Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

PL EN


2012 | 1(39) | 182-193

Article title

Absolwent uczelni technicznej na rynku pracy - na przykładzie badań absolwentów Politechniki Gdańskiej z rocznika 2010

Content

Title variants

EN
The graduate of a technical college on the labour market - on the example of surveys of graduates of the Gdańsk Technical University, year 2010

Languages of publication

PL

Abstracts

PL
W artykule podejmowana jest problematyka aktualnej sytuacji absolwentów uczelni wyższej o profilu technicznym na współczesnym rynku pracy. Prezentowane są podstawowe założenia oraz wnioski z badania, które zostało przeprowadzone wśród absolwentów Politechniki Gdańskiej z rocznika 2010. Autorzy postawili sobie za zadanie przedstawienie koncepcji, metodologii badania oraz wykorzystanego narzędzia badawczego (uwzględniającego specyfikę badania absolwentów uczelni wyższej), czyli ankiety w formie elektronicznej. W jednym z głównych wniosków sformułowanych na podstawie badań należy podkreślić stwierdzenie, że badani respondenci to zbiorowość dobrze przygotowana do realiów zmieniającego się rynku pracy, zadowolona oraz optymistycznie orientująca się na przyszłość. W związku z tym możliwe jest również budowanie kapitału społecznego, który będzie łączył Politechnikę Gdańską z jej byłymi studentami, tworzenie oferty oraz zmiana w obszarze jakości kształcenia całej Uczelni.
EN
The article raises the problems of the current situation of graduates of technical colleges on the contemporary labor market. The fundamental assumptions and conclusions of the survey conducted amongst graduates of the Gdańsk Technical University year 2010. The authors took the task of presenting the conception, methodology of the survey and the research tool used (taking into account the specifics of the examination of the college graduates), that is a questionnaire in an electronic form.  In one of main conclusions formulated on the basis of the survey one should underline the statement that the examined respondents are a well prepared for the reality of the changing labor market community, satisfied and optimistically looking to the future. Therefore it is also possible to build a social capital which will be connecting the Gdańsk Technical University to her former students, creating an offer and change in the area of the quality of education of the entire University.

Year

Issue

Pages

182-193

Physical description

Dates

published
2012-01-01

References

  • Aronson E., Wilson T.D., Ekert R.M. 1997 Psychologia społeczna. Serce i umysł, tłum. zbiorowe, Wydawnictwo Zysk i S-ka, Poznań.
  • Barometr... 2012 Barometr edukacyjny, Millward Brown SMG/KRC 2012, na zlecenie Bayer sp. z o.o. (www.bayer.com.pl/content/42/press_room/146 [dostęp 26.08.2012]).
  • Bauman Z. 2010 Żyjąc w czasie pożyczonym, Wydawnictwo Literackie, Warszawa.
  • Bykowski R, Szeluga-Romańska M., Tomczak M., Ziemiański R 2012 Raport. Badanie losów zawodowych absolwentów Politechniki Gdańskiej rocznik 2010, Wydawnictwo Politechniki Gdańskiej, Gdańsk.
  • Ćwiąkalska M, Hojda R, Ostrowska-Zakrzewska M. 2011 Projekt badawczy Losy zawodowe absolwentów szkól wyższych - najważniejsze kwestie i doświadczenia metodologiczne (http://www.predictivesolutions.pl/EKSPRESS/Analizadanych_w_dzialaniu/Artykuly_Publikacje/BLAUP_Projekt_badawczy_Losy_zawodowe_absolwentow_szkol_wyzszych_Artykul_BK_UJ.pdf [dostęp 27.08.2012]).
  • Ekspertyza... 2011 Ekspertyza: monitorowanie losów zawodowych absolwentów szkói wyższych - rozwiązania stosowane w wybranych krajach europejskich (www.nauka.gov.pl/fileadmin/user_upload/Finansowanie/fundusze_europejskie/PÓ_KL/KRK/Ekspertyzy/20110222_EKSPERTYZASedlak Sedlak.pdf [dostęp 27.08.2012]).
  • Eurostat 2012 http://epp.eurostat.ec.europa.eu/tgm/table.do?tab=table&init=1&language=en&pcode-=te ilm021&plugin=1, Eurostat [dostęp 26.08.2012],
  • Frankfort-Nachmias Ch, Nachmias D. 2001 Metody badawcze w naukach społecznych, Wydawnictwo Zysk i S-ka, Poznań.
  • Fryca J. (red.) 2009 Równi na rynku pracy? Analiza sytuacji absolwentów i osób w wieku 50+ w województwie pomorskim, Wyższa Szkota Bankowa w Gdańsku, Gdańsk.
  • Giza-Poleszczuk A., Marody M. 2008 Przemiany więzi społecznych, Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa.
  • Młodzi... 2011 Mtodzi 2011, raport Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, 29 sierpnia 2011 roku (www.premier.gov.pl/centrum_prasowe/wydarzenia/raport_quot_mlodzi_2011_quot_,7530/ [dostęp 26.08.2012]).
  • Niedobór... 2012 Niedobór talentów 2012. Wyniki badania, Manpower Group 2012 (https://candidate.manpower.com/wps/wcm/connect/8b5ddd004bc170fbb7abbf1abeefe959/Niedobor_talentow_2012_pl.pdf?MOD=AJPERES [dostęp 26.08.2012]).
  • Pomorski... 2011 Pomorski Barometr Zawodowy, projekt badawczy, Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku (www.wup.gdansk.pl/g2/2012_04/63d6762efac8caec08117fb2c02a8fb5.pdf [dostęp 26.08.2012]).
  • Program... 2012 Program Miodzi na Rynku Pracy, Ministerstwo Pracy i Polityki Spotecznej (www.mpips.gov.pl/aktualnosci-wszystkie/art,5543,5779,program-mlodzi-na-rynku-pracy.html [dostęp 26.08.2012]).
  • Rada Unii Europejskiej, komunikat prasowy. Edukacja, młodzież, kultura i sport 2011 www.consilium.europa.eu/uedocs/NewsWord/PL/educ/126575.doc [dostęp 26.08.2012].
  • Rocznik... 2011 www.stat.gov.pl/gus/5840_677_PLK_HTML.htm [dostęp 28.08.2012],
  • Rocznik statystyczny województw 2011 www.stat.gov.pl/cps/rde/xbcr/gus/sy_yearbook_of_the_regions_2011 .pdf [dostęp 28.08.2012],
  • Sztabiński RB. 1997 Ankieterzy i ich respondenci. Od kogo zależą wyniki badań ankietowych, Wydawnictwo Instytutu Filozofii i Socjologii PAN, Warszawa.
  • Sztompka R 2005 Socjologia zmian spotecznych, Wydawnictwo Znak, Kraków.
  • Ustawa... 1997 Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych, „Dziennik Ustaw” Nr 133, poz. 883, z późn. zm.

Document Type

Publication order reference

Identifiers

YADDA identifier

bwmeta1.element.ojs-issn-1231-0298-year-2012-issue-1_39_-article-3282
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.