Regulacja zatrudnienia niepracowniczego czy prawo zatrudnienia?

• Authors: Łukasz Paroń

Title variants

EN

Regulation of civil law employment or employment law?

Abstracts

EN

Performance of work on a basis other than an employment relationship takes various forms. Predominantly, it takes place based on civil law relationships, which are characterised by the principle of freedom of contract, which results in the possibility of freely shaping the content of any such legal relationship. However, recent years are marked by a gradual increase in regulations of employment other than based on contracts of employment, i.e. based on civil law contracts. Introducing a minimum hourly wage, limiting employment in trade on Sundays and public holidays, providing temporary work under civil law contracts or the much earlier widespread granting of employment rights to contractors in the putting-out system and, above all, granting the right to safe and hygienic working conditions to everyone who performs work justifies asking questions about future developments.

PL

Wykonywanie pracy na podstawie innej niż stosunek pracy przybiera rozmaite postaci. Najczęściej odbywa się na podstawie stosunków cywilnoprawnych, które cechuje zasada swobody umów, czego konsekwencją jest możliwość swobodnego ukształtowania treści stosunku prawnego. Ostatnie lata znamionuje jednak stopniowe zwiększanie regulacji zatrudnienia niepracowniczego realizowanego na podstawie umów cywilnoprawnych. Wprowadzanie minimalnej stawki godzinowej, ograniczenie zatrudnienia w handlu w niedziele i święta, świadczenie pracy tymczasowej na podstawie umów cywilnoprawnych czy dużo wcześniejsze szerokie przyznanie praw pracowniczych wykonawcom umów o pracę nakładczą, a nade wszystko objęcie prawem do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy każdego, kto wykonuje pracę, uzasadnia stawianie pytań o dalszy kierunek zmian.

Keywords

PL

zatrudnienie niepracownicze; zatrudnienie cywilnoprawne; prawo zatrudnienia; regulacja zatrudnienia cywilnoprawnego

EN

employment other than based on contracts of employment; civil law employment; employment law; regulation of civil law employment

• Publisher: Wyższa Szkoła Humanitas
• Journal: Roczniki Administracji i Prawa
• Year: 2021
• Volume: specjalny I
• Issue: XXI
• Pages: 229-237

Dates

published

2021

Contributors

author

Łukasz Paroń

References

• Banaszak B., [w:] Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej. Komentarz, Warszawa 2009.
• Barański M., Mądrzycki B., Ustalanie liczby godzin wykonania umowy zlecenia lub nienazwanej umowy o świadczenie usług w celu zapewnienia minimalnej stawki godzinowej, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2017, nr 3.
• Bosak-Sojka M., [w:] Prawo pracy. Rozporządzenia. Komentarz, Warszawa 2020.
• Ćwiertniak B., Prawo pracy czy prawo zatrudnienia?, [w:] System prawa pracy, tom I: Część ogólna, red. K.W. Baran, Warszawa 2017.
• Gersdorf M., Prawo zatrudnienia, Warszawa 2013.
• Gersdorf M., Między ochroną a efektywnością. Systemowe i terminologiczne aspekty objęcia cywilnoprawnych umów o zatrudnienie ustawodawstwem pracy, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2019, nr 1.
• Jaśkowski K., Maniewska E., Wolne niedziele w handlu – podstawowe zagadnienia, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2018, nr 9.
• Machnikowski P., [w:], Kodeks cywilny, Komentarz, t. II, red. E. Gniewek, Warszawa 2004.
• Maniewska E., Zakres uniformizacji ochrony wynagrodzenia za pracę w umownych stosunkach zatrudnienia, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2019, nr 1.
• Nowak P., Ograniczenie handlu w niedziele, święta i niektóre inne dni w sektorze turystycznym, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2018, nr 5.
• Raczkowski M., Bezpieczne i higieniczne warunki pracy w zatrudnieniu cywilnoprawnym, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2019, nr 1.
• Skąpski M., Ochronna funkcja prawa pracy w gospodarce rynkowej, Zakamycze 2006.
• Sobczyk A., Prawo pracy w świetle Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, t: I: Teoria publicznego i prywatnego indywidualnego prawa pracy, Warszawa 2013.
• Sobczyk A., Prawo pracy w świetle Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, t. II: Wybrane problemy i instytucje prawa pracy a konstytucyjne prawa i wolności człowieka, Warszawa 2013.
• Świątkowski A.M., Digitalizacja prawa pracy, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2019, nr 3.
• Święcicki M., Prawo wynagrodzenia za pracę, Warszawa 1963.
• Tomanek A., Status osoby samozatrudnionej w świetle znowelizowanych przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2017, nr 1.
• Walczak K., Wynagrodzenie minimalne w umowach zlecenia i o świadczenie usług – zagadnienia doktrynalne i praktyczne. Część 1, „Monitor Prawa Pracy” 2016, nr 8.
• Zieliński M.J., Pracownicze plany kapitałowe – nowa forma zabezpieczenia społecznego? Wybrane kontrowersje na tle ustawy o PPK, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2018, nr 11.
• Zwolińska A., Prawo do odpoczynku a zatrudnienie cywilnoprawne, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2019, nr 1.

Identifiers

DOI

10.5604/01.3001.0015.6108

Biblioteka Nauki

2055740