O istocie umowy o pracę na czas określony

• Authors: Kinga Moras-Olaś

Title variants

EN

The essence of a fixed-term employment contract

Abstracts

EN

The existing regulation of the Labor Code includes three types of employment contracts. It means that each of them may be concluded only in certain circumstances. The differences between them result from their different functions and purposes. The shape of the regulation of each contract should reflect its nature. The essence of a fixed-term employment contract is shaped by three structural elements: the temporary nature of the work to be performed, unconditional determination of the end of the employment contract, and stability of the contract. The purpose of this article is to characterize each of these elements and assess the compliance of the existing LC regulation with the nature of the contract in question.

PL

Uregulowanie w k.p. trzech rodzajów umowy o pracę oznacza, że każda z nich może zostać zawarta jedynie w określonych okolicznościach. Różnice pomiędzy nimi wynikają z ich różnych funkcji i celów. Kształt regulacji każdej z nich powinien oddawać jej naturę. Istotę umowy o pracę na czas określony kształtuje triada elementów konstrukcyjnych: czasowy charakter pracy, bezwarunkowe zastrzeżenie terminu końcowego i stabilność powstałej więzi (niewypowiadalność). Celem niniejszego artykułu jest scharakteryzowanie każdego z tych elementów i ocena zgodności regulacji k.p. z naturą omawianej umowy.

Keywords

PL

umowa o pracę; natura umowy o pracę na czas określony; termin końcowy umowy

EN

employment contract; nature of a fixed-term employment contract; end date of the contract

• Publisher: Wyższa Szkoła Humanitas
• Journal: Roczniki Administracji i Prawa
• Year: 2021
• Volume: specjalny I
• Issue: XXI
• Pages: 523-534

