Czeska regulacja orzeczenia lekarskiego o niezdolności do pracy w świetle nowego orzecznictwa

• Authors: Martin Štefko

Title variants

EN

Legal status of medical certificates on employees ability to work in the light of new case law

Abstracts

EN

This paper deals with medical examination of employee´s ability to work. Although from a legislative-technical point of view, this regulation is considered to be successful, in practice it causes major problems in the area of assessment care, which is evidenced in particular by case law. Referencing to practice, we can state that the idea of the occupational health services provider as professional assistant of the employer in providing for the protection of employees’ occupational health has not taken hold at all. Employers justifiably ask why they should pay for a medical report giving them no legal certainty.

PL

Mimo że Ministerstwo Zdrowia uważa uregulowania dotyczące zdolności do wykonywania pracy z punktu widzenia legislacyjnego i technicznego za udane, w praktyce powodują one poważne problemy właśnie w zakresie orzeczeń lekarskich, co potwierdzają doświadczenia i, w mniejszym stopniu, orzecznictwo. Odnosząc się do praktyki, można stwierdzić, że idea podmiotu świadczącego usługi medycyny pracy jako profesjonalnej pomocy pracodawcy w zapewnieniu ochrony zdrowia pracowników podczas pracy w ogóle się nie przyjęła. Pracodawcy słusznie pytają, dlaczego mają płacić za orzeczenie lekarskie, które nie daje im żadnej pewności prawnej. Chcą płacić za usługi, które dają im solidną podstawę do dalszego postępowania wobec pracownika. Z analizowanych przepisów wynika, że problematyka oceny stanu zdrowia i orzeczeń lekarskich pozostaje jednak w niektórych aspektach nadal niezadowalająca, zarówno z punktu widzenia charakteru orzeczenia lekarskiego, jak również z punktu widzenia akceptacji braku personelu u dostawców świadczących usługi w zakresie medycyny pracy.

Keywords

PL

zdolność do pracy; orzeczenie lekarskie; prawo pracy

EN

Ability to work; Medical certificate; Labour law

• Publisher: Wyższa Szkoła Humanitas
• Journal: Roczniki Administracji i Prawa
• Year: 2021
• Volume: specjalny II
• Issue: XXI
• Pages: 511-524

Dates

published

2021

Contributors

author

Martin Štefko

References

• Bělina M. i Drápal L. i in., Kodeks pracy, wyd. 3, Komentarz C.H.Beck 2019.
• Pliszkiewicz M., Droit Du Travail (1972 Et 1973), „Contemporary Central & East European Law”, no. 1 (25) (December 31, 1975): 61–66. Accessed October 22, 2021.
• Tomšej J., Skončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů zaměstnance [Wypowiedzenie stosunku pracy z przyczyn zdrowotnych pracownika], „Acta Universitatis Carolinae Iuridica” 2016, nr 4.
• Stránský J., Kadlubiec V., Wiążący charakter orzeczenia w sprawie zdolności pracownika do wykonywania pracy, „Právní rozhledy” 2017, nr 8

Identifiers

DOI

10.5604/01.3001.0015.6448

Biblioteka Nauki

2058031