DOBÓR, ROZWÓJ, MOTYWACJA JAKO POLA KSZTAŁTOWANIA EMPLOYER BRANDING – OCENA W ŚWIETLE BADAŃ WŁASNYCH

• Authors: Zbigniew Malara , Janusz Kroik
• Languages of publication: PL

Abstracts

PL

DOI: 10.19251/ne/2018.28(27) Streszczenie Praca prezentuje kolejne, trzecie wyni­ki badań wizerunku pracodawcy wśród młodego pokolenia. Poprzednie badania zawierały kontekst zarządzania talenta­mi (2014) oraz wyróżniania się poprzez realizację funkcji personalnej (2015). Przyjęto przypuszczenie, że tendencja do strategicznego traktowania EB nasila się w postrzeganiu tego zjawiska przez pokolenie Y. Przedstawiono syntetyczne zestawienia wyników, odnosząc je do dwóch poprzednich badań. Responden­tami były osoby do 45 lat z aglomeracji wrocławskiej. Konkluzje potwierdziły to przypuszczenie. W planowanych, kolej­nych badaniach weźmie się pod uwagę kontekst branżowy. Przesłanka ta wyni­ka z wstępnych ocen tego zjawiska, przy okazji realizacji prac dyplomowych przez studentów Wydziału Informatyki i Za­rządzania Politechniki Wrocławskiej. Słowa kluczowe: wizerunek, pracodaw­ca, badania, młode pokolenie.

• Publisher: Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Płocku
• Journal: Zeszyty Naukowe PWSZ w Płocku. Nauki Ekonomiczne
• Year: 2019

Dates

published

2019-02-18

Contributors

author

Zbigniew Malara

• Politechnika Wrocławska

author

Janusz Kroik

• Politechnika Wrocławska

References

• Literatura
• Aggerholm Helle Kryge, Andersen Sofie Esmann, Thomsenn Christa. 2011. Con¬ceptualising employer branding in sustainable organizations, Corporate Commu¬nications : An International Journal,vol.16, nr 2.
• Baruk Agnieszka. 2006. Marketing personalny jako instrument kreowania wize¬runku firmy, Warszawa: Difin.
• Błaszczak Anita 4.06.2015. Firmy bardziej świadomie budują markę pracodawcy, Rzeczpospolita.
• Błaszczak Anita. 15.06.2016a. Dobra marka pracodawcy zyskuje na wartości”, Rzeczpospolita.
• Błaszczak Anita. 30.12.2016b. Rok rekordowo niskiego bezrobocia i rynku pra¬cownika, Rzeczpospolita.
• Czyżewska Alicja. 24.04.2017. Gra o większą wydajność, Rzeczpospolita.
• Dąbrowska Julita. 2014. Marka pracodawcy czy pracodawca z wyboru – omówie¬nie dwóch różnych podejść do działań employer brandingowych prowadzonych
• przez organizacje. W Czesław Szmidt, (red). Nowe nurty w zarządzaniu i ekono¬mii. Warszawa: Poltex.
• Jędrych Elżbieta (red). 2007. Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menedżerów średniego stopnia. Kraków: Wydawnictwo Wolters Kluwer.
• Juchnowicz Marta. 2012. Zaangażowanie pracowników. Sposoby oceny i moty¬wowania. Warszawa Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
• Kantowicz-Gdańska Monika. 2009. Employer branding – kwestie definicji i mo¬delu,, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Nr 6.
• Kozłowski Marek. 2016. Employer branding. Budowanie wizerunku pracodawcy krok po kroku. Warszawa: Wydawnictwo Wolters Kluwer.
• Kroik Janusz, Kubiński Piotr. 2012. Wizerunkowy kontekst strategii społecznie odpowiedzialnego przedsiębiorstwa. W Anny Adamus-Matuszyńskiej i Renaty Maćkowskiej (red). Public relations: doskonalenie procesu komunikowania. Ka¬towice: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego.
• Kroik Janusz, Skonieczny Jan. 2014. O wizerunku przedsiębiorstwa odpowie¬dzialnego społecznie. W Zbigniewa Malary (red) Przyzwoitość w zarządzaniu : wybrane zagadnienia. Wrocław : Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocław¬skiej, 2014.
• Kroik Janusz, Ziębicki Paweł 2015. Wpływ funkcji personalnej na pozytywny wizerunek pracodawcy, Marketing i Rynek. nr 3.
• Listwan Tadeusz. 2010. Zarządzanie kadrami. Warszawa: Wydawnictwo C. H. Beck.
• Malara Zbigniew, Kroik Janusz. 2016. Marka pracodawcy i jej wizerunkowe zna¬czenie w zarządzaniu talentami. Przegląd Organizacji nr 8.
• Malara Zbigniew, Kroik Janusz. 2017. Spójność strategii personalnej organizacji. Przegląd Organizacji. nr 12.
• Smolbik-Jęczmień Alicja. 2013. Rozwój kariery zawodowej przedstawicieli poko¬lenia X i Y w warunkach gospodarki opartej na wiedzy. Rzeszów: Wydawnictwo Uniwersytetu Rzeszowskiego.
• Wilden Ralf, Gudergan Siegfriend, Lings Ian. 2010. Employer branding: strategic implications for Staff recruitment, Journal of Marketing Management. vol.26,nr 1 – 2.
• [www 1] https://www.ankietka.pl/ankieta/275833/wplyw-realizacji-funkcji-per¬sonalnej-na-wizerunek-pracodawcy.html