The Development of Entrepreneurship at a Research University

• Authors: Maksym W. Sitnicki

Title variants

Rozwój przedsiębiorczości na uczelni badawczej

Abstracts

PL

Artykuł powstał na bazie konieczności praktycznego wdrażania wyników badań naukowych w biznesie przez uczelnie badawcze, których korzyści finansowe z tego tytułu powinny również przyczyniać do rozwiązywania naglących problemów ludzkości. Celem jest identyfikacja specyficznych cech osób o umiejętnościach przedsiębiorczych oraz wkład w dalsze analizy ich potencjału. Stanie się to podstawą do budowy skoncentrowanego na człowieku modelu rozwoju przedsiębiorczości na uczelni badawczej. W celu zbadania problemu zastosowano model uwzględniający kluczowe procesy rozwoju przedsiębiorczości. W artykule zaproponowano definicję nowej kategorii zarządzania – „progresywizmu przedsiębiorczego”. Odzwierciedla ona istotę procesu rozwoju przedsiębiorczości na uczelni i kompleksowo określa zjawisko swobodnego myślenia innowacyjnego. Autor prezentuje także model rozwoju przedsiębiorczości skoncentrowany na człowieku oraz specyficzne cechy osób o skłonnościach przedsiębiorczych. Następnie uzasadnia współzależność między sukcesem uczelni badawczej a sukcesem jej absolwentów, określanych mianem innowacyjnych przedsiębiorców. Opracowanie ma praktyczną wartość dla przedstawicieli kadry kierowniczej, którzy są zainteresowani poprawą efektywności uczelni, oraz istotne znaczenie z perspektywy rozwoju potencjału przedsiębiorczego.

EN

The urgency of the study arises from the need of research universities to implement the results of their scientific research into practice in an entrepreneurial business environment and further contribute the resulting financial returns to solving urgent problems of humanity. This article intends to identify the unique features of a person who possesses entrepreneurial skills and to contribute to make a further investigation on his/her potential. It will then become the basis for the construction of a human-centered model of entrepreneurship development at a university conducting research. To study the problem a model is used that takes into account the key processes of entrepreneurial development. The article proposes the definition of a new management category “entrepreneurial progressivism”. This reflects the essence of the process of university entrepreneurship development and defines the phenomenon of free innovative thinking in a comprehensive manner. The author also develops a human-centered model of entrepreneurship development and presents and discloses the properties of unique features that are inherent for people with an entrepreneurial bent of mind. This then justifies the interdependence between the success of a research university and the success of its alumni, known as innovative entrepreneurs. The study has a practical value for executives who are interested in improving the university’s efficiency and carries significance through the development of entrepreneurial potential.

Keywords

EN

“entrepreneurial progressivism”; entrepreneurship development; research; university; features of an entrepreneur; human-centered model of entrepreneurship; development.

PL

„progresywizm przedsiębiorczy”; rozwój przedsiębiorczości; uczelnia; badawcza; cechy przedsiębiorcy; model rozwoju przedsiębiorczości skoncentrowany na; człowieku

• Publisher: Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Ekonomicznych
• Journal: Studia i Materiały
• Year: 2018
• Issue: 1(26)
• Pages: 117-126

Dates

published

2018

Contributors

author

Maksym W. Sitnicki

• Taras Shevchenko National University of Kyiv

References

• Chmielecki, M. and Sułkowski, Ł. (2017). Obrazy przedsiębiorców – wyniki badań własnych. Problemy Zarządzania, 1(65), 151–163, http://doi. org/10.7172/1644-9584.65.9.
• Daszkiewicz, N. (2017). Tradycyjna versus przyspieszona internacjonalizacja przedsiębiorstw z branż high-tech. Wyniki badań empirycznych. Problemy Zarządzania, 1(65), cz. 1, 164–175, http://doi. org/110.7172/1644-9584.65.10.
• Kubera, P. (2017). Ocena wpływu regulacji i polityki regulacyjnej na rzecz lepszego ekosystemu przedsiębiorczości. Przypadek Polski. Problemy Zarządzania, 1(65), cz. 1, 237–253, http://doi. org/10.7172/1644-9584.65.15.
• Kwieciński, L. and Matusz-Protasiewicz, P. (2017). Przedsiębiorczość etniczna jako proces wielowymiarowy w kontekście analizy systemowej. Problemy Zarządzania, 1(65), cz. 1, 97–109, http://doi. org/10.7172/1644-9584.65.6.
• Law of Ukraine «About education» (2017). 2145-VIII. Pozyskano z: http://zakon2.rada.gov.ua/ laws/show/2145-19 (15.10.2017).
• OECD Science (2015). Technology and Industry Scoreboard, http://dx.doi.org/10.1787/sti_scoreboard- 2015-en.
• Pasieczny, J. (2011). Nauka czerpana z kryzysu – perspektywa przedsiebiorstw. Problemy Zarządzania, 1, 257–274.
• Pasieczny, J. and Glinka, B. (2008). Błędy menedżerskie – wybrane źródła i implikacje dla rozwoju. Problemy Zarządzania, 4, 151-169.
• Pelle, A., Végh, M. (2017). Entrepreneurship and Competitiveness in the EU Member States, with Special Regard to the Visegrad Countries. Problemy Zarządzania, 1(65), cz. 1, 13–32, http://doi. org/10.7172/1644-9584.65.1.
• Ribeiro, M., Fernandes, A., Cabo, P. and Matos, A. (2017). Przedsiębiorczość i tworzenie nowych przedsiębiorstw: postrzeganie, zachowania i postawy studentów portugalskiej wyższej uczelni. Problemy Zarządzania, 1(65), cz. 1, 129–150, http:// doi.org/10.7172/1644-9584.65.8.
• Romanovsky, O. (2012). The phenomenon of entrepreneurship at the world’s universities. Vinnitsa, New Book.
• Rostek, K. and Skala A. (2017). Kryteria różnicujące i segmentacja polskich przedsiębiorstw startupowych. Problemy Zarządzania, 1(65), cz. 1, 192–208, http://doi.org/10.7172/1644-9584.65.12.
• Stanford University: Administration & Finances. (2017). http://facts.stanford.edu/administration/ finances (17.10.2017).
• Sunanto, S., Gunawan, A., Gunawan, T. and Dijk., M. (2017). Women Entrepreneurs: A Study of Indonesian Female Evidence and Perception for Becoming Entrepreneurs. Problemy Zarządzania, 1 (65), cz. 1, 110–149, http://doi.org/10.7172/1644- 9584.65.7.
• Sztompka, P. (2016). Uniwersytet w przestrzeni społecznej. Zarządzanie Publiczne, 2(36), 55–58, http:// doi.org/ 10.15678/ZP.2016.36.2.03.
• The Official Web Site of the Nober Prize (2017). https://www.nobelprize.org, (10.10.2017).
• University of Oxford: Finance and funding (2017). https://www.ox.ac.uk/about/organisation/financeand- funding?wssl=1 (17.10.2017).
• Zhylinska, O., Melnychuk, O. and Antonyuk, L. (red.) (2017). Ukraine 2030: Doctrine of sustainable development. Lviv: Kalvaria.
• Zygmunt, J. (2017). Rozwój przedsiębiorstw w regionach peryferyjnych: wzorce i determinanty. Problemy Zarządzania, 1(65), cz. 1, 226–236, http:// doi.org/10.7172/1644-9584.65.14.

Identifiers

DOI

10.7172/1733-9758.2018.26.11

Biblioteka Nauki

2179820