Elastyczne formy zatrudnienia. Panorama zagadnień z perspektywy prawa pracy

• Authors: Jerzy Wratny

Title variants

EN

Flexible forms of employment. A panoramic view of the issues from perspective of labour law

Abstracts

EN

The notion and the classification of the flexible forms of employment including working time solutions and work carried out under civil law contracts have been presented in the study. The premises of the growing flexibility of employment in technological, economic and social aspects have been discussed as well. According to the opinion of the author flexibility of employment is an ambiguous fenomenon having at the same time chances and threats both. Although the role of the state and legal system is to protect workers from negative results of some solutions.

PL

W artykule zdefiniowano pojęcie elastycznych form zatrudnienia oraz dokonano ich przeglądu z uwzględnieniem rozwiązań w zakresie czasu pracy i zatrudnienia na podstawie umów prawa cywilnego. Poddano analizie przesłanki rozwoju tych form z podziałem na przesłanki technologiczne, gospodarcze i społeczne. Zwrócono uwagę na ambiwalentność tych form zatrudnienia niosących ze sobą zarówno korzyści, jak i zagrożenia. Ukazano rolę państwa i prawa pracy w zakresie ochrony pracowników przed negatywnymi skutkami niektórych rozwiązań.

Keywords

PL

elastyczne formy zatrudnienia; zatrudnienie nietypowe; czas pracy; zatrudnienie cywilnoprawne; flexicurity

EN

flexible forms of employment; atypical employment; working time; employment under; civil law; flexicurity

• Publisher: Wyższa Szkoła Humanitas
• Journal: Roczniki Administracji i Prawa
• Year: 2021
• Volume: specjalny I
• Issue: XXI
• Pages: 147-157

Dates

published

2021

Contributors

author

Jerzy Wratny

References

• Boruta I., W sprawie przyszłości prawa pracy, PiZS 2005, nr 4.
• Chobot Z., Nowe formy zatrudnienia. Kierunki rozwoju i nowelizacji, Warszawa 1997.
• Chobot Z., Czas pracy w znowelizowanym kodeksie pracy, Poznań 1998.
• Florczak J., Status prawny osób świadczących pracę w ramach umownego zatrudnienia nietypowego, Łódź 2017.
• Florek L., Zatrudnienie niepracownicze, „Rynek Pracy” 2017, nr 3.
• Hajn Z., Elastyczność popytu na pracę w Polsce. Aspekty prawne, [w:] Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracę w Polsce, red. E. Kryńska, Warszawa 2003.
• Kryńska E., Elastyczne formy zatrudnienia, [w:] Stymulacja ruchliwości pracowniczej. Metody i instrumenty, red. E. Kryńska, Warszawa 2001.
• Pisarczyk Ł., Bogucka A., Sfera zatrudnienia w działaniach antykryzysowych. Wybrane zagadnienia, „Monitor Prawa Pracy” 2020, nr 5.
• Sanetra W., Samozatrudnienie – czyli jak dać rzeczy odpowiednie słowo, PiZS 2018, nr 9.
• Stefański K., Elastyczny czas pracy, Warszawa 2016.
• Świątkowski A.M., Flexicurity – unijna strategia elastycznego zatrudnienia, „Polityka Społeczna” 2015, nr 1.
• Świątkowski A.M., Nowe nietypowe formy zatrudnienia w epoce postindustrialnej, „Polityka Społeczna” 2019, nr 1.
• Świątkowski A.M., Przegląd warunków pracy na platformach zatrudnienia, „Polityka Społeczna” 2020, nr 7.
• Wratny J., Państwo jako regulator stosunków pracy – tendencje zmian, PiZS 2004, nr 10.
• Wratny J., Problemy ochrony pracowników w elastycznych formach zatrudnienia, PiZS 2007, nr 7.

Identifiers

DOI

10.5604/01.3001.0015.6087

Biblioteka Nauki

2055790