The Organizational Function of Labor Law

• Authors: Krzysztof W. Baran

Title variants

PL

Organizatorska funkcja prawa pracy

Abstracts

PL

Funkcja organizatorska prawa pracy w ujęciu prawnoteleologicznym polega na działaniu norm tego prawa w sposób zapewniający właściwy i niezakłócony przebieg szeroko pojmowanych procesów pracy. Natura rerum normy prawne niczego nie organizują u pracodawcy, ale niektóre z nich służą właściwej organizacji pracy i zachowaniu porządku w procesach pracy, tym samym respektowaniu jego interesów w stosunkach pracy. Uwaga ta dotyczy zarówno indywidualnego, jak i zbiorowego prawa pracy. W opracowaniu zostaną przedstawione w ujęciu syntetycznym instytucje i mechanizmy prawne realizujące tę funkcję.

EN

The organizational function of labor law in terms of law and teleology consists in the operation of the norms of this law in a way that ensures the proper and uninterrupted course of broadly understood labor processes. Natura rerum legal norms do not organize anything at the employer, but some of them serve the proper organization of work and maintaining order in work processes, thus respecting the employer’s interests in labor relations. This remark applies to both individual and collective labor law. In the study, I will present in a synthetic approach the institutions and legal mechanisms that perform this function.

Keywords

EN

labor law; organizational function; employer’s interests

PL

prawo pracy; funkcja organizatorska; interesy pracodawcy

• Publisher: Wyższa Szkoła Humanitas
• Journal: Roczniki Administracji i Prawa
• Year: 2022
• Volume: 4(XXII)
• Pages: 243-250

Dates

published

2022

Contributors

author

Krzysztof W. Baran

References

• Baran K.W., Zbiorowe prawo zatrudnienia, Warszawa 2019.
• Chabrowska A., Odpowiedzialność pracownika za zorganizowanie i udział w nielegalnym strajku, PPiPs 1994, no. 11.
• Cudowski B., Pozastrajkowe środki prowadzenia sporów zbiorowych, „Monitor Prawa Pracy” 2009, no. 4.
• Ćwiertniak B.M., Funkcje prawa pracy. Uwagi wstępne, [in:] System prawa pracy. Część ogólna, ed. K.W. Baran, Vol. 1, Warszawa 2017.
• Giętkowski R., Odpowiedzialność dyscyplinarna w prawie polskim, Gdańsk 2013.
• Z. Góral, [in:] Kodeks pracy. Komentarz, ed. K.W. Baran, Warszawa 2020.
• Kurzynoga M., Odpowiedzialność prawna za strajk i inne formy protestu pracowniczego, Warszawa 2018.
• Muszalski W., Przemiany funkcji organizatorskiej i ochronnej w prawie pracy, PiZS 1995, no. 3.
• Podgórska M., Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby, „Służba Pracownicza” 2010, no. 1.
• Rączka K., Porozumienia zawieszające przepisy prawa pracy, PiZS 2002, no. 11.
• Salwa Z., Organizacyjna funkcja prawa pracy, „Studia Prawnicze” 1986, no. 3-4.
• Sierocka I., Odpowiedzialność porządkowa pracowników – od kodyfikacji do współczesności, [in:] Księga jubileuszowa dedykowana Profesor Teresie Liszcz, ed. A. Kosut, W. Perdeus, „Studia Iurudica Lublinensia” 2015.
• Skąpski A., Ochronna funkcja prawa pracy w gospodarce rynkowej, Kraków 2006.
• Sobczyk A., Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, Gdańsk 2010.
• Tomanek A. [in:] Zbiorowe prawo zatrudnienia. Komentarz, ed. K.W. Baran, Warszawa 2019.
• Wypchło-Grymek B., Prawne uregulowania w przedmiocie sporów zbiorowych a zasada zachowania pokoju społecznego. „Studia z zakresu prawa pracy i polityki społecznej” 1996.
• Zieliński T., Prawo pracy. Zarys systemu, Warszawa – Kraków 1986, vol. 1.
• Żołyński J., Aksjologiczne, normatywne i społeczne podstawy rozwiązywania sporów zbiorowych, Gdańsk 2016.

Identifiers

DOI

10.5604/01.3001.0016.3379

Biblioteka Nauki

3200750