Europejska autonomiczna definicja pracownika. Przyczynek do dyskusji nad rozwojem prawa zatrudnienia

• Authors: Joanna Unterschütz

Title variants

EN

European autonomous employee definition. A reason for a discussion over development of employment rights

Abstracts

EN

: For many years, there has been a discussion in the study of Polish labour law on the legitimacy of replacing labour law with employment law as a broader category, including also people who perform paid work on other grounds. The implementation of Directive 2019/1152 on transparent and predictable working conditions in the European Union should also cover a wider group of people performing paid work. The EU legislator, when defining the subjective scope, refers to the autonomous EU definition of an employee created by the CJEU, which is broader than many national definitions. Despite the objections raised against the concept of employment law, the implementation of the directive may be a step towards building a new field of law, just as the extension of the subjective scope of the Act on Trade Unions contributed to the creation of collective employment law.

PL

Od wielu lat w nauce polskiego prawa pracy toczy się dyskusja nad zasadnością zastąpienia prawa pracy prawem zatrudnienia jako kategorią szerszą, obejmującą także osoby wykonujące pracę zarobkową na innych podstawach. Implementacja dyrektywy 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, w której prawodawca unijny, określając zakres podmiotowy, odwołuje się do autonomicznej unijnej definicji pracownika stworzonej przez TSUE, powinna obejmować także szerszą grupę osób wykonujących pracę zarobkową. Pomimo zastrzeżeń zgłaszanych przeciwko koncepcji prawa zatrudnienia, implementacja dyrektywy może stanowić krok w kierunku budowania nowej dziedziny prawa, podobnie jak rozszerzenie zakresu podmiotowego ustawy o związkach zawodowych przyczyniło się do tworzenia zbiorowego prawa zatrudnienia

Keywords

PL

pracownik; prawo zatrudnienia; europejskie prawo pracy; samozatrudnienie; dyrektywa w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy

EN

employee; employment law; European labor law; self-employment; directive on transparent and predictable working conditions

• Publisher: Wyższa Szkoła Humanitas
• Journal: Roczniki Administracji i Prawa
• Year: 2021
• Volume: specjalny I
• Issue: XXI
• Pages: 129-137

Dates

published

2021

Contributors

author

Joanna Unterschütz

References

• Boruta I., W sprawie przyszłości prawa pracy, PiZS 2005, nr 4.
• Ćwiertniak B.M., O prawie zatrudnienia (kilka refleksji), [w:] Wokół problematyki stosowania prawa, red. A. Rogacka-Łukasik, D. Fleszer, Sosnowiec 2016.
• Engels C. Subordinate employees or self-employed workers, [w:] R. Blanpain (red.), Comparative Labour Law and Industrial Relations in Industrialized Market Economies, Hague 2004.
• Gersdorf M., Prawo zatrudnienia, Warszawa 2013.
• Goździewicz G., Zieliński T., [w:] L. Florek (red.), R. Celeda, K. Gonera, G. Goździewicz, A. Hintz, A. Kijowski, Ł. Pisarczyk, J. Skoczyński, B. Wagner, T. Zieliński, Kodeks pracy. Komentarz, Lex 2011.
• Muehlberger U., Dependent self-employment. Workers on the Border between Employment and Self-Employment, New York 2007.
• Musiała A., Zatrudnienie niepracownicze, Warszawa 2011.
• Orłowski G., Umowa zlecenia a „miękkie domniemanie stosunku pracy”, Monitor Prawa Pracy 2007, nr 3.
• Perulli A. Economically dependent / quasi-subordinate (parasubordinate) employment: legal, social and economic aspects. Studium dla Parlamentu Europejskiego, 2003, eu/meetdocs/committees/empl/20030619/study_en.pdf.https://www.europarl.europa.
• Risak M., Dullinger T., The Concept of ‘Worker’ in EU Law. Status Quo and Potential for Changes, Brussels 2018.
• Supiot A., Beyond employment. Changes in work and the future of labour law in Europe, Oxford 2001.
• Unterschütz J., The concept of the ‘Employment relation’, [w:] F. Dorssemont, K. Lörcher, S. Clauwaert, M. Schmitt, The Charter of Fundamental Rights of the European Union and the Employment Relation, Oxford 2019.
• Weiss W., Re-inventing labour law, [w:] G. Davidov, B. Langille (red.), The idea of labour law, Oxford 2011.
• Wniosek, Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, COM(2017) 797 final, 2017/0355(COD), https://eur-lex.europa.eu/legal-content/PL/TXT/HTML/?uri=CELEX:52017PC0797&from=EN.
• Wratny J., Przemiany stosunku pracy w III RP, [w:] L. Florek i Ł. Pisarczyk (red.), Współczesne problemy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, Warszawa 2011.
• Zaz N.D., The impossibility of work law, [w:] G. Davidov, B. Langille (red.), The idea of labour law, Oxford 2011.

Identifiers

DOI

10.5604/01.3001.0015.6077

Biblioteka Nauki

2055793