Aspekty prawne ochrony pracowników przed zjawiskiem mobbingu

• Authors: Katarzyna Kwaśniewska

Title variants

EN

Legal Aspects of Employees Protection From the Phenomenon of Mobbing

Abstracts

EN

The purpose of the article is to present the regulations on counteracting mobbing, to evaluate the effectiveness of activities used in companies, and, consequently – analysis of the existing of the existing regulations governing a given phenomenon. The paper reviews the literature, uses the legal-dogmatic method and a survey among Polish employees was carried out. The author will recognize significant problems by focusing on regulations that are insufficient for companies to completely combat mobbing behavior, and will also signal real ways to solve the problems that have arisen. The results of the own research prove that training in the field of mobbing and systematic refreshing of information are effective. The legislator should consider introducing provisions focusing on a uniform anti-mobbing policy and tightening penalties for mobber. To date, no attempt has been made to modify the legislation in this context.

PL

Celem artykułu jest przedstawienie regulacji dotyczących przeciwdziałania mobbingowi, ocena skuteczności działań stosowanych w firmach, a w konsekwencji – analiza istniejących przepisów regulujących to zjawisko. W opracowaniu dokonano przeglądu literatury, została wykorzystana metoda prawno-dogmatyczna, a także przeprowadzone zostało badanie ankietowe wśród polskich pracowników. Autorka dostrzeże istotne problemy w przepisach, które nie wystarczają, aby przedsiębiorstwa mogły zwalczyć całkowicie zachowania mobbingowe, a także zasygnalizuje realne sposoby pozwalające na rozwiązanie zaistniałych problemów. Wyniki badań własnych dowodzą, że szkolenia z zakresu mobbingu oraz systematyczne odświeżanie informacji są skuteczne. Ustawodawca powinien rozważyć również wprowadzenie przepisów skupiających się na jednolitej polityce antymobbingowej oraz zaostrzeniu kar dla mobberów. Dotychczas nie podjęto próby zmodyfikowania przepisów prawnych dotyczących tych zagadnień.

Keywords

PL

mobbing; prawna ochrona; prawo pracy; prawo cywilne; prawo karne; przemoc w firmie

EN

mobbing; legal protection; labor law; civil law; crime law; violence in the company

• Publisher: Wyższa Szkoła Humanitas
• Journal: Roczniki Administracji i Prawa
• Year: 2023
• Volume: 1(XXIII)
• Pages: 215-228

Dates

published

2023

Contributors

author

Katarzyna Kwaśniewska

References

• Arar T., Öneren M., Yurdakul G., Proposing a New Term for Organizational Behavior Literature: Achilles’s Tendon Syndrome in Businesses, JIOS, Vol. 46, No. 1 (2022).
• Bosak M., Danilewicz A., Odpowiedzialność cywilna i karna za mobbing, „Prokuratura i Prawo” 2010, nr 4.
• Cieślak W., Z karnoprawnej problematyki mobbingu, [w:] Ł. Pohl (red.), Aktualne problemy prawa karnego.Księga pamiątkowa z okazji jubileuszu 70. urodzin Profesora Andrzeja J. Szwarca, Poznań 2009.
• Dzienisiuk D., W sprawie uprawnień związków zawodowych w zakresie przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy, „Roczniki Administracji i Prawa” 2021, nr XXI (z. specjalny).
• Gulin W.B., Mobbing in the workplace-causes and consequences, 21st Century Pedagogy Vol. I(III)/2019.
• Kowalska-Benasiewicz E., Zadośćuczynienie za mobbing. Zbieg roszczeń, „Palestra” 2015, nr 1-2.
• Lewandowski P. i in., Mobbing w miejscu pracy. Ochrona pracowników po zmianach Kodeksu pracy, Warszawa 2019.
• Mubarak F., Mumtaz S., The impact of workplace bullying on project success as mediated through individual organizational citizenship behavior: a study in Pakistan, “Cogent Business & Management” 2018.
• Paw B., Prawna ochrona jednostki przed mobbingiem, „Roczniki Administracji i Prawa” 2020, nr XX(3).
• Raport „Bezpieczeństwo pracy w Polsce 2019. Mobbing, depresja, stres w miejscu pracy”. Koalicja Bezpieczni w Pracy 2019.
• Raport Genderowy Index Problemów Genderowy Index Rozwiązań, Warszawa, marzec 2007.
• Retterer S., Pojęcie godności w obowiązującym i przyszłym prawie wspólnotowym, [w:] M. Safjan, Refleksje wokół konstytucyjnych uwarunkowań rozwoju ochrony dóbr osobistych, „Kwartalnik Prawa Prywatnego” 2002, nr 1.
• Sujová A., Simanová L., Management models of changes – the empirical study in slovak companies, Business, “Management and Economics Engineering” 2022.
• Szczepańska-Woszczyna K., Dacko-Pikiewicz Z., Managerial competencies and innovations in the Company – the case of enterprises in Poland, “Business, Management and Education” 2014.
• Szewczyk H., Ochrona dóbr osobistych w zatrudnieniu, Warszawa 2007.
• Tomaszewska M., [w:] Kodeks cywilny. Komentarz, red. K.W. Baran, Warszawa 2018.
• Warecki W., Warecki M., Słowo o mobbingu, czyli jak sobie radzić z dręczycielem, Warszawa 2005.
• Zoll A. (red.), Kodeks karny – część szczególna. Komentarz, t. 2, Kraków 2006.

Identifiers

DOI

10.5604/01.3001.0053.4011

Biblioteka Nauki

3200714