Dyktatura czasu w pracy menedżera

• Authors: Benedykt Puczkowski

Abstracts

PL

Racjonalne gospodarowanie czasem dotyczy nie tylko menedżerów, ale jest także powszechną zasadą obejmującą całą sferę organizacyjną instytucji komercyjnych, non profit i państwowych. Długie oczekiwanie na decyzje, zbytnie sformalizowania życia społecznego, nieudolna i mało efektywna służba publiczna, zła infrastruktura komunikacyjna, zapóźnienia w dostosowaniu rozwiązań prawnych do wymagań nowej ekonomii to tylko niektóre przyczyny tracenia czasu. Dezorganizacja czasu pracy kierowników jednostek negatywnie odbija się na aspektach gospodarczych, organizacyjnych i wychowawczych. Kształtowanie pożądanych postaw społecznych wymaga określonych wzorców zachowania, godnych naśladowania przykładów organizatorów życia społecznego. Podjęto problem gospodarowania czasem w zależności od płci, wieku i wykształcenia menedżera.

• Publisher: Uniwersytet Warszawski. Wydawnictwo Naukowe Wydziału Zarządzania
• Journal: Studia i Materiały
• Year: 2009
• Issue: 1-2
• Pages: 102-108

Dates

published

2009

Contributors

author

Benedykt Puczkowski

References

• Erikson, R.S., Wlezien, Ch. 2008. The economy and presidential vote: What leading indicators reveal well in advance. International Journal of Forecasting, nr 24, s. 218-226.
• Graczyk M., Adamczyk J. i L. Kaźmierczak. 2008. The influence of formal management systems on the grows innovativeness of the enterprises from the country of Lubuskie, Vol. 12, No. 1, Zielona Góra: Management, Technical University Zielona Góra.
• Kobyliński, W. 2005. Podstawy współczesnego zarządzania. Łódź: Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania.
• Juchnowicz, M. (red.) 2007. Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji wiedzy, Warszawa: Difin, Warszawa.
• Moczulska, M., Stankiewicz, J. 2007. The Participation of Employees in the Organization Management and their Job Satisfaction, Vol. 11, No. 2, Zielona Góra: Management, Technical University Zielona Góra.
• Penc, J. 2005. Role i umiejętności menedżerskie. Warszawa: Difin.
• Stankiewicz, J., Moczulska, M. i H. Bortnowska. 2007. Cechy pracowników predysponujące do partycypacji. Możliwości ich identyfikowania w procesie selekcji, w: Stankiewicz J. (red.) Społeczno-kulturowe i organizacyjne problemy zarządzania współczesnym przedsiębiorstwem. Zielona Góra: Uniwersytet Zielonogórski.
• Strelau, J. (red.) 2007. Psychologia, podręcznik akademicki. Gdańsk: GWP.
• Terelak, J.F. 2005. Psychologia organizacji i zarządzania. Warszawa: Difin.
• Tokarski, S. 1998. Kierowanie ludźmi, Koszalin Wydawnictwo Uczelniane Bałtyckiej Wyższej Szkoły Humanistycznej.

Identifiers

Biblioteka Nauki

2454556