Porozumienia dotyczące godziwego wynagrodzenia w świetle zakazu zawierania porozumień ograniczających konkurencję

• Authors: Kamil Bułakowski

Abstracts

PL

Artykuł poświęcony jest zagadnieniu porozumień dotyczących godziwego wynagrodzenia (living wages agreements) w kontekście zakazu zawierania porozumień ograniczających konkurencję. W ramach artykułu omówione zostało pojęcie „godziwego wynagrodzenia”, a analizie z perspektywy prawa konkurencji zostały poddane porozumienia, których przedmiotem jest ustalanie wynagrodzeń, w tym układy zbiorowe pracy, porozumienia ustalające wysokość wynagrodzeń i porozumienia dotyczące godziwego wynagrodzenia. Przedstawiono ocenę prawną dopuszczalności porozumień dotyczących godziwych wynagrodzeń z uwzględnieniem najistotniejszych rodzajów ryzyka związanych z ich stosowaniem oraz przedstawiono ostatnie kierunki potencjalnego rozwoju polityki prawa konkurencji w zakresie omawianych praktyk.

Keywords

PL

porozumienie antykonkurencyjne; porozumienia o ustalaniu wynagrodzeń; godziwe wynagrodzenie; living wage

• Publisher: Uniwersytet Warszawski. Wydział Nauk Ekonomicznych
• Journal: internetowy Kwartalnik Antymonopolowy i Regulacyjny
• Year: 2021
• Volume: 10
• Issue: 3
• Pages: 10-29

Dates

published

2021

Contributors

author

Kamil Bułakowski

• Akademia Leona Koźmińskiego w Warszawie

• https://orcid.org/0000000246341615

References

• Abril, D.S. (2020). Antitrust, Sustainability and Living Wages/Living Incomes. CPI Antitrust Chronicle, 1(2), 51–54. Pozyskano z: https://www.dechert.com/content/dam/dechert%20fi les/knowledge/publication/2020/7/Antitrust-Chronicle-July-II.pdf (25.07.2021).
• Bork, R.H. (1978). The Antitrust Paradox: A Policy at War with Itself. Nowy Jork: Basic Books.
• Budny, M. (2019). Problematyka godziwego wynagrodzenia i jego ustalania w świetle literatury i orzecznictwa. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, LX(6). http://doi.org/10.33226/0032-6186.2019.6.4.
• Burnside, A., de Backer, M. i Strohl, D. (2020). Living Wage Initiatives: No Reason to Object. CPI Antitrust Chronicle, 1(2), 19–24. Pozyskano z: https://www.dechert.com/content/dam/dechert%20fi les/knowledge/publication/2020/7/Antitrust-Chronicle-July-II.pdf (25.07.2021).
• Deloitte. (2017, October). A Living Wage in Australia’s Clothing Supply Chain. Estimating factory wages as a share of Australia’s retail price. Deloitte Access Economics. Pozyskano z: https://www2.deloitte.com/au/en/pages/economics/articles/living-wage-australias-clothing-supply-chain-oxfam.html (15.07.2021).
• Fairtrade Foundation. (2017). Competition Law And Sustainability. A Study of Industry Attitudes Towards Multi-Stakeholder Collaboration in the UK Grocery Sector. Londyn: Fairtrade Foundation. Pozyskano z: https://www.fairtrade.org.uk/wp-content/uploads/legacy/Competition-Law-and-Sustainability---Fairtrade-Report.pdf (15.07.2021).
• Frazer, T., Gardner, M. i Zwierzynska, K. (2015, 1 czerwca). The Application of EU Competition Law to the Adoption of the Living Wage Standard. Opinion for Fair Wear Foundation. Pozyskano z: https://api.fairwear.org/wp-content/uploads/2016/06/OpiniontoFWF-TheApplicationofEUCompetitionLawtoFWFLivingWageStandardfi nal1.pdf (25.07.2021).
• FWF. (2015). Competition Law DOs and DON’Ts for FWF Members Collaborating to Pay Living Wages. Fair Wear Foundation. Pozyskano z: https://api.fairwear.org/wp-content/uploads/2016/06/FWFguidancecompetitionlawjuly15.pdf.
• Goździewicz, G. i Zieliński, T. (2017). W: L. Florek (red.), Kodeks pracy. Komentarz. Warszawa, Wolters Kluwer Polska.
• Gürkaynak, G., Güner, A. i Özkanlı, C. (2013). Competition Law Issues in the Human Resources Field. Journal of European Competition Law & Practice, I(3), 201–214. https://doi.org/10.1093/jeclap/lpt017.
• http://www.livingwagecanada.ca/.
• https://www.fairtrade.org.pl/sprawiedliwy-handel/co-jest-sprawiedliwy-handel-fair-trade/.
• https://www.livingwage.org.nz/.
• https://www.livingwage.org.uk/.
• ICN. (2011). Competition Enforcement and Consumer Welfare: Setting the Agenda. International Competition Network. Pozyskano z: https://www.internationalcompetitionnetwork.org/wp-content/uploads/2019/11/SP_CWelfare2011.pdf (30.08.2021).
• Łapiński, K. (2011). Godziwe wynagrodzenie za pracę. Monitor Prawa Pracy, (12).
• Macrosty, H.W. (1898). The Recent History of the Living Wage Movement. Political Science Quarterly, 13(3), 413–441. Pozyskano z: https://www.jstor.org/stable/pdf/2140048.pdf (25.07.2021).
• Massarano, N. (2021). The unclear effects of the Budapest Bank experience. European Competition Law Review, 42(2), 65–68. Pozyskano z: https://www.cliffordchance.com/content/dam/cliffordchance/briefings/2021/02/The_unclear_effects_of_the_Budapest_Bank_experience_Nissim_Massarano.pdf (15.07.2021).
• Miąsik, D. (2009). W: T. Skoczny (red.), Ustawa o ochronie konkurencji i konsumentów. Komentarz. Warszawa: Wydawnictwo C.H. Beck.
• Musiała, A. (2020). W: K. Baran (red.), Kodeks pracy. Komentarz. Tom I. Warszawa: Wolters Kluwer Polska.
• Stawicki, A. (2016). W: A. Stawicki, E. Stawicki (red.), Ustawa o ochronie konkurencji i konsumentów. Komentarz. Warszawa: Wolters Kluwer.
• UOKiK. (2015). Polityka ochrony konkurencji i konsumentów. Warszawa: Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Pozyskano z: https://www.uokik.gov.pl/download.php?plik=16694 (15.07.2021).
• Wratny, J. (2020). Prawo do godziwego wynagrodzenia jako zasada prawa pracy. Praca i Zabezpieczenie Społeczne, LXI(9). http://doi.org/10.33226/0032-6186.2020.9.1.

Identifiers

DOI

10.7172/2299-5749.IKAR.3.10.1

Biblioteka Nauki

2216371