Charakter prawny minimalnego wynagrodzenia za pracę

• Authors: Katarzyna Bomba

Title variants

EN

Legal Nature of the Minimum Wage

Abstracts

EN

The article is devoted to the analysis of the legal nature of the minimum wage in the light of international, European and Polish regulations. Author refers to the legal acts of the United Nations, the International Labour Organization and the Council of Europe, as well as to EU law, including the directive No. 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union. She also refers to the Constitution of the Republic of Poland and statutory provisions. Against this background, she characterizes the essence of the minimum wage and determines its relation to fair wage and decent wage. She considers the features of the minimum wage, with particular attention to mutuality and equivalence of work and minimum wage.

PL

Przedmiotem artykułu jest analiza charakteru prawnego minimalnego wynagrodzenia za pracę w świetle unormowań międzynarodowych, europejskich oraz polskich. Autorka odwołuje się do regulacji prawnych Organizacji Narodów Zjednoczonych, Międzynarodowej Organizacji Pracy i Rady Europy, a także do prawa unijnego, w tym dyrektywy nr 2022/2041 w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Odnosi się także do Konstytucji RP oraz przepisów rangi ustawowej. Na tym tle charakteryzuje istotę minimalnego wynagrodzenia za pracę i określa jego relację do wynagrodzenia sprawiedliwego i wynagrodzenia godziwego. Rozważa także cechy minimalnego wynagrodzenia za pracę, ze szczególnym uwzględnieniem wzajemności oraz ekwiwalentności minimalnego wynagrodzenia i pracy.

Keywords

PL

minimalne wynagrodzenie za pracę; godziwe wynagrodzenie za pracę; sprawiedliwe wynagrodzenie za pracę; cechy minimalnego wynagrodzenia za pracę; dyrektywa UE nr 2022/2041 w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych.

EN

minimum wage; fair wage; decent wage; features of minimum wage; EU Directive No. 2022/2041 on adequate minimum wages

• Publisher: Wyższa Szkoła Humanitas
• Journal: Roczniki Administracji i Prawa
• Year: 2022
• Volume: 3(XXII)
• Pages: 167-183

