Sprawiedliwość organizacyjna w przedsiębiorstwie

• Authors: Dariusz Turek
• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

W artykule przedstawiono koncepcje sprawiedliwości organizacyjnej, rozumianą jako ogólne poczucie jednostki obejmujące to, co jej zdaniem jest sprawiedliwe w miejscu pracy, a dotyczące kwestii wszelkiego rodzaju podziału, procedur i interakcji społecznych. Autor udowadnia, że sprawiedliwość organizacyjna jest nie tylko nowym, ale i interesującym tematem badawczym w naukach o zarządzaniu. Uzyskana wiedza może być przydatna do wyjaśniania szeregu zachowań pracowników, dotyczących motywacji i satysfakcji z pracy, zaangażowania, dzielenia się wiedzą. Według autora, sprawiedliwość organizacyjna w najbliższej przyszłości może stać się nowym obszarem zarządzania przedsiębiorstwem.

Keywords

PL

organizacja; sprawiedliwość; kadra zarządzająca; zaufanie

• Publisher: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
• Journal: Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie
• Year: 2011
• Volume: 18
• Issue: 1
• Pages: 41-45

Dates

published

2011-03-20

Contributors

author

Dariusz Turek

• Szkoła Główna Handlowa w Warszawie