Coaching a nowy paradygmat kariery

• Authors: Karolina Strzelczyk

Title variants

EN

Coaching and the new career paradigm

Abstracts

EN

The article presents theoretical and practical issues of coaching in the context of the new career paradigm. The change dynamics on the present-day labor market results in several requirements that are faced by employees and whole companies. The article concerns various issues related to the definition of the concept of coaching and its application in different stages of professional career development. The considerations are presented in the context of the idea of new career paradigm which has also been defined in more detail in the article.

PL

W prezentowanym artykule zawarte zostały teoretyczne i praktyczne aspekty wykorzystania coachingu w kontekście nowego paradygmatu kariery. Dynamika zmian zachodzących na współczesnym rynku pracy stawia szereg wymagań zarówno przed pracownikami, jak również przed całymi przedsiębiorstwami. Treści artykułu oscylują wokół zagadnień związanych ze zdefiniowaniem pojęcia „coaching” i jego zastosowania w różnych momentach rozwoju kariery zawodowej. Oddziaływania te ujęte zostały w kontekście nowego paradygmatu kariery, który został również dookreślony jako pojęcie w niniejszym artykule.

Keywords

PL

coaching; paradygmat kariery; rozwój kariery zawodowej

EN

coaching; career paradigm; professional career development

• Publisher: Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie
• Journal: Zeszyt Naukowy Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie
• Year: 2019
• Issue: 50
• Pages: 19-28

Contributors

author

Karolina Strzelczyk

• Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Krakowie

Identifiers

Biblioteka Nauki

1287335