Proces innowacyjny w obszarze personalnym przedsiębiorstwa. Uwarunkowania i struktura

• Authors: Teresa Myjak

Title variants

EN

Innovation process in the personnel area of the enterprise. Determinants and structure

Abstracts

EN

This article is devoted to the presentation of the concept of “innovative process”, identifying its conditions and solutions that can be used in enterprises, which has become the goal of the work. This goal was achieved by presenting theoretical aspects of the discussed issues, where literature analysis was used as a research method. The theoretical part was developed on the basis of selected literature on the subject. The empirical part presents the results of primary research carried out in enterprises from the SME sector of the Małopolska region, using an original research tool. In the presentation of the obtained research results, a quantitative approach was used.

PL

Niniejszy artykuł poświęcony został zaprezentowaniu pojęcia „proces innowacyjny”, zidentyfikowaniu jego uwarunkowań, jak również rozwiązań, jakie mogą być stosowane w przedsiębiorstwach, co stało się celem pracy. Cel ten osiągnięto poprzez przedstawienie teoretycznych aspektów omawianej problematyki, gdzie jako metodę badawczą zastosowano analizę literaturową. Część teoretyczną opracowano na podstawie wybranej literatury przedmiotu. W części empirycznej ukazano wyniki badań pierwotnych, zrealizowanych w przedsiębiorstwach sektora MSP regionu małopolskiego, przy wykorzystaniu autorskiego narzędzia badawczego. W prezentacji uzyskanych rezultatów badawczych zastosowano podejście ilościowe.

Keywords

PL

procesy innowacyjny; uwarunkowania procesów; struktura procesów

EN

innovative processes; process conditions; process structure

• Publisher: Akademia Nauk Stosowanych w Nowym Sączu
• Journal: Studia Ekonomiczne. Gospodarka, Społeczeństwo, Środowisko
• Year: 2023
• Volume: 11
• Issue: 1
• Pages: 37-46

Dates

published

2023

Contributors

author

Teresa Myjak

• Akademia Nauk Stosowanych w Nowym Sączu

References

• Acar, O.A., Tarakci, M., Van Knippenberg, D. (2019). Creativity and Innovation Under Constraints: A Cross-Disciplinary Integrative Review. Journal of Management, 45(1), 96-121.
• Białoń, L., Werner, E. (2014). Zarządzanie działalnością innowacyjną w kontekście społecznej świadomości innowacyjności. W: A. Kamińska (red.), Innowacyjność: uwarunkowania, strategie, wyzwania (s. 33-49). Warszawa: Placet.
• Bouschery, S.G., Blazevic, V., Piller, F.T. (2023). Augmenting human innovation teams with artificial intelligence: Exploring transformer-based language models. Journal of Product Innovation Management, 40(2), 139-153.
• Choma, A. (2016). Zastosowanie analizy big data w procesie podnoszenia konkurencyjności przedsiębiorstw. W: R. Lenart-Gansiniec (red.), Innowacje w zarządzaniu (s. 139-148). Warszawa: CeDeWu.
• Eveleens, CH. (2010). Innovation management; a literature review of innovation process models and their implications. Science, 800, 900-916.
• Filipowicz, G. (2019). HR Business Partner. Koncepcja i praktyka. Warszawa: Wolters Kluwer.
• Firszt, D., Jabłoński, Ł. (2022). Kapitał ludzki i innowacje a zmniejszanie luki rozwojowej między krajami. Warszawa: CeDeWu.
• Francik, A. (2003). Sterowanie procesami innowacyjnymi w organizacji. Kraków: Akademia Ekonomiczna.
• Grajewski, P. (2016). Organizacja procesowa. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
• Gupta, M. (2018). The innovation process from an idea to a final product: a review of the literature. International Journal of Comparative Management, 1(4), 400-421.
• Janasz, W. (2011). Procesy innowacyjne w przedsiębiorstwie. W: S. Marek, M. Białasiewicz (red.), Podstawy nauki o organizacji. Przedsiębiorstwo jako organizacja gospodarcza (s. 268-296). Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
• Karasek, A. (2017). Influencing innovativeness of enterprises by selected HRM practices. International Journal of Synergy and Research, 6, 113-122.
• Kraśniak, J., Roszyk-Kowalska, G. (2019). Kompetencyjne uwarunkowania wdrażania struktury procesowej. Poznań: Wydawnictwo Naukowe Silva Rerum.
• Krot, K., Lewicka, D. (2016). Zaufanie w organizacji innowacyjnej. Warszawa: C.H. Beck.
• Lipka, A., Król, M., Winnicka-Wejs, A. (2011). Kreatywność i rutyna w działalności personalnej. Warszawa: Difin.
• Makieła, Z.J. (2018). Przedsiębiorczość i innowacyjność – wprowadzenie. W: Z.J. Makieła, M. M. Stuss (red.), Przedsiębiorczość i zarządzanie innowacjami: wiedza, technologia, konkurencja, przedsiębiorstwo (s. 15-43). Warszawa: C.H. Beck.
• Myjak, T. (2022). Uwarunkowania procesów innowacyjnych w przedsiębiorstwie budowlanym. W: A. Chodyński, D. Fatuła, M.A. Leśniewski (red.), Innowacyjność, konkurencyjność, jakość, wiedza i uczenie się komponentami rozwoju organizacji w zmiennym otoczeniu (s. 65-75). Kraków: Oficyna Wydawnicza Krakowskiej Akademii im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego.
• Pająk, K. (2006). Innowacyjność a kapitał społeczny. W: M. Strużycki (red.), Innowacyjność w teorii i praktyce (s. 31-45). Warszawa: Szkoła Główna Handlowa.
• Pocztowski, A., Miś, A. (2022). Zarządzanie zasobami ludzkimi w „nowej normalności”. W: K. Zawadzki, M. Wojdyłło, A. Sudolska (red.), W kręgu rynku pracy i polityki społecznej (s. 141-152). Toruń: Adam Marszałek.
• Popławski, W., Sudolska, A., Zastempowski, M. (2008). Współpraca przedsiębiorstw w Polsce w procesie budowania ich potencjału innowacyjnego. Toruń: Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa • Stowarzyszenie Wyższej Użyteczności „Dom Organizatora”.
• Stabryła, A. (2018). Zarządzanie procesowe. W: A. Stabryła (red.), Podstawy organizacji i zarządzania: podejścia i koncepcje badawcze (s. 67-82). Kraków: Uniwersytet Ekonomiczny.
• Wies, S., Moorman, Ch., Chandy, R.K. (2023). Innovation Imprinting: Why Some Firms Beat the Post-IPO Innovation Slump. Journal of Marketing, 87(2), 232-252.
• Wiśniewska, S. (2014). Innowacyjność jako determinant rozwoju zasobów ludzkich. W: R. Oczkowska, U. Bukowska (red.), Rozwój zasobów ludzkich organizacji (s. 31-54). Warszawa: Difin.
• Żuber, R. (2016). Organizacyjne aspekty zarządzania przedsięwzięciami innowacyjnymi w przedsiębiorstwie. W: R. Żuber (red.), Zarządzanie innowacjami w przedsiębiorstwie. Wybrane aspekty (s. 56-103). Warszawa: Difin.

Identifiers

Biblioteka Nauki

14120481