Rozważania o równowadze między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów w świetle dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158

• Authors: Justyna Czerniak-Swędzioł , Ewelina Kumor-Jezierska

Title variants

EN

Reflections on work-life balance for parents and guardians in the light of Directive (EU) 2019/1158 of the European Parliament and of the Council

Abstracts

EN

In this article the authors submit thorough analysis a new Directive (EU) 2019/1158 of the European Parliament and of the Council of 20 June 2019 on work-life balance for parents and carers as well as the repealing Council Directive 2010/18/EU that entered into force on August 1, 2019, paying special attention to adjusting domestic regulations to it. The solutions adopted in this Directive lay down minimum requirements designed to achieve equality between men and women regarding labour market opportunities and treatment at work, by facilitating the reconciliation of work and family life for workers who are parents, or carers. To that end, this Directive 2019/1158 provides for individual rights related to the following: paternity leave, parental leave and carers’ leave, flexible working arrangements for workers who are parents, or carers.

PL

W niniejszym artykule autorki poddają szczegółowej analizie nową dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającą dyrektywę Rady 2010/18/UE, która weszła w życie w dniu 1 sierpnia 2019, pod kątem konieczności dostosowania do niej przepisów krajowych. Przyjęte w dyrektywie rozwiązania mają zapewnić realizację zasady równości kobiet i mężczyzn pod względem szans na rynku pracy i traktowania w miejscu pracy, a także umożliwić rodzicom i opiekunom godzenie pracy z opieką nie tylko nad dziećmi, ale również nad innymi osobami pozostającymi pod ich opieką. W tym celu dyrektywa 2019/1158 przewiduje indywidualne prawa związane z urlopem ojcowskim, urlopem rodzicielskim i urlopem opiekuńczym, elastyczną organizacją pracy dla pracowników będących rodzicami lub opiekunami.

Keywords

PL

równowaga; praca; urlop ojcowski; urlop rodzicielski; urlop opiekuńczy; elastyczna organizacja pracy; krewny; opiekun; pracownik rodzic

EN

work-life balance; paternity leave; parental leave; carers’ leave; relative; carer; parent employee; flexible working arrangements

• Publisher: Wyższa Szkoła Humanitas
• Journal: Roczniki Administracji i Prawa
• Year: 2021
• Volume: specjalny II
• Issue: XXI
• Pages: 189-207

