O (potrzebie) życzliwości w relacjach pracownik – przełożony. Próba analizy problemu na pograniczu nauk humanistycznych i nauk społecznych – wybrane aspekty

• Authors: Michał Stachurski

Abstracts

PL

W ujęciu klasycznym etyki, mieszą się takie kategorie jak: człowieczeństwo, ludzką postawę wobec kogoś, uprzejmość, wykształcenie, kulturę osobistą, czy właśnie życzliwość. Jedną ze specyficznych – pod względem społecznym i ekonomicznym – jest relacja pracownik – przełożony. Celem artykułu była próba odpowiedzi na następujące pytania badawcze: na ile życzliwość jako kategoria etyczna może wpływać bądź wpływa na relacje pracownik-przełożony oraz czy i ewentualnie gdzie życzliwość znajduje swoje miejsce w perspektywie obowiązującego prawa pracy oraz w aspekcie nauk społecznych w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Odpowiedź na tak udzielone pytanie w oparciu o analizę wybranych obszarów prawa pracy a także w relacji do wybranych współczesnych nurtów filozofii jest pozytywna. Pozostają jednak kwestie dyskusyjne w obszarze innych nurtów etyki (np. utylitaryzm) i ekonomii (relacja zysku do relacji międzyludzkich w przedsiębiorstwie).

Keywords

PL

etyka; zarządzanie zasobami ludzkmi; życzliwość; pracownik; przełożony; prawo pracy

• Publisher: Uczelnia Łazarskiego. Oficyna Wydawnicza
• Journal: Myśl Ekonomiczna i Polityczna
• Year: 2022
• Issue: 2(73)
• Pages: 122-136

Dates

published

2022

Contributors

author

Michał Stachurski

References

• Elzenberg H., Pisma estetyczne, Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, Lublin 2001.
• Gontarczyk-Skowrońska M., Zysk jako kategoria prawa handlowego, bilansowego i prawa podatkowego, „Studia Ekonomiczne” 2016.
• Hartman J., Etyka życia codziennego, PWN, Warszawa 2021.
• Hrabelska O., Mała N., Informacja i komunikacja w zarządzaniu personelem, „Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy” 2013, nr 36.
• Kałużna-Wielobób A., Mudyń K., Cenione wartości a jakość życia. Problem wartości przeciwstawnych, „Annales Universitatis Paedagogicae Cracoviensis. Studia Psychologica” 2015, nr 8.
• Kotarbiński T., Medytacje o życiu godziwym, Wiedza Powszechna, Warszawa 1985.
• Kotarbiński T., Pisma etyczne, red. P.J. Smoczyński, Ossolineum, Wrocław–Warszawa–Kraków–Gdańsk–Łódź 1987.
• Krasnova A., Oczekiwania wobec kandydatów a zakres obowiązków na stanowisku specjalisty do spraw budowania marki pracodawcy, „Edukacja Ekonomistów i Menedżerów” 2019, nr 1.
• Kuźmicz K., Rozdział prawa od moralności według teoretyków prawa II Rzeczypospolitej, „Miscellanea Historico-Iuridica” 2011, nr 10.
• Lewicka D., Relacje między zaufaniem horyzontalnym, współpracą i kulturą proinnowacyjną, „Organization and Management” 2018.

Identifiers

Biblioteka Nauki

2204927