Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

PL EN


2003 | 1 | 2 (2) | 143-153

Article title

Cyborg czy hipis - wymogi pracodawców wobec absolwentów w Polsce, Austrii i Niemczech. Komunikat z badań

Authors

Content

Title variants

Languages of publication

Abstracts

PL
Oczekiwania wobec absolwentów w Polsce i krajach niemieckojęzycznych mają tyle samo podobieństw, co różnic. W Austrii i w Niemczech pracodawcy chcieliby zatrudnić osobę, posiadającą kilka konkretnych umiejętności, zaś w Polsce dominują raczej ogólniki. W Austrii i w Niemczech wśród cech poszukiwanych rolę dominującą odgrywają bardzo skonkretyzowane i łatwo mierzalne aspekty. Z drugiej jednak strony wszędzie pracodawcy oczekują od absolwenta doświadczenia zawodowego. Najciekawsza jest jednak bardzo podobna zarówno w Polsce, jak i w Austrii wizja braków u absolwentów - w oczach pracodawców są oni przede wszystkim niesamodzielni i mają zbyt wysokie wymagania płacowe. Różnice te mogą wynikać z kilku przyczyn: - rynek pracy w Niemczech i w Austrii jest wyraźniej ustrukturalizowany i oczekiwania wobec absolwentów są precyzyjniejsze, - wyższe wykształcenie ma inne znaczenie w Polsce niż w Niemczech czy Austrii, gdzie wykształcenie zawodowe również jest pożądane, ale u innych grup kandydatów, - ze względu na stabilniejszy i posiadający dłuższą historię rynek uczelniany pracodawcy w Niemczech i w Austrii wiedzą dokładnie, czego mogą oczekiwać po absolwencie każdej uczelni, - pracodawcy w Polsce są bardziej skłonni nauczyć absolwenta potrzebnych w danej pracy umiejętności lub też uważają je za nieistotne. W przyszłości prawdopodobnie cechy, poszukiwane w Niemczech czy w Austrii, zyskają uznanie i wyższe pozycje w rankingach także i w Polsce.

Keywords

Year

Volume

1

Issue

Pages

143-153

Physical description

Dates

published
2003

Contributors

author

References

  • The Economist. 2002. Świat w liczbach 2002, Warszawa: Studio EMKA.
  • Gruber, M. 1999. Career 2000, Wiedeń: CAREERsystem.
  • Hofmann, L., Klug, S. i D. Kohler. 1999. Gabler/MLP Berufs-und Karriereplaner 1999/2000: Wirtschafl, Wiesbaden: Gabler.
  • Michalik, M.B. 1994. Leksykon państw świata '94/95, Warszawa: Wydawnictwo KRONIKA.
  • Dudkiewicz, M. (red.) 2002. Raport AIG i Gazety Wyborczej - Praca dla młodych, Warszawa: Agora.
  • Dudkiewicz, M. (red.) 2003. Raport AIG i Gazety Wyborczej - Młodzi w pracy, Warszawa: Agora .
  • Wirtschaftskammer Österreich. 1999. Statistisches Jahrbuch 1998, Wiedeń: Wirtschaftskammer Österreich.

Document Type

Publication order reference

Identifiers

Biblioteka Nauki
32101646

YADDA identifier

bwmeta1.element.ojs-issn-1644-9584-year-2003-volume-1-issue-2__2_-article-bwmeta1_element_ceon_element-266fb5cc-21d8-36bd-801c-e58545ffcb3f
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.