Status prawny pracowników ochrony. Wybrane problemy

• Authors: Aneta Kowalczyk

Title variants

EN

The legal status of security personnel. Selection of the most important aspects

Abstracts

EN

By introducing detailed regulations concerning the requirements to be met by a candidate for security personnel, the legislator determined the specificity of employment for this group of professionals. The basic and fundamental question in terms of rules of employment is whether access to this profession should be regulated, or whether deregulation would be the right solution? The Polish legislator decided on partial deregulation in terms of the aforementioned group of employees. This deregulation manifests itself in the fact that a person performing tasks and duties of a security guard is not required to possess a licence for that kind of professional activities, while maintaining the qualification requirements neccesary of certain activities named by the legislator. It appears that the main reason for limited deregulation was a desire to maintain the prestige of the profession, which could have been enhanced by provisions introducing the requirement to hold a license. However, it should be emphasized that another reason for restricting access to the profession is a matter of security. The dualism of regulations in this respect, however.

PL

Ustawodawca, wprowadzając szczegółowe regulacje dotyczące wymogów, jakie powinien spełnić kandydat na pracownika ochrony, zdeterminował specyfikę zatrudnienia tej grupy pracowników. Podstawowym i zasadniczym pytaniem w zakresie zasad zatrudnienia jest pytanie, czy należy reglamentować dostęp do zawodu, czy też właściwym rozwiązaniem byłaby jego deregulacja. Ustawodawca polski zdecydował się na częściową deregulację w przypadku powyższej grupy pracowników Przejawem deregulacji zawodu pracownika ochrony jest dopuszczalność jego wykonywania przez osoby wykonujące zadania ochrony w zakresie niewymagającym posiadania stosownej licencji, przy jednoczesnym zachowaniu wymogów kwalifikacyjnych dla wykonywania niektórych czynności wskazanych przez ustawodawcę. Wydaje się, że przesłanką ograniczonej deregulacji była chęć utrzymania prestiżu zawodu pracownika ochrony, który mogłyby zwiększać przepisy wprowadzające wymóg legitymowania się licencją. Przy czy należy podkreślić, że również względy bezpieczeństwa stanowią bez wątpienia uzasadnienie dla ograniczenie dostępu do zawodu. Dualizm przepisów w tym zakresie wpływa jednak na różnice w zakresie dostępu do zawodu

Keywords

PL

pracownik ochrony; zatrudnienie; ochrona; mienie; deregulacja

EN

security guard; employment; security; property; deregulation

• Publisher: Wyższa Szkoła Humanitas
• Journal: Roczniki Administracji i Prawa
• Year: 2021
• Volume: specjalny I
• Issue: XXI
• Pages: 349-361

Dates

published

2021

Contributors

author

Aneta Kowalczyk

References

• Baran K.W., Książek D., Nawiązanie umownego stosunku pracy, [w:] System prawa pracy. Indywidualne prawo pracy, t. II, red. K.W. Baran, Warszawa 2017.
• Człowiek, obywatel, pracownik. Księga Jubileuszowa poświęcona Profesor Urszuli Jackowiak, red. J. Stelina i A. Wypych-Żywicka, Gdańsk 2007.
• Ćwiertniak B.M., Pojęcie i systematyka prawa pracy, [w:] System prawa pracy. Indywidualne prawo pracy, t. I, red. K.W. Baran, Warszawa 2017.
• Dral A., Powszechna ochrona trwałości stosunku pracy. Tendencje zmian, Warszawa 2009.
• Florek L., Umowy cywilnoprawne a umowa o pracę, [w:] Tendencje rozwojowe indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Księga Jubileuszowa Profesora Grzegorz Goździewicza, Toruń A. Wypych-Żywicka, Gdańsk 2017
• Studia z zakresu prawa pracy. Księga pamiątkowa ku czci Docenta Jerzego Logi, red. Z. Góral, Łódź 2007.
• System prawa pracy. Indywidualne prawo pracy, t. I, red. K.W. Baran, Warszawa 2017.
• System prawa pracy. Indywidualne prawo pracy, t. II, red. K.W. Baran, Warszawa 2017.
• Szewczyk H., Ochrona trwałości zatrudnienia w gospodarce rynkowej (wybrane zagadnienia), [w:] Studia z zakresu prawa pracy. Księga pamiątkowa ku czci Docenta Jerzego Logi, red. Z. Góral, Łódź 2007.
• Tendencje rozwojowe indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Księga Jubileuszowa Profesora Grzegorz Goździewicza, Toruń 2017.
• Wypych-Żywicka A., Prusinowski P., Nowik P., Ustanie umownego stosunku pracy, [w:] System prawa pracy. Indywidualne prawo pracy, t. II, red. K.W. Baran, Warszawa 2017.

Identifiers

DOI

10.5604/01.3001.0015.6140

Biblioteka Nauki

2056755