Ochrona dóbr osobistych osoby, której dotyczy zgłoszenie sygnalisty

• Authors: Dominika Dörre-Kolasa

Title variants

EN

Protection of the Personal Rights of the Person Concerned by the Whistleblower’s Notification

Abstracts

EN

Recently, we have observed an increased interest of representatives of the doctrine in the issue of protection of whistleblowers, which is undoubtedly the aftermath of the ongoing legislative work aimed at implementing the Directive (EU) 2019/1937 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2019 on the protection of persons who report breaches of Union law (hereinafter: “the Directive”). Both the title of the Directive, as well as much of its motives, focus attention on the protection of whistleblowers, on the effectiveness of which the EU legislator depends to increase the effectiveness of law enforcement and detection of violations that may cause serious harm to the public interest. However, contrary to the oversimplification presented in the press commentaries and mass media, the Directive contains, in addition to the protection mechanisms for whistleblowers, a whole series of other regulations of significance for its proper application. In particular, it establishes a general legal framework for the filing of notifications through internal and external channels as well as through public disclosure, leaving no affected persons without legal protection. A careful analysis of both the motives and the content of the Directive leads to interesting conclusions on the limits of legal protection for whistleblowers in connection with the need to ensure protection also for those affected by reporting who are subject to allegations.

PL

W ostatnim czasie obserwujemy zwiększone zainteresowanie przedstawicieli doktryny zagadnieniem ochrony sygnalistów1, co bez wątpienia jest pokłosiem trwających prac legislacyjnych zmierzających do implementacji dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii2 (dalej: „Dyrektywa). Zarówno tytuł Dyrektywy, jak również znaczna część jej motywów koncentruje uwagę na ochronie osób zgłaszających, od skuteczności której prawodawca wspólnotowy uzależnia podniesienie efektywności egzekwowania prawa oraz wykrywania naruszeń, które mogą wyrządzić poważną szkodę interesowi publicznemu. Wbrew jednak dostrzeganym w komentarzach prasowych uproszczeniom, Dyrektywa poza mechanizmami ochronnymi osób zgłaszających zawiera cały szereg innych regulacji, o istotnym dla jej właściwego stosowania znaczeniu. W szczególności ustanawia ogólne ramy prawne dla dokonywania zgłoszeń za pomocą wewnętrznych i zewnętrznych kanałów, jak również poprzez ujawnianie publiczne, nie pozostawiając bez ochrony prawnej osób, których dotyczy zgłoszenie. Wnikliwa analiza zarówno motywów, jak i treści Dyrektywy prowadzi do ciekawych wniosków w przedmiocie granic ochrony prawnej sygnalistów w związku z koniecznością zapewnienia ochrony również tym osobom, których dotyczy zgłoszenie.

Keywords

PL

dobra osobiste; sygnalizacja; działanie w ramach porządku prawnego; działanie w obronie przeważającego interesu społecznego; uchylenie bezprawności naruszenia dóbr osobistych; odpowiedzialność z tytułu naruszenia dóbr osobistych

EN

personal rights; whistleblower; acting within the framework of legal order; waiving wrongfulness of violation of personal rights; liability for violation of personal rights; acting in defense of prevailing social interest

• Publisher: Wyższa Szkoła Humanitas
• Journal: Roczniki Administracji i Prawa
• Year: 2022
• Volume: 3(XXII)
• Pages: 153-166

Dates

published

2022

Contributors

author

Dominika Dörre-Kolasa

References

• Baran B., Ożóg M. (red), Ochrona sygnalistów. Regulacje dotyczące osób zgłaszających nieprawidłowości, Warszawa 2020.
• Bosak-Sojka M., Krytyka w stosunkach pracy, Rzeszów 2019.
• Drozd A., Dopuszczalna krytyka pracodawcy (przełożonych) w orzecznictwie Sądu Najwyższego, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2012, nr 8.
• Hajn Z., Demokracja w zakładzie pracy – zagadnienia ogólne, [w:] Z. Hajn, M. Kurzynoga (red.), Demokracja w zakładzie pracy. Zagadnienia prawne, Warszawa 2017 (e-book).
• Łaga M., Unormowania dotyczące sygnalizacji – wzmacnianie demokracji w zakładzie pracy, [w:] Z. Hajn, M. Kurzynoga (red.), Demokracja w zakładzie pracy. Zagadnienia prawne, Warszawa 2017 (e-book).
• Świątkowski A.M., Sygnalizacja (whisterblowing) a prawo pracy, „Przegląd Sądowy” 2015, nr 5.
• Wujczyk M., Podstawy whisterblowingu w polskim prawie pracy, „Przegląd Sądowy” 2014, nr 6.

Identifiers

DOI

10.5604/01.3001.0016.2412

Biblioteka Nauki

3200815