Zasoby lekarzy w systemie ochrony zdrowia – Polska na tle wybranych krajów europejskich

• Authors: Józef Haczyński , Kazimierz Ryć , Zofia Skrzypczak , Jadwiga Suchecka

Title variants

EN

Physician Resources in the Health System – Comparison of Poland and Selected European Countries

Abstracts

EN

The aim of the study was to compare physician resources in the Polish health system and other European countries in the years 2005–2015. An attempt was made to answer the question of whether there is a link between the number of physicians and the model of the health-care system in a given country. It was attempted to determine what is the reason for Poland’s distant places on the lists of doctors holding the license and practicing per 1000 inhabitants. The basic items of the “inflows” to (medical graduates, immigrants) and “outflows” from (retirement, emigrants, transfers to non-medical professions) the resources of doctors are indicated. Attention has been paid to the areas in need of systemic changes that may lead to an increase in the resources of physicians in Poland.

PL

Celem pracy jest porównanie zasobów lekarzy znajdujących się w systemie ochrony zdrowia Polski i innych krajów europejskich w latach 2005–2015. Podjęto próbę odpowiedzi na pytanie, czy istnieje związek miedzy liczbą lekarzy a funkcjonującym w danym kraju modelem systemu opieki zdrowotnej. Próbowano ustalić, co jest powodem zajmowania przez Polskę odległych miejsc na listach prezentujących liczbę lekarzy mających prawo wykonywania zawodu oraz praktykujących w przeliczeniu na 1000 mieszkańców. Wskazano podstawowe pozycje „dopływów” (absolwenci studiów medycznych, imigranci) oraz „odpływów” (przechodzący na emerytury i renty, emigranci, odchodzący do pracy w zawodach niemedycznych). Zwrócono uwagę na obszary, w obrębie których niezbędne jest dokonanie zmian systemowych, mogących doprowadzić do zwiększenia zasobów lekarzy w Polsce.

Keywords

PL

zasoby ludzkie w ochronie zdrowia; lekarze mający prawo wykonywania zawodu; lekarze praktykujący

EN

human resources in health-care system; physicians with license; practicing physicians

• Publisher: Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
• Journal: Problemy Zarządzania
• Year: 2017
• Issue: 3/2017 (69), t.1
• Pages: 53-66

Dates

published

2017

Contributors

author

Józef Haczyński

• Uniwersytet Warszawski, Wydział Zarządzania

author

Kazimierz Ryć

• Uniwersytet Warszawski, Wydział Zarządzania

author

Zofia Skrzypczak

• Uniwersytet Warszawski, Wydział Zarządzania

author

Jadwiga Suchecka

• Uniwersytet Łódzki, Katedra Ekonometrii Przestrzennej

References

• Anand, S. i Barnighausen, T. (2004). Human Resources and Health Outcomes: Crosscountry Econometric Study. The Lancet, 364, 1603–1609.
• Araujo, E.C., Evans, T.G. i Maeda, A. (2016). Using Economic Analysis in Health Workforce Policy-making. Oxford Review of Economic Policy, 32(1), 41–63.
• Buchan, J., Wismar, M., Glinos, I.A. i Bremner, J. (2014). Health Professional Mobility in a Changing Europe New Dynamics, Mobile Individuals and Diverse Responses. Vol. II. The European Observatory on Health Systems and Policies. Observatory Studies Series, 32. Copenhagen: WHO.
• Castillo-Laborde, C. (2011). Human Resources for Health and Burden of Disease: An Econometric Approach. Human Resources for Health, 9(4), http://doi.org/10.1186/1478-449 1-9-4.
• Cooper, R.A. (2009). States with More Physicians Have Better-quality Health Care. Health Affairs, 28(1), 91–102.
• Folland, S., Goldman, A.C. i Stano, M. (2011). Ekonomia zdrowia i opieki zdrowotnej. Wolters Kluwer.
• Gamzu, R., Kaidar, N., Afek, A. i Horev, T. (2016). Physician Density Planning in a Public Healthcare System: Complexities, Threats and Opportunities – The Case of the Israeli Healthcare System. Health Policy, 120(8), 920–927.
• Golinowska, S., Kocot, E. i Sowa, A. (2013a), Impact of Ageing on Curative Health Care Workforce. Country Report Poland. NEUJOBS Working Paper, D12.1(Supplement E).
• Golinowska, S., Kocot, E. i Sowa, A. (2013b). Zasoby kadr dla sektora zdrowotnego. Dotychczasowe tendencje I prognozy, Zdrowie Publiczne i Zarządzanie, 11(2), 125–147.
• Heinen, M.M., van Achterberg, T., Schwendimann, R., Zander, B., Matthews, A., Kózka, M., Ensio, A., Stromseng Sjetne, I., Moreno Casbas, T., Ball, J. i Schoonhoven, L. (2013). Nurses’ Intention to Leave Their Profession: A Cross-sectional Observational Study in 10 European Countries. International Journal of Nursing Studies, 50, 174–184.
• Kautsch, M. (2013). Migracje personelu medycznego i ich skutki dla funkcjonowania systemu ochrony zdrowia w Polsce. Zdrowie Publiczne i Zarządzanie, 1 (2), 169–179.
• Komisja Wspólnot Europejskich. (2008), Zielona Księga w sprawie pracowników służby zdrowia w Europie. Bruksela: Komisja Wspólnot Europejskich. Ministerstwo Zdrowia. (2014). Biuletyn Statystyczny Ministerstwo Zdrowia 2014. Pozyskano z: https://www.csioz.gov.pl/statystyka/biuletyn-statystyczny.
• OECD. (2015). Health at a Glance 2015. OECD Indicators. Paris: OECD Publishing, http://dx.doi.org/10.1787/health_glance-2015-en.
• Schulz, E., Coda Moscarola, F., Golinowska, S., Radvanský, M. i Geyer, J. (2013). Impact of Ageing on Curative Health Care Workforce in Selected EU Countries. Neujobs Working Paper, D 12.1.
• Vujicic, M. i Zurn, P. (2006). The Dynamics of the Health Labor Market. International Journal of Health Planning and Management, 21, 101–115.
• WHO. (2009). Toolkit on Monitoring Health Systems Strengthening. Human Resources for Health, 9(4).
• Zgliczyński, W.S. (2016). General Anti-Avoidance Rule. Infos, 6(210).
• Zgliczyński, W.S., Cianciara, D., Śliż, D., Rostkowska, O. i Pinkas, J. (2016). Physicians and Dentists – Staffing And Training System in Poland. Postępy Nauk Medycznych, XXIX(5), 270–278.

Identifiers

Biblioteka Nauki

525985