3001.0014.8438

Biblioteka Nauki

2053378