Prawo i polityka rynku pracy w epoce postindustrialnej. Część II – „Działania przystosowawcze”

• Authors: Andrzej Marian Świątkowski
• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

CEL NAUKOWY: Autor prezentuje działania przystosowawcze, umożliwiające wykorzystanie instrumentów wypracowanych w okresie przemysłowym do zmian dokonujących się w epoce postindustrialnej. Nowe wzorce pracy, takie jak: wolność, autonomia, elastyczność w relacji z pełnowymiarowym zatrudnieniem stanowią wyzwanie w XXI wieku.  PROBLEM I METODY BADAWCZE: Autor stawia diagnozę zjawisk przedstawionych w części I artykułu oraz prezentuje prognozy procesów zmierzających do ustalenia co powinno być zrealizowane, aby sprostać gospodarczym wyzwaniom i umożliwić ustalenia kierunku rozwoju polityki zatrudnienia na rynkach pracy. PROCES WYWODU: W drugiej części autor koncentruje się na następstwach wywoływanych w epoce postindustrialnej w zatrudnieniu w sferze przemysłowej. Przede wszystkim zwraca uwagę na konieczność rozwoju dialogu społecznego między pracownikami a przedsiębiorcami w celu zagwarantowania poszczególnym pracownikom w układach zbiorowych pracy prawa do szkolenia zawodowego. Wskazuje na podstawowe obowiązki władz publicznych poszczególnych państw wobec części starszych pracowników zatrudnionych w poprzedniej epoce na etatach w zakładach przemysłowych. WYNIKI ANALIZY NAUKOWEJ: Współczesny świat musi potraktować bardzo poważnie potrzebę zapewnienia swobodnego dostępu do kształcenia na demokratycznych, otwartych dla społeczeństwa zasadach. Asertywność i przenikliwość w środowisku partnerów społecznych  wspieranych przez władze publiczne na poziomie państwowym powinna być potraktowana jako najistotniejsze wyzwanie przez wszystkie warstwy społeczeństwa, zarówno osób młodych i starszych, konserwatywnych oraz postępowych.    WNIOSKI, INNOWACJE, REKOMENDACJE:  Układy zbiorowe pracy lub systemy emerytalne obejmujące wszystkich zawodowo aktywnych obywateli pozwolą pracującym przetrwać i utrwalić przekonanie mądrość ludzka nie będzie mogła być zastąpiona przez maszyny.

Keywords

PL

decentralizacja; epoka postindustrialna; rynki pracy; układy zbiorowe pracy; zatrudnienie

• Publisher: Akademia Ignatianum w Krakowie
• Journal: Horyzonty Polityki
• Year: 2019
• Volume: 10
• Issue: 32
• Pages: 119-132

Dates

published

2020-01-30

Contributors

author

Andrzej Marian Świątkowski

References

• Arntz, M. Gregory, T., Zierhan, U. ,2016, The Risk of Automation for Jobs in OECD Countries, Paris: OECD Publishing.
• Brookings, 2018, Measuring American gig workers is difficult, but essentials, 30.08.2018, https:www.brookings.edu/blog/up-front/2018/07/10
• Comparative Report, 2018,. Smart Unions for New Industry, Conducted by Ilaria Armaroli, Silvia Spattini and Paolo Tomassetti, project co-funded by the European Commission, DG Employment, Social Affairs and Inclusion, VP/ 2017/002.
• Espinoza, Ch., Müller, P.,Bateman, C., Garbett, C.,2016,. Millenialsi w pracy, Warszawa, Studio EMKA.
• Hirsh-Kreinsen, H., 2016, Digitalization of industrial work: development path and prospects, Labour Market Research, vol. 49, No.1.
• Lorenz, M., Russmann, M., Strack, R., Lueth, K.L., Bolle, M. , 2016, Man and Machine in Industry 4.0. How Will Technology Transform the Industrial Workforce Trough 2025 ?, Boston Consulting Group.
• OECD, (2018), OECD Employment Outlook, 2018, Paris: OECD Publishing. http://dx.doi.org/10.1787/empl¬_outlook-2018-en
• Seghezzi, F., Tiraboschi, M. , 2018, Italy’s Industry 4.0 Plan: An Analysis from Labour Law Perspective, E-Journal of International and Comparative Labour Studies, vol. 7, No.1.
• Świątkowski, A.M., 2018, Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa: C.H.Beck.
• Świątkowski A.M., 2019, Nowe, nowoczesne formy zatrudnienia, Polityka Społeczna, Nr 1, s.1 i nast.
• The Conversation, 2018, Listening to employee’s ideas could solve UK productivity slowdown, Academic rigour, journalistic flair, July 19, 2018.
• Watanabe, Yuko., 2018, New Rules of Conversion from Fixed-term to Open-ended Contracts: Companies’ Approaches to Compliance and the Subsequent Policy Developments, Japan Labor Issues, vol.2, no,7, June-July 2018.