Workation – nowy trend w świadczeniu pracy w erze postcovidowej

• Authors: Kinga Moras-Olaś

Title variants

EN

Workation a New Trend in the Provision of Work in the Postcovid Era

Abstracts

EN

The coronavirus pandemic has made remote working very common. Increasingly, in an effort to make the conditions for performing work within the workplace more attractive, employers are currently allowing employees to provide work from abroad, where employees can indulge in leisure activities at the end of the working day. This new trend may raise the question of its legal qualification. It should be recognized that it is working time, which may consequently lead to problems in determining the law applicable, as well as applicable social security legislation. This article aims to indicate what risks the provision of workation may entail.

PL

Pandemia koronawirusa sprawiła, że praca zdalna stała się bardzo powszechna. Obecnie pracodawcy coraz częściej, starając się uatrakcyjnić warunki wykonywania pracy, zezwalają pracownikom na świadczenie jej z zagranicy, gdzie po zakończonym dniu pracy mogą się oni oddać wypoczynkowi. Ten nowy trend może nieść ze sobą wątpliwości co do jego kwalifikacji prawnej. Uznać należy, że stanowi on czas pracy, co w konsekwencji może prowadzić do problemów z ustaleniem prawa właściwego, jak i ustawodawstwa dotyczącego zabezpieczenia społecznego mającego zastosowanie. Niniejszy artykuł ma na celu wskazanie, jakie ryzyko może nieść ze sobą świadczenie pracy w formie workation.

Keywords

PL

workation; czas pracy; urlop wypoczynkowy

EN

workation; working time; annual leave

• Publisher: Wyższa Szkoła Humanitas
• Journal: Roczniki Administracji i Prawa
• Year: 2022
• Volume: 3(XXII)
• Pages: 143-152

Dates

published

2022

Contributors

author

Kinga Moras-Olaś

References

• Derlacz Wawrowska M., [w:] M. Derlacz-Wawrowska, M. Latos-Miłkowska, M. Wujczyk, Kodeks pracy. Komentarz w perspektywie europejskiej i międzynarodowej, LEX 2014.
• Kiełbasa M., Transgraniczne aspekty zdalnego świadczenia pracy, [w:] M. Mędrala (red.), Praca zdalna w polskim systemie prawnym, Warszawa 2021.
• Kosut A., [w:] Kodeks pracy. Komentarz, tom II, red. K.W. Baran, Warszawa 2021.
• Mitrus L., Praca zdalna de lege lata i de lege ferenda – zmiana miejsca wykonywania pracy czy nowa koncepcja stosunku pracy? Część 1, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2020, nr 10.
• Nowak M., [w:] System Prawa Pracy, tom III: Indywidualne prawo pracy. Część szczegółowa, red. K.W. Baran, M. Gersdorf, K. Rączka, Warszawa 2022.
• Pisarczyk Ł., [w:] Kodeks pracy. Komentarz, red. L. Florek, Warszawa 2017.
• Staszczyk P., [w:] P. Fik, P. Staszczyk, Prawo właściwe dla zobowiązań umownych – rozporządzenie (WE) Nr 593/2008 (Rzym I). Komentarz, Warszawa 2013.
• Ślebzak K., Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego. Komentarz, Warszawa 2012.
• Święcicki M., Prawo pracy, Warszawa 1969.
• Uścińska G., Zabezpieczenie społeczne osób korzystających z prawa do przemieszczania się w Unii Europejskiej, Warszawa 2013.
• Wąż P., Ochrona interesu pracownika w stosunkach pracy z elementem obcym. Wybrane zagadnienia kolizyjno-prawne, „Monitor Prawa Pracy” 2009, nr 3.
• Zachariasiewicz M.A., [w:] Prawo prywatne międzynarodowe. Komentarz, red. M. Pazdan, Warszawa 2018.
• Zieliński T., Zarys wykładu prawa pracy, Katowice 1984.

Identifiers

DOI

10.5604/01.3001.0016.2411

Biblioteka Nauki

3200816