Personal data processing within the framework of cooperation between the employer and the trade union in individual employment matters

• Authors: Łukasz Pisarczyk , Agata Miętek

Abstracts

EN

The purpose of the paper is to analyse issues related to personal data processing within the framework of co-operation between the employer and trade unions in individual employment matters. The issues of personal data processing in collective relations are becoming more important especially due to lack of detailed legislative solutions, which results in the necessity to apply the general provisions of the GDPR as well as the latest changes to the Trade Unions Act. Pursuant to these changes, not only employees, but also persons performing gainful employment who are not employees can create and join trade unions as well as can be defended by the trade unions. The legislator frequently finds it difficult to adjust the protection of personal data to the specificity of collective relations, and the way in which the relationship between employers and trade unions is shaped in individual employment matters raises many questions in the context of personal data protection. The issue in question has not been explored in depth in the professional labour law literature. Thus, research on this subject is novel and justified from both the theoretical and the practical perspective. In the article, the formal-dogmatic method of research was used.

Keywords

EN

personal data processing; collective relations; trade union; employer; individual employment matters; collective labour law

• Publisher: Akademia Leona Koźmińskiego
• Journal: Krytyka Prawa. Niezależne studia nad prawem
• Year: 2021
• Volume: 13
• Issue: 2
• Pages: 178-194

Dates

published

2021

Contributors

author

Łukasz Pisarczyk

author

Agata Miętek

References

• Baran K.W., Komentarz do ustawy o związkach zawodowych, [in:] K.W. Baran (ed.), Zbiorowe prawo zatrudnienia. Komentarz, Warszawa 2019.
• Dörre-Kolasa D., Administrator danych osobowych w zbiorowym prawie zatrudnienia, “Studies on Labour Law and Social Policy” 2019, 4.
• Fajgielski P., Komentarz do rozporządzenia nr 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), [in:] P. Fajgielski, Ogólne rozporządzenie o ochronie danych. Ustawa o ochronie danych osobowych. Komentarz, Warszawa 2018, LEX
• Hajn Z. (ed.), Zbiorowe prawo pracy. Zarys systemu, Warszawa 2013, LEX.
• Kuba M., [in:] E. Bielak-Jomaa, D. Lubasz (eds.), RODO. Ogólne rozporządzenie o ochronie danych. Komentarz, Warszawa 2018, LEX.
• Nerka A., [in:] M. Sakowska-Baryła (ed.), Ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych. Komentarz, Warszawa 2018, Legalis.
• Opinia Grupy Roboczej ds. Ochrony Danych Osobowych w sprawie pojęć “administrator danych” i “przetwarzający”, adopted on 16 February 2010, 00264/10/PL, WP 169, p. 5.
• Podgórska-Rakiel E., Ochrona danych osobowych w odniesieniu do przynależności związkowej, “Gdańskie Studia Prawnicze – Przegląd Orzecznictwa” 2010, 2.
• Reda-Ciszewska A., [in:] P. Czarnecki, P. Grzebyk, A. Reda-Ciszewska, B. Surdykowska, Ustawa o związkach zawodowych. Komentarz praktyczny z orzecznictwem, Warszawa 2019, Legalis.
• Skoczyński J., Uzyskiwanie przez pracodawcę informacji o pracownikach podlegających ochronie związkowej w indywidualnych sprawach pracowniczych, „Monitor Prawa Pracy” 2012, 12.
• Sobczyk A., RODO. Rozproszona władza publiczna, Kraków 2019.
• Wypych-Żywicka A., Nieudzielenie przez zakładową organizację związkową informacji o pracownikach korzystających z jej obrony uzasadnione ochroną danych osobowych, „Gdańskie Studia Prawnicze – Przegląd Orzecznictwa” 2012, 3.
• Żołyński J., Ochrona danych osobowych w zbiorowym prawie pracy – aspekt aksjologiczny i praktyczny, „Monitor Prawa Pracy” 2019, 12.

Identifiers

DOI

10.7206/kp.2080-1084.456

Biblioteka Nauki

2082963