Swoboda umów a umowy dodatkowe stron stosunku pracy

• Authors: Artur Tomanek

Title variants

EN

The freedom of contract and additional contracts of the parties to the employment relationship

Abstracts

EN

The issue of freedom of contract in the individual labour law is discussed in this text taking into account the additional conctracts, concluded by the employer and the employee in addition to the primary contract (i.e. employment contract). The scope of freedom of contract which is construed in the relation to the additional contracts shows deviations from the basic model. The main difference is the recognition of the rule of numerus apertus (as opposed to numerus clausus rule) of additional conctracts. The specifity of additional contracts extends the freedom of parties of an employment relationship to form the content of that legal relationship. This, however, does not prejudge a question of a regulatory model of the above-mentioned freedom.

PL

Zagadnienie swobody umów w indywidualnym prawie pracy jest omawiane w niniejszym opracowaniu przy uwzględnieniu problematyki umów dodatkowych, zawieranych przez pracownika i pracodawcę obok umowy podstawowej (umowy o pracę). Pierwsza część artykułu zmierza do ustalenia wzorca regulacyjnego swobody umów w prawie stosunku pracy. W jego dalszej części przedmiotem analizy jest zakres swobody zawierania umów dodatkowych, który wykazuje odstępstwa od modelu ogólnego, polegające przede wszystkim na nieokreśleniu przez ustawę numerus clausus tych umów. Specyfika umów dodatkowych sprzyja umocnieniu kompetencji stron do kształtowania treści stosunku pracy, nie stanowiąc jednak argumentu przesądzającego o przyjęciu w tej dziedzinie wzorca kompetencji generalnej lub szczególnej.

Keywords

PL

swoboda umów; kompetencja generalna/szczególna; umowa o pracę; umowa dodatkowa; indywidualny stosunek pracy

EN

freedom of contract; general/particular competence; employment contract; additional; contract; individual employment relationship

• Publisher: Wyższa Szkoła Humanitas
• Journal: Roczniki Administracji i Prawa
• Year: 2021
• Volume: specjalny I
• Issue: XXI
• Pages: 427-441

Dates

published

2021

Contributors

author

Artur Tomanek

References

• Florek L., Zieliński T., Prawo pracy, Warszawa 1996.
• Florek L., Ustawa i umowa w prawie pracy, Warszawa 2010.
• Gersdorf M., Zawarcie umowy o pracę, Warszawa 1985.
• Góral Z., [w:] System prawa pracy, t. I: Część ogólna, red. K.W. Baran, Warszawa 2017.
• Grzybowski S., [w:] System prawa cywilnego, t. I: Część ogólna, red. S. Grzybowski, Wrocław 1985.
• Jaśkowski K., [w:] Kodeks pracy. Komentarz, red. K. Jaśkowski, Warszawa 2019.
• Katner W.J., [w:] System prawa cywilnego, t. 9: Prawo zobowiązań – umowy nienazwane, red. W.J. Katner, Warszawa 2015.
• Kaczyński L., Zasada swobody umów w prawie pracy po nowelizacji Kodeksu pracy, „Państwo i Prawo” 1997, nr 3.
• Krzywoń A., Konstytucyjna ochrona pracy i praw pracowniczych, Warszawa 2017.
• Kubot Z., Kontrakty menedżerskie średniej kadry kierowniczej, Wrocław 1999.
• Kubot Z., Umowa nienazwana jako podstawa powstania stosunku pracy?, [w:] Prawo pracy, zabezpieczenie społeczne (z aktualnych zagadnień), red. B.M. Ćwiertniak, Opole 2001.
• Liszcz T., Swoboda umów w prawie pracy, [w:] Wolność i sprawiedliwość w zatrudnieniu. Księga pamiątkowa poświęcona Prezydentowi Rzeczypospolitej Polskiej Profesorowi Lechowi Kaczyńskiemu, red. M. Seweryński, J. Stelina, Gdańsk 2012.
• Liszcz T., [w:] System prawa pracy, t. 2: Indywidualne prawo pracy. Część ogólna, red. G. Goździewicz, Warszawa 2017.
• Łapiński K., Umowa o pracę na czas określony w polskim i unijnym prawie pracy, Warszawa 2011.
• Machnikowski P., [w:] System prawa prywatnego. Prawo zobowiązań – część ogólna, t. 5, red. Z. Radwański, Warszawa 2006.
• Miętek A., Swoboda umów i jej ograniczenia przy kształtowaniu treści stosunku pracy, Warszawa 2019.
• Musiała A., O stosunku pracy raz jeszcze. Horyzontalne oddziaływanie praw konstytucyjnych a stosunek pracy, „Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej” 2019.
• Radwański Z., Teoria umów, Warszawa 1977.
• Radwański Z., [w:] System prawa cywilnego, t. III, cz. 1: Prawo zobowiązań – część ogólna, red. Z. Radwański, Wrocław 1981.
• Salwa Z., Rola umowy o pracę w kształtowaniu stosunku pracy, „Państwo i Prawo” 1977, nr 11.
• Stelina J., Charakter stosunku pracy z mianowania, Gdańsk 2005.
• Stelina J., [w:] Kodeks pracy. Komentarz, red. A. Sobczyk, Warszawa 2018.
• Szpunar A., Recenzja monografii Z. Radwańskiego Teoria umów, „Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny” 1977.
• Święcicki M., Prawo pracy, Warszawa 1968.
• Wagner B., O swobodzie umowy o pracę raz jeszcze, [w:] Księga Jubileuszowa Profesora Tadeusza Zielińskiego. Prawo pracy a wyzwania XXI wieku, red. M. Matey-Tyrowicz, L. Nawacki, B. Wagner, Warszawa 2002.
• Wagner B., Zakres swobody umów w pracowniczym stosunku pracy, Kraków 1986.
• Wagner B., Zasada swobody umów w prawie pracy, „Państwo i Prawo” 1987, nr 6.
• Zieliński T., „Umowy nienazwane” w grupowym systemie czasu pracy, „Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Społeczny” 1988, nr 1.
• Zieliński T., [w:] Kodeks pracy. Komentarz, red. T. Zieliński, Warszawa 2000.

Identifiers

DOI

10.5604/01.3001.0015.6151

Biblioteka Nauki

2056736