Polskie wizje współczesnego zarządzania - analiza raportów rocznych spółek giełdowych

• Authors: Krzysztof Klincewicz , Aleksandra Olkowska-Spik

Title variants

EN

Polish visions of modern management - an analysis of the annual reports of listed companies

Abstracts

EN

The article provides for a content analysis of CEO letters from annual reports from the year 2004, published by companies listed on the Warsaw Stock Exchange. The framework of management fashion, referring to the changing popularity of management concepts and tools, was appplied to analyze the occurrence of 'fashionable' terms in annual reports, divided additionally into groups of the largest enterprises (stock exchange index WIG20) and high-tech companies (TECHWIG index). The study demonstrated late adoption of concepts describing the management practices in Poland when compared to Western companies. Researchers observed the focus on 'hard', structural and financial aspects of management. Inmaterial resources (including knowledge, employee competencies and innovations), marketing orientation and ethical values turned out to play a disproportionally smaller role.

PL

Artykuł prezentuje badania zawartości listów prezesów, pochodzących z raportów rocznych z 2004 roku, publikowanych przez spółki notowane na warszawskiej giełdzie. Wykorzystując koncepcję mód w zarządzaniu, odnoszącą się do zmieniającej się popularności koncepcji i narzędzi zarządzania, zbadano występowanie poszczególnych "modnych" pojęć w raportach firm, wyodrębniając dodatkowo grupy największych przedsiębiorstw, skupionych w indeksie WIG20 oraz firm zaawansowanych technologii z TECHWIG-u. Badania wykazały spóźnioną polską adopcję pojęć opisujących praktyki zarządzania w porównaniu z firmami zachodnimi. Zaobserwowano koncentrację firm na "twardych", strukturalnofinansowych aspektach zarządzania. Zasoby niematerialne (w tym wiedza, kompetencje pracownicze i innowacje), marketingowa orientacja przedsiębiorstwa i wartości etyczne okazały się odgrywać niewspółmiernie mniejszą rolę.

• Publisher: Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
• Journal: Problemy Zarządzania
• Year: 2007
• Volume: 5
• Issue: 1(15)
• Pages: 51-67

