PL
W artykule omówiono strukturę doboru pracowników w ujęciu wąskim i szerokim. Zaprezentowano metody i techniki doboru kandydatów oraz czynniki wpływające na ich wybór. Podkreślono znaczenie rekrutacji, selekcji oraz wprowadzenia do pracy, jako elementów procesu zarządzania wpływających na jakość funkcjonowania biblioteki akademickiej. Wykazano wpływ naboru personelu bibliotecznego na kształtowanie pozytywnego wizerunku biblioteki w oczach użytkowników.
EN
The paper describes a structure of employee recruitment of the narrow and wide concept. The methods and techniques of employee selection and the factors causing their selection were presented. The importance of recruitment, selection and introduction to the work as elements of management process which influence on quality of the academic library functioning was emphasized. The impact of the library staff recruitment on creating a positive library image was shown.