The Impact of Privatisation on the Forms of Employment: The Example of the Poviat Hospital

• Authors: Mirela Romanowska , Joanna Kowalik

Abstracts

PL

Cel: ukazanie wpływu prywatyzacji na formy zatrudnienia personelu medycznego na przykładzie szpitala powiatowego. Prawidłowe funkcjonowanie każdej organizacji, w tym podmiotu opieki zdrowotnej, wymaga posiadania i utrzymania personelu zdolnego do zagwarantowania realizacji jego celów. Metodologia: w artykule wykorzystano następujące metody badawcze: przegląd literatury, metodę analizy ekonomicznej, analizy jakościowe i ilościowe oraz metodę dedukcji w fazie wnioskowania. Wyniki: wyniki badań stanowią podstawę do wniosków potwierdzających zasadność wprowadzenia możliwości zawierania umów podwykonawstwa z personelem medycznym, co w sytuacji niedoboru lekarzy pozwala podmiotom elastycznie organizować pracę. Ograniczenia/implikacje badawcze: jest to związane z pewnymi implikacjami finansowymi, ale jednocześnie jest bardziej wydajne pod względem wykorzystania istniejących zasobów ludzkich i daje większe możliwości zapewnienia wyższej, jakości usług medycznych większej liczbie pacjentów. Oryginalność/wartość: wydaje się, że proces prywatyzacji w polskim sektorze opieki zdrowotnej był konieczny i pokazał, że warto podjąć takie działania, choćby z innego powodu niż poprawa standardów leczenia pacjentów. Wyniki badań przeprowadzonych w tej dziedzinie pokazują, że przekształcenie szpitali w instytucje prywatne jest dobrym posunięciem. JEL: I18, E24 Acknowledgements The article is financed within the framework of the program of the Minister of Science and Higher Education under the name “Regional Excellence Initiative” in the years 2019–2022, project number 001/RID/2018/19, the amount of financing PLN 10,684,000.00. Suggested Citation: Romanowska, M., & Kowalik, J. (2020). The Impact of Privatisation on the Forms of Employment: The Example of the Poviat Hospital. Problemy Zarządzania (Management Issues), 18(3), 139–150.

EN

Purpose: The aim of the article was to show the impact of privatisation on the forms of employment of medical staff on the example of the poviat hospital. The proper functioning of any organisation, including a healthcare entity, requires having and maintaining the staff capable of guaranteeing the implementation of its objectives. Design/methodology/approach: The article uses the following research methods: a literature review, the method of economic analysis, qualitative and quantitative analyses and the method of deduction in the inference phase. Findings: The results of the research are the basis for the conclusions supporting the validity of introducing the possibility of concluding subcontracts with medical staff, which allows entities to flexibly organise work in the situation of a shortage of physicians. Research limitations/implications: This is associated with certain financial implications, but at the same time it is more efficient in terms of using the existing human resources and it gives greater opportunities to provide a higher quality of medical services to more patients. Originality/value: The privatisation process in the Polish healthcare sector seems to have been necessary and it has shown that it is worth undertaking such measures, if for no other reason than to improve patients’ treatment standards. The results of the research carried out in this field show that transforming hospitals into private institutions is a good move. JEL: I18, E24 Acknowledgements The article is financed within the framework of the program of the Minister of Science and Higher Education under the name “Regional Excellence Initiative” in the years 2019–2022, project number 001/RID/2018/19, the amount of financing PLN 10,684,000.00. Suggested Citation: Romanowska, M., & Kowalik, J. (2020). The Impact of Privatisation on the Forms of Employment: The Example of the Poviat Hospital. Problemy Zarządzania (Management Issues), 18(3), 139–150.

Keywords

EN

privatisation; forms of employment; hospital

PL

prywatyzacja; formy zatrudnienia; szpital

• Publisher: Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
• Journal: Problemy Zarządzania
• Year: 2020
• Issue: 3/2020 (89)
• Pages: 139-150

Dates

published

2020

Contributors

author

Mirela Romanowska

author

Joanna Kowalik

Identifiers

Biblioteka Nauki

1925804