Dates

published

2021

Contributors

author

Kinga Moras-Olaś

References

• Ahlberg K., The negotiations on fixed-term work, [w:] Ch. Vigneau, K. Ahlberg, B. Bercusson, N. Bruun, Fixed-term work in the EU. A European agreement against disrimination and abuse, Sztokholm 1999.
• Baran K.W. (red.), Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2016.
• Baran K.W., Kodeks cywilny jako subsydiarne źródło regulacji stosunku pracy, [w:] System prawa pracy, t. I: Część ogólna, red. K.W. Baran, Warszawa 2017.
• Bocianowski P., Konieczne zmiany w polskim kodeksie pracy w zakresie umów na czas określony – wyrok Trybunału Sprawiedliwości UE z 13 marca 2014 r. w sprawie C-38/13, PiZS 2014, nr 4.
• Borysiak W., [w:] Kodeks cywilny. Komentarz, t. III A: Zobowiązania – część ogólna, red. K. Osajda, Warszawa 2017.
• Bury B., Wypowiedzenie przez pracodawcę umowy o pracę na czas określony – glosa – P 48/07, MPP 2009, nr 7.
• Ćwiertniak B.M., Funkcje zasad prawa pracy w związku z art. 300 kodeksu pracy (próba systematyzacji), [w:] Prawo pracy. Ubezpieczenie społeczne. Polityka społeczna. Wybrane zagadnienia, red. B.M. Ćwiertniak, Opole 1998.
• Ćwiertniak B.M., Kryteria kodyfikacyjne a wyodrębnienie prawa pracy jako gałęzi w polskim systemie prawa, St.Pr.PiPSp. 2006.
• Ćwiertniak B.M., Kryteria wyodrębniania prawa pracy jako gałęzi systemu prawa polskiego, St.Pr. PiPSp. 2007.
• Ćwiertniak B.M., O kryteriach funkcjonalnych wyodrębniania prawa pracy jako gałęzi w systemie prawa, [w:] Człowiek. Obywatel. Pracownik. Studia z zakresu prawa. Księga jubileuszowa poświęcona Profesor Urszuli Jackowiak, red. J. Stelina, A. Wypych-Żywicka, GSP 2007, t. XVII.
• Ćwiertniak B.M., Kryterium zasad prawa pracy a wyodrębnienie prawa pracy jako gałęzi w polskim systemie prawa, [w:] Studia z prawa pracy. Księga pamiątkowa ku czci Docenta Jerzego Logi, red. Z. Góral, Łódź 2007.
• Daszczyńska-Ciborowska A., Zagadnienie kauzalności umów o pracę na czas określony w świetle dotychczasowych i znowelizowanych przepisów, [w:] Terminowe umowy o pracę. Aktualne problemy zatrudnienia, red. M. Mędrala, Warszawa 2017.
• Dral A., Powszechna ochrona trwałości stosunku pracy. Tendencje zmian, Warszawa 2009.
• Dral A., Umowa o pracę na czas określony oraz problem przyczynowości jej wypowiedzenia – stan obecny oraz tendencje zmian, St. Iur. Lubl. 2015, vol. XXiV, z. 3.
• Dral A., Szczególna ochrona umownego stosunku pracy, [w:] System prawa pracy, t. II: Indywidualne prawo pracy. Część ogólna, red. K.W. Baran, Warszawa 2017
• Driczinski S., Brak regulacji w prawie pracy jako jedna z przesłanek stosowania przepisów kodeksu cywilnego – kilka refleksji ogólnych, PiZS 2006, nr 12.
• Gersdorf M., O przyczynowości zawarcia i rozwiązania umowy o pracę na czas określony, [w:] Stosunki zatrudnienia w dwudziestoleciu społecznej gospodarki rynkowej. Księga pamiątkowa z okazji jubileuszu 40-lecia pracy naukowej Profesor Barbary Wagner, red. A. Sobczyk, Warszawa 2010.
• Gersdorf M., Charakterystyka rodzajów umów o pracę, [w:] System prawa pracy, t. II: Indywidualne prawo pracy. Część ogólna, red. K.W. Baran, Warszawa 2017.
• Hoffmann P., Befristungsrecht in Großbritannien und Deutschland, Hagen 2011.
• Jaśkowski K., Maniewska E., Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2016.
• Kamanabrou S., Befristung, [w:] Enzyklopädie Europarecht. Europäisches Arbeits- und Sozialrecht, t. 7, red. M. Schlachter, M. Heinig, Baden-Baden 2016.
• Lewandowski H., Rodzaje umowy o pracę, [w:] Instytucje stosunku pracy w kodeksie pracy – charakterystyka i próba wykładni, Studia i Materiały IPiSS, Warszawa 1974, nr 7.
• Liszcz T., Treść umowy o pracę, [w:] System prawa pracy, t. II: Indywidualne prawo pracy. Część ogólna, red. K.W. Baran, Warszawa 2017.
• Ludera-Ruszel A., Ocena nowej regulacji umowy o pracę na czas określony – pozytywny kierunek zmian czy utrzymanie status quo?, PiZS 2016, nr 2.
• Łyszkowski M., Odmienne traktowanie terminowych umów o pracę jest uprawnione, PiZS 2009, nr 5.
• Marhold F., Friedrich M., Österreichisches Arbeitsrecht, Wiedeń 2012.
• Mitrus L., Kilka uwag o rozwiązaniu za wypowiedzeniem umowy o pracę na czas określony, [w:] Stosunki zatrudnienia w dwudziestoleciu społecznej gospodarki rynkowej. Księga pamiątkowa z okazji jubileuszu 40-lecia pracy naukowej Profesor Barbary Wagner, red. A. Sobczyk, Warszawa 2010.
• Patulski A., Nietypowe (elastyczne) formy zatrudnienia – konsekwencje, korzyści, dylematy, SPPiPS 2007.
• Piątkowski J., Prawo stosunku pracy, Toruń 2009.