Dates

published

2007

Contributors

author

Krzysztof Klincewicz

• Wydział Zarządzania, Uniwersytet Warszawski

author

Aleksandra Olkowska-Spik

• Wydział Zarządzania, Uniwersytet Warszawski

References

• Abrahamson, E. 1991. Managerial fads and fashions: the diffusion and rejection of innovations. Academy of Management Review, vol. 16, nr 3, s. 586-612.
• Abrahamson, E. 1996. Technical and Aesthetic Fashion. w: Czarniawska B. i G. Sevón (red.) Translating Organizational Change, s. 117-137. Berlin-New York: de Guyter.
• Abrahamson, E. i E. Amir. 1996. The Information Content of the President's Letter to Shareholders. Journal of Business Finance & Accounting, vol. 23, nr 8, s. 1157-1182.
• Bain & Company. 2003. Management Tools 2003. Highlights, Boston: Bain & Company.
• Bettis, R.A. i C.K. Prahalad. 1995. The Dominant Logic: Retrospective and Extensions. Strategic Management Journal, vol. 16, nr 1, s. 5-14.
• Brigham, E.B. 1996. Podstawy zarządzania finansami 1, Warszawa: PWE.
• Carson, P.P., Lanier, P.A., Carson, K.D. i B.N. Guidry. 2000. Clearing a path through the management fashion jungle: some preliminary trailblazing. Academy of Management Journal, vol. 43, nr 6, s. 1143-1158.
• Christensen, C. 2000. The Innovator's Dilemma, New York: HarperBusiness.
• Czarniawska, B. i B. Joerges. 1996. Travels of Ideas. w: Czarniawska B. i G. Sevón (red.) Translating Organizational Change, s. 13-48.
• Berlin-New York: de Guyter. DiMaggio, P.J. i W Powell. 1983. The iron cage revisited: institutional isomorphism and collective rationality in organizational fields. American Sociological Review, nr 48, s. 147-160.
• Drucker, P. 1999. Społeczeństwo pokapitalistyczne, Warszawa: PWN.
• Eco, U. 1996. Nieobecna struktura, Warszawa: Wydawnictwo KR.
• Ernst, B. i A. Kieser. 1999. In Search of Explanations for the Consulting Explosion. Carriers of Management Knowledge. SCANCOR Workshop, Stanford University.
• Grönroos, Ch. 1996. Relationship marketing: strategic and tactical implications. Management Decisions, vol. 34, nr 3, s. 5-14.
• Hatch, M.J. 2002. Teoria organizacji, Warszawa: PWN.
• Hatch, M.J., Kostera, M. i A. K. Koźmiński. 2005. The Three Faces of Leadership: Manager, Artist, Priest, Malden, Oxford: Blackwell Publishing.
• Hildebrandt, H.W. i R.D. Snyder. 1981. The Pollyanna Hypothesis in Business Writing: Initial Results, Suggestions for Research. The Journal of Business Communication, vol. 18, nr 1, s. 5-15.
• Hooley, G.J., Saunders, J.A. i N.F. Piercy. 1998. Marketing Strategy & Competitive Positioning, Harlow: Prentice Hall.
• Hyland, K. 1998. Exploring Corporate Rhetoric: Metadiscourse in the CEO's Letter. The Journal of Business Communication, vol. 35, nr 2, s. 224-245.
• Jachnis, A. i J.E Terelak. 1998. Psychologia konsumenta i reklamy, Bydgoszcz: Oficyna Wydawnicza Branta.
• Jameson, D.A. 2000. Telling the lnvestment Story: A Narrative Analysis of Shareholder Reports. The Journal of Business Communication, vol. 37, nr 1, s. 7-38.
• Kieser, A., Hegele, C. i M. Klimmer. 1998. Kommunikation im organisatorischen Wandei, Stuttgart: Schaffer-Poeschel.
• Klincewicz, K. 2004. Knowledge Management. Development, Diffusion and Rejection, Warszawa: Wydawnictwo Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego.
• Klincewicz, K 2006. Management Fashions: Turning bestselling ideas into objects and institutions, New Brunswick: Transaction Publishers.
• Kohut, G.F. i A.H. Segars. 1992. The President's Letter to Stockholders: An Examination of Corporate Communication Strategy. The Journal of Business Communication, vol. 29, nr 1, s. 7-21.
• Konecki, K. 2000. Studia z metodologii badań jakościowych. Teoria ugruntowana, Warszawa: PWN.
• Konecki, K. 2003. Reprodukcja w kulturze organizacyjnej - co odtwarza kultura organizacyjna w: Zbiegień-Maciąg L. i W. Pawnik (red.) Organizacje przyszłości. Szanse i zagrożenia w kontekście integracji europejskiej. Kraków: Poldex.
• Martyniak, Z. 1996. Metody organizowania procesów pracy, Warszawa: PWE.
• Mintzberg, H., Ahlstrand, B. i J. Lampel. 1998. Strategy Safari. The Complete Guide Through the Wilds of Strategie Management, Harlow: Pearson Education.
• Nycz, R. 2000. Tekstowy świat. Poststrukturalizm a wiedza o literaturze, Kraków: Universitas.
• O'Neill, H.M. 1998. Patterns in the diffusion of strategies across organizations: insights from the innovation diffusion literature. Academy of Management Review, vol. 23, nr 1, s. 98-114.
• Rigby, D. 2001. Management Tools and Techniques: A Suivey. Califomia Management Review, vol. 43, nr 2, s. 139-159.
• Segars, A.H. i G.F. Kohut. 2001. Strategie Communication through the World Wide Web: an Empirical Model of Effectiveness in the CEO's Letter to Shareholders. Journal of Management Studies, vol. 38, nr 4, s. 535-556.
• Simmel, G. 1980. [Dzieła wybrane] Simmel. Warszawa: Wiedza Powszechna.
• Staw, B.M. i L.D. Epstein. 2000. What Bandwagons Bring: Effects of Popular Management Techniques on Corporate Performance, Reputation, and CEO Pay. Administrative Science Quarterly, vol. 45, nr 3, s. 526-556.
• Subramanian, R., Insley, R.G. i R.D. Blackwell. 1993. Performance and Readibility: A Comparison of Annual Reports of Profitable and Unprofitable Corporations. The Journal of Business Communication, vol. 30, nr 1, s. 49-61.
• Swan, J., Robertson, M. i M. Bresnen. 2001. Knowledge Management and the colonization of knowledge. CMS Conference, The Dissemination of Management Knowledge Stream, lipiec 2001.
• Swanson, E.B. i N.C. Ramiller. 1997. The Organizing Vision in Information Systems Innovation. Organization Science, vol. 8, nr 5, s. 458-474.
• Thomas, J. 1997. Discourse in the Marketplace: The Making of Meaning in Annual Reports. The Journal of Business Communication, vol. 34, nr 1, s. 47-66.
• Treacy, M. i F. Wiersema. 1993. Customer lntimacy and Other Value Disciplines. Harvard Business Review, vol. 71, nr 1, s. 84-93.

Identifiers

Biblioteka Nauki

34112050