Telepraca jako nietypowa forma wykonywania pracy

• Authors: Agnieszka Huras

Title variants

EN

Teleworking as an atypical form of work

Abstracts

EN

The technology and conditions accompanying the pandemic, the corona virus introduced permanent remote work. Work is done at home. This form has ceased to be a problematic privilege, but has become a willingly used solution that brings profits to both employees and employers. The first forms of remote work were created almost half a century ago, and teleworking has become a huge breakthrough. Already during these pioneering projects, it was possible to observe the positive impact of this model of performance of duties not only on the activities of specific companies, but also on the natural environment and the functioning of cities. The world has changed beyond recognition since then. At the same time, however, teleworking itself has been reflected in the applicable regulations, and a definition of remote work cannot be found there. It should be emphasized that remote work is not the same concept as teleworking. These are completely separate models of flexible forms of employment. Unfortunately, in practice, these terms are very often used interchangeably. This is due to many aspects that are almost identical, but the differences are very large.

PL

Technologia oraz warunki towarzyszące pandemii koronawirusa wprowadziły na stałe pracę zdalną. Praca charakteryzuje się tym, że wykonuje się ją w domu. Forma ta przestała być problematycznym przywilejem, stała się natomiast chętnie wykorzystywanym rozwiązaniem, które przynosi zyski zarówno pracownikom, jak i pracodawcy. Pierwsze formy pracy zdalnej powstały niemal pół wieku temu, a telepraca stała się olbrzymim przełomem. Już podczas tych pionierskich projektów można było zaobserwować pozytywny wpływ tego modelu świadczenia obowiązków nie tylko na działalność konkretnych przedsiębiorstw, ale również na środowisko naturalne czy funkcjonowanie miast. Świat od tamtej pory zmienił się nie do poznania. Chociaż sama telepraca znalazła odzwierciedlenie w obowiązujących przepisach, nie można w nich odnaleźć definicji pracy zdalnej. Należy podkreślić, że praca zdalna to nie tożsame pojęcie z telepracą. To zupełnie osobne modele elastycznych form zatrudnienia. Niestety, w praktyce bardzo często pojęć tych używa się zamiennie. Przyczyną tego jest wiele aspektów, które prezentują się niemal bliźniaczo, jednak różnice są bardzo duże.

Keywords

PL

umowa; praca; pracownik; pracodawca; praca zdalna; środki komunikacji elektronicznej

EN

: contract; work; employee; employer; remote work; electronic means of communication

• Publisher: Wyższa Szkoła Humanitas
• Journal: Roczniki Administracji i Prawa
• Year: 2021
• Volume: 3
• Issue: XXI
• Pages: 171-184

Dates

published

2021

Contributors

author

Agnieszka Huras

References

• Barzycka-Banaszczyk M., Prawo pracy, Warszawa 2019.
• Bąk E., Elastyczne formy zatrudnienia, Warszawa 2006.
• Bieliński A., Giedrewicz-Niewińska A., Szabłowska-Juckiewicz M., Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji czasu pracy, Warszawa 2015.
• Budrewicz P., Elastyczny rynek pracy, Warszawa 2012.
• Florek L., Prawo pracy, Warszawa 2012.
• Gersdorf M., Prawo zatrudnienia, Warszawa 2013.
• Gersdorf M., Rączka K., Prawo pracy. Podręcznik w pytaniach i odpowiedziach, Warszawa 2013.
• Hajn Z., Elastyczność popytu na pracę w Polsce. Aspekty prawne, [w:] Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracę w Polsce, red. E. Kryńska, Warszawa 2003.
• Jacewicz A., Małkowska D., Kadry i płace 2014, Gdańsk 2014.
• Jaśkowski K., Maniewska E., Kodeks pracy, tom I: Komentarz LEX. Ustawy towarzyszące z orzecznictwem. Europejskie prawo pracy z orzecznictwem, Warszawa 2014.
• Jeżek P., Elastyczne formy zatrudnienia. Korzyści i zagrożenia, Infor PL, 2017.
• Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami, Warszawa 2019.
• Kosacka D., Olszewski B., Leksykon pracodawcy. Prawa i obowiązki pracodawcy od A do Z, Wrocław 2015.
• Kowalska A., Szafran A., Czeredys-Wójtowicz M., Kowalski A., Szczególne formy zatrudnienia, Warszawa 2009.
• Krzyszkowska-Dąbrowska M., Praca zdalna. Praktyczny przewodnik, Warszawa 2020.
• Liszcz T., Prawo pracy, Warszawa 2009.
• Nilles J.M., Telepraca, Warszawa 2003.
• Piszczek A., Podróż służbowa telepracownika, „Monitor Prawa Pracy” 2011, nr 7.
• Radwański Z., Elektroniczna forma czynności prawnej, „Monitor Prawniczy” 2001, nr 22.
• Rycak M.B., Zatrudnianie telepracowników, [w:] Meritum. Prawo pracy 2020, red. K. Jaśkowski, Warszawa 2020.
• Sobczyk A., [w:] Kodeks pracy. Komentarz, red. A. Sobczyk, Warszawa 2020.
• Stroińska E., Elastyczne formy zatrudnienia. Telepraca. Zarządzanie pracą zdalną, Poltext, 2014.
• Terlecki R., Szok N., Prawo pracy w praktyce, Warszawa 2015.
• Wujczyk M., [w:] Kodeks pracy. Komentarz, red. J. Żołyński, Gdańsk 2016.

Identifiers

DOI

10.5604/01.3001.0015.7586

Biblioteka Nauki

2055463