Dates

published

2021

Contributors

author

Justyna Czerniak-Swędzioł

author

Ewelina Kumor-Jezierska

References

• Boruta I., Równość kobiet i mężczyzn w świetle prawa wspólnoty europejskiej. Implikacje dla Polski, Łódź 1996.
• Czerniak-Swędzioł J., Ewolucja urlopu rodzicielskiego, „Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej” 2016.
• Czerniak-Swędzioł J., Urlop rodzicielski jako okres (nie)zaliczany do wymiaru urlopu wypoczynkowego na gruncie wyroku TSUE C-12/17, MOPR 2020, nr 5.
• Czerniak-Swędzioł J., Kumor-Jezierska E., Urlop wychowawczy jako okres zatrudnienia (nie)sprzyjający pracownikowi rodzicowi wnioski de lege lata i de lege ferenda, „Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej” 2021, nr 4.
• Gliskman A., Równe traktowanie w zatrudnieniu, Kraków 2006.
• Godlewska-Bujok B., Work-life balance I koronakryzys. Kilka uwag o procesach i ich konsekwencjach, PiZS 2020, nr 5.
• Kumor-Jezierska E., [w:] Komentarz do rozporządzenia w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków, [w:] Prawo pracy. Rozporządzenia. Komentarz, red. K.W. Baran, Warszawa 2020.
• Lachowska B., Praca i rodzina – konflikt czy synergia?, Lublin 2012.
• Latos-Miłkowska M., Work-life balance w polskim prawie pracy, [w:] System Prawa Pracy, tom VIII: Prawo rynku pracy, red. K.W. Baran, M. Włodarczyk, Warszawa 2018.
• Latos-Miłkowska M., Godzenie pracy zawodowej z życiem rodzinnym, PiZS 2008, nr 7.
• Latos-Miłkowska M., Urlop rodzicielski, MOPR 2013, nr 8.
• Lewandowicz-Machnikowska M., Górnicz-Mulcahy A., Dyrektywa 2010/18/UE, [w:] System Prawa Pracy, tom X: Międzynarodowe publiczne prawo pracy. Standardy europejskie, red. K.W. Baran, Warszawa 2020.
• Mirosław J., Polityka Unii Europejskiej w zakresie równowagi praca – życie. Przykłady dobrych praktyk, [w:] Godzenie życia zawodowego i rodzinnego w Polsce, red. C. Sadowska-Snarska, Białystok 2011.
• Pietras A., Pracownik w roli rodzica. Wpływ koncepcji work-life balance na łączenie pracy zawodowej z pełnieniem funkcji rodzicielskich, [w:] Prawo – Rodzina – Praca, red. M. Andryszczak, R. Badowiec, B. Gęsicka, Toruń 2017.
• Pietras A., O zakresie podmiotowym prawa pracy z perspektywy koncepcji work-life-balance, Acta Universitatis Lodziensis, Folia Iuridica 88/2019.
• Półtorak M., Projekt dyrektywy WLB – nowe podejście do równości płci w zatrudnieniu?, „Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej” 2019, nr 4 (26).
• Półtorak M., Lekston M., Work-life balance jako przestrzeń do dialogu pomiędzy pracownikiem a (odpowiedzialnym) pracodawcą, [w:] Jak możliwy jest dialog? Księga jubileuszowa dedykowana prof. WSH dr. Jerzemu Koplowi JM Rektorowi Wyższej Szkoły Humanitas w Sosnowcu w 70. rocznicę urodzin, Sosnowiec 2014.
• Rzetecka-Gil A., [w:] Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Komentarz, wyd. II, Warszawa 2017.
• Sadowska-Snarska C., Elastyczne formy pracy jako element ułatwiający godzenie życia zawodowego z rodzinnym, Białystok 2006.
• Skoczyński J., [w:] Kodeks pracy. Komentarz, red. L. Florek, Warszawa 2011.
• Smoder A., Działania na rzecz równowagi między pracą zawodową i życiem osobistym w firmach w Polsce, [w:] Godzenie życia zawodowego i rodzinnego w Polsce, red. C. Sadowska-Snarska, Białystok 2011.
• Sobczyk A., Korus P., Aktywność prywatna i zarobkowa pracownika a urlop wychowawczy, „Monitor Prawa Pracy” 2014, nr 1.
• Sobczyk A., Państwo zakładów pracy, Warszawa 2017.
• Szczerba-Zawada A., Ochrona rodzicielstwa w systemie Unii Europejskiej. Uwagi de lege lata, „Studia Prawnicze i Administracyjne” 2014, nr 1.
• Szczerba-Zawada A., Zasada równego traktowania kobiet i mężczyzn w zakresie dostępu do zatrudnienia oraz warunków pracy w świetle orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej, „Studia Iuridica Toruniensia” 2011, nr 2.
• Ślęzak-Gąsiorowska A., Dyrektywa w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów – perspektywa polska, „Monitor Prawa Pracy” 2019, nr 7.
• Świątkowski A.M., Publicznoprawne obowiązki państw członkowskich Unii Europejskiej w sferze spraw prywatnych – dyrektywa 2019/1158, „Międzynarodowe Prawo Publiczne” 2020, nr 2.
• Walczak K., Godlewska-Bujok B., Uprawnienia opiekunów dzieci w praktyce działania polskich pracodawców, MOPR 2020, nr 3.
• Zalewska A.M., Konflikt praca – rodzina – ich uwarunkowania i konsekwencje. Pomiar konfliktów, [w:] Rodzina i praca z perspektywy wyzwań i zagrożeń, red. B. Dudek, Łódź 2008.
• Zawiślak A., Dopuszczalność pracy u innego pracodawcy w trakcie urlopu wychowawczego – na tle wybranych pragmatyk służbowych, „Monitor Prawa Pracy” 2017, nr 9.

Identifiers

DOI

10.5604/01.3001.0015.6385

Biblioteka Nauki

2057904