• Piątkowski J., Umowa o pracę na czas określony w Kodeksie pracy – nowa jakość czy powolny zmierzch tożsamości, SPPiPS 2016.
• Pisarczyk Ł., Terminowe umowy o pracę – szansa czy zagrożenie?, PiZS 2006, nr 6.
• Pisarczyk Ł., Nowy model zatrudnienia terminowego w prawie pracy? – część 2, MPP 2016, nr 5.
• Pisarczyk Ł., Znaczenie umów terminowych w prawie pracy, [w:] System prawa pracy, t. II: Indywidualne prawo pracy. Część ogólna, red. K.W. Baran, Warszawa 2017.
• Pisarczyk Ł., Prawna regulacja zatrudnienia terminowego a swoboda umów, [w:] Terminowe umowy o pracę. Aktualne problemy zatrudnienia, red. M. Mędrala, Warszawa 2017.
• Piszczek A., Zgodność polskiej regulacji umów terminowych z dyrektywą Rady 99/70/WE, [w:] Terminowe umowy o pracę. Aktualne problemy zatrudnienia, red. M. Mędrala, Warszawa 2017.
• Prusinowski P., Funkcje obowiązku podania konkretnej przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę, MPP 2012, nr 9.
• Prusinowski P., Wzorzec decyzyjny wpisany w art. 30§ 4 Kodeksu pracy, SPPiPS 2017.
• Prusinowski P., Roszczenia przysługujące pracownikowi w razie wadliwego wypowiedzenia stosunku pracy, [w:] Z. Góral, P. Prusinowski, K. Stefański, M. Włodarczyk, Wypowiedzenie stosunku pracy, Warszawa 2018.
• Reda-Ciszewska A., Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony, Annales UMCS, vol. LXII 2015, nr 2.
• Riesenhuber K., Europäisches Arbeitsrecht. Eine systematische Darstellung, Heidelberg 2009.
• Roszewska K., Klauzula niesprzeczności przepisów kodeksu cywilnego z zasadami prawa pracy w odesłaniu z art. 300 k.p., PiZS 2004, nr 6.
• Roszewska K., Skutki sprzeczności przepisów kodeksu cywilnego z zasadami prawa pracy, PiZS 2005, nr 2.
• Serafin K., Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony w świetle nowelizacji Kodeksu pracy z 25.06.2015 r. – wybrane problemy, [w:] Terminowe umowy o pracę. Aktualne problemy zatrudnienia, red. M. Mędrala, Warszawa 2017.
• Skąpski M., Glosa do wyroku SN z dnia 20 czerwca 2001 r., I PKN 474/00, OSP 2003, nr 10, poz. 130.
• Sobczyk A., Prawo do pracy a zatrudnienie terminowe i niepełnowymiarowe, PiZS 2016, nr 11.
• Sobczyk A., Nowe regulacje dotyczące zatrudnienia na czas określony – uwagi systemowe, [w:] Terminowe umowy o prace. Aktualne problemy zatrudnienia, red. M. Mędrala, Warszawa 2017.
• Sobczyk A., Obowiązek uzasadnienia wypowiedzenia umowy terminowej, PiZS 2017, nr 6.
• Sobolewski P., [w:] Kodeks cywilny. Komentarz, t. I: Część ogólna, red. K. Osajda, Warszawa 2017.
• Stefański K., Ochrona powszechna przed wypowiedzeniem stosunku pracy, [w:] Z. Góral, P. Prusinowski, K. Stefański, M. Włodarczyk, Wypowiedzenie stosunku pracy, Warszawa 2018.
• Strzebinczyk J., [w:] Kodeks cywilny. Komentarz, red. E. Gniewek, P. Machnikowski, Warszawa 2016.
• Świątkowski A.M., Prawo pracy Unii Europejskiej, Warszawa 2015.
• Święcicki M., Prawo pracy, Warszawa 1969.
• Torbus U., Ograniczenia zawierania umów o pracę na czas określony – ocena efektywności regulacji w przeszłości i obecnie, [w:] Terminowe umowy o pracę. Aktualne problemy zatrudnienia, red. M. Mędrala, Warszawa 2017.
• Wagner B., Terminowe umowy o pracę, Warszawa 1980.
• Wagner B., Umowa o pracę na czas określony jako podstawa zatrudnienia terminowego, PS 2009, nr 11-12.
• Walas A., Problemy wypowiedzenia umowy o pracę, [w:] Kodeks pracy w praktyce. Pierwsze doświadczenia i problemy, Studia i Materiały IPiSS 1976, z. 17.
• Walas A., Skuteczność zastrzeżenia terminu w umowie o pracę, „ZNUJ Prace z wynalazczości i własności intelektualnej” 1974, z. 1.
• Walczak K., Umowy o pracę na czas określony. Uwagi krytyczne, SPPiPS 2008.
• Wichrowska-Janikowska E., Umowa o pracę na czas określony i na zastępstwo – jej wpływ na kształtowanie rynku pracy na podstawie działań Rzecznika Praw Obywatelskich, [w:] Umowa o pracę na czas określony – jej rola i znaczenie w kreowaniu stosunków pracy, red. E. Wichrowska-Janikowska, Łódź 2004.
• Wiśniewski T., [w:] Kodeks cywilny. Komentarz, t. III: Zobowiązania. Część ogólna, red. J. Gudowski, Warszawa 2018.
• Wypych-Żywicka A., Jeszcze o zasadach prawa pracy w rozumieniu art. 300 k.p., [w:] Aktualne zagadnienia prawa pracy i polityki socjalnej, t. II, red. B.M. Ćwiertniak, Sosnowiec 2013.
• Wypych-Żywicka A., Refleksje nad art. 300 k.p., St. Iur. Lubl. 2015, vol. XXiV, nr 3.
• Zieliński T., Prawo pracy. Zarys systemu. Część I ogólna, Warszawa – Kraków 1986.
• Zieliński T., Prawo pracy. Zarys systemu. Część II, Warszawa – Kraków 1986.

Identifiers

DOI

10.5604/01.3001.0015.6194

Biblioteka Nauki

2056719