Dates

published

2022

Contributors

author

Katarzyna Bomba

References

• Aranguiz A., Garben S., Combating income equality in the EU: a legal assessment of a potential EU minimum wage directive, “European Law Review” 2021, nr 2.
• Bomba K., Minimalne wynagrodzenie jako instrument realizacji społecznych praw człowieka, Warszawa 2022.
• Bomba K., Collective voice in fixing minimum wages: social partners’ participation from the ILO and EU perspectives, “Italian Labour Law e-Journal” 2022, Issue 1, Vol. 15, https://illej.unibo.it/.
• Bomba K., Minimalne wynagrodzenie za pracę w działalności Międzynarodowej Organizacji Pracy, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2021, nr 10.
• Brás Gomes V., The right to work and rights at work, [w:] J. Dugard, B. Porter, D. Ikawa, L. Chenwi (red.), Research Handbook on Economic, Social and Cultural Rights as Human Rights, Edward Elgar Publishing, Cheltenham-Northampton 2020.
• Committee on Economic, Social and Cultural Rights, General Comment No. 23 (2016) on the Right to just and favourable conditions of work (article 7 of the International Convenant on Economic, Social and Cultural Rights), pkt 19, https://www.escr-net.org/.Council of Europe, Digest of the Case Law of the European Committee of Social Rights, 2018.
• Cudowski B., Kontrowersje w sprawie zasad ustalania wynagrodzenia za pracę – wybrane zagadnienia, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2020, nr 7.
• Eide A., Economic and Social Rights, [w:] J. Symonides (red.), Human Rights: Concepts and Standards, Londyn 2000.
• Florczak-Wątor M., Komentarz do art. 65 Konstytucji, [w:] P. Tuleja (red.), Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej. Komentarz, Warszawa 2019.
• Florek L., Wynagrodzenie za pracę w gospodarce rynkowej, [w:] B. Cudowski, J. Iwulski (red.), Z aktualnych zagadnień prawa pracy i zabezpieczenia społecznego. Księga Jubileuszowa Profesora Waleriana Sanetry, Białystok 2013.
• Góral Z., O kodeksowym katalogu zasad indywidualnego prawa pracy, Warszawa 2011.
• Gronowska B., Jasudowicz T., Mik C. (przekł.), Prawa człowieka. Dokumenty międzynarodowe, Toruń 1996.
• Henczel R.A., Maciejewska J. (wybór i opracowanie), Podstawowe dokumenty Rady Europy z dziedziny polityki społecznej, Warszawa 1997.
• International Labour Organization, Committee of Experts on the Application of Convention and Recommendation, General Survey of the reports on the Minimum Wage Fixing Convention, 1970 (No. 131), and the Minimum Wage Fixing Recommendation, 1970 (No. 135), Report III (Part 1B), Geneva 2014.
• International Labour Organization, Committee of Experts on the Application of Conventions and Recommendations, General Survey of the Reports on the Minimum Wage-Fixing Machinery Convention (No. 26) and Recommendation (No. 30), 1928; the Minimum Wage
• Mędrala M., Wynagrodzenie godne, godziwe i sprawiedliwe – o różnicach pojęciowych, [w:] B. Godlewska-Bujok, K. Walczak (red.), Zatrudnienie w epoce postindustrialnej, Warszawa 2021.
• Mędrala M., Społeczny charakter świadczeń w polskim prawie pracy, Warszawa 2020.
• Mitrus L., Komentarz do art. 31 Karty, [w:] A. Wróbel (red.), Karta Praw Podstawowych Unii Europejskiej. Komentarz, Warszawa 2020.
• Mitrus L., Tendencje rozwojowe wspólnotowego prawa pracy, „Państwo i Prawo” 2003, nr 7.
• Mróz E., Minimalne wynagrodzenie zatrudnionych w postindustrialnej Polsce i Niemczech, [w:] B. Godlewska-Bujok, K. Walczak (red.), Zatrudnienie w epoce postindustrialnej, Warszawa 2021.
• Liao M.S., Human Rights as Fundamental Conditions for Good Life, [w:] S.M. Liao, M. Renzo (red.), Philosophical Foundations of Human Rights, Oxford University Press, Oxford 2015.
• Liszcz T., Praca nie jest towarem, „Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska Lublin –Polonia” 2015, Vol. LXII, nr 2.
• Lörcher K., Article 31 – Fair and Just Working Conditions, [w:] F. Dorssemont, K. Lörcher, S. Clauwaert, M. Schmitt (red.), The Charter of Fundamental Rights of the European Union and the Employment Relation, Oxford and Portland, Oregon 2017.
• Luebker M., Schulten T., WSI Minimum Wage Report 2022. Towards a New Minimum Wage Policy in Germany and Europe, Institute of Economic and Social Research (WSI) of the Hans
• Böckler Foundation, Düsseldorf, WSI Report No. 71, March 2022, https://www.wsi.de/.
• Piechowiak M., Preambuła Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej z 1997 r. Aksjologiczne podstawy prawa, Warszawa 2020.
• Pisarczyk Ł., Wynagrodzenie czy zasiłek – w sprawie świadczeń za czas niezdolności do pracy, [w:] W. Sanetra (red.), Wynagrodzenie za pracę w warunkach społecznej gospodarki rynkowej i demokracji, Warszawa 2009.
• Podkowik J., Wolność umów i jej ograniczanie w świetle Konstytucji RP, Warszawa 2015.
• Prokop K., Konstytucyjne prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę, „Białostockie Studia Prawnicze” 2021, Vol. 26, nr 2.
• Reynaud E., The International Labour Organization and the Living Wage: A Historical Perspective, Conditions of Work and Employment Series No. 90, International Labour Office, Geneva 2017.
• Robin-Olivier S., Article 31 – Conditions de travail juste et équitables, [w:] F. Picod, S. Van Drooghenbroeck (red.), Charte de droit fondamentaux de l’Union européene. Commentaire article par article, Bruxelles 2018.
• Saul B., Kinley D., Mowbray J., The International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights, Oxford 2016.
• Seweryński M., Minimalne wynagrodzenie za pracę – wybrane zagadnienia, [w:] W. Sanetra (red.), Wynagrodzenie za pracę w warunkach społecznej gospodarki rynkowej i demokracji, Warszawa 2009.
• Skąpski M., Ochronna funkcja prawa pracy w gospodarce rynkowej, Kraków 2006.
• Sobczyk A., Podmiotowość pracy i towarowość usług. Analiza prawna, Kraków 2018.
• Sobczyk A., Prawo pracy w świetle Konstytucji RP, tom II: Wybrane problemy i instytucje prawa pracy a konstytucyjne prawa i wolności człowieka, Warszawa 2013.
• Studniarek Z., Wynagrodzenie godziwe w ujęciu Europejskiej Karty Społecznej i możliwości jej wdrażania w realiach gospodarki polskiej, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 1995, nr 6.
• Supiot A., Le travail n’est pas une merchandise. Contenu et sens du travail au XXIe siècle, Collège de France, Paris 2019.
• Surdykowska B., Inicjatywa w sprawie wynagrodzeń minimalnych: papierek lakmusowy woli rozwoju społecznego wymiaru integracji europejskiej, „Monitor Prawa Pracy” 2021, nr 1.
• Świątkowski A., Międzynarodowe prawo pracy, tom I: Międzynarodowe publiczne prawo pracy – standardy międzynarodowe, Wolumen 2, Warszawa 2008.
• Świątkowski A., Karta Praw Społecznych Rady Europy, Warszawa 2006.
• Wagner B., Ekwiwalentność wynagrodzenia i pracy, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 1996, nr 6.
• Walczak K., Wynagrodzenie i inne świadczenia związane z pracą (pkt 5.3.3.: Zasada godziwości), [w:] K.W. Baran (red.), M. Gersdorf, K. Rączka (red. tomu), System Prawa Pracy, tom III: Indywidualne prawo pracy. Część szczegółowa, Warszawa 2021.
• Walczak K., Wynagrodzenie i inne świadczenia związane z pracą (rozdział 5.2. Zagadnienia terminologiczne), [w:] K. W Baran (red.), M. Gersdorf, K. Rączka (red. tomu), System Prawa Pracy, tom III: Indywidualne prawo pracy. Część szczegółowa, Warszawa 2021.
• Walczak K., Cele i działania Międzynarodowej Organizacji Pracy w ujęciu historycznym, [w:] K.W. Baran (red.), System Prawa Pracy, tom IX: Międzynarodowe publiczne prawo pracy. Standardy globalne, Warszawa 2019.
• Walczak K., Zasady wynagradzania za pracę u pracodawców – przedsiębiorców w świetle autonomicznych źródeł prawa pracy, Warszawa 2018.
• Wratny J., Prawa społeczne w Europejskiej Karcie Społecznej a uwarunkowania gospodarcze, „Polityka Społeczna” 2017, nr 9.

Identifiers

DOI

10.5604/01.3001.0016.2413

Biblioteka Nauki

3200812