Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

PL EN


2019 | 1 | XIX | 313-331

Article title

KRÓTKOTERMINOWA EKONOMICZNO-SPOŁECZNA PROGNOZA PRZYSZŁOŚCI PRACY

Content

Title variants

EN
SHORT-TERM, ECONOMIC AND SOCIAL, FORECAST OF THE FUTURE OF WORK

Languages of publication

PL

Abstracts

PL
Czwarta rewolucja przemysłowa (Przemysł 4.0) zaciera dotychczasową granicę między pracą świadczoną przez ludzi i maszyny, technologię, algorytmy, sztuczną inteligencję. Autor analizuje raport o przyszłości pracy opublikowany w 2018 r. przez Światowe Forum Gospodarcze. Stara się wykazać, że nowoczesna transformacja, zachodząca w obecnym pięcioleciu (lata 2018-2022), ma decydujące znaczenie dla budowy i rozwoju nowoczesnych stosunków zatrudnienia. Nowoczesna transformacja technologiczna, mądrze zarządzana, może doprowadzić do wzrostu wartości pracy człowieka. Problem tkwi w tym, iż wielu zatrudnionych obawia się, że maszyny, roboty, algorytmy, nowoczesne technologie, sztuczna inteligencja odbiorą ludziom pracę. Rzecz w tym, że jedynie poszczególne rodzaje prac mogą zostać zastąpione, z korzyścią dla społeczeństwa, maszynami. Natomiast wartość pracy jako takiej wzrośnie i będzie nadal wykonywana przez ludzi o wyższym poziomie kwalifikacji zawodowych.
EN
The fourth industrial revolution (Industry 4.0) dynamically shift the line between the work performed by humans and those performed by machines, technologies, algorithms and artificial intelligence. The author examines The Future of Jobs Report 2018 published by Centre for the New Economy Society of the World Economic Forum. He tries to argue that the current technological transformation in the next five years, 2018-2022, managed wisely may improved the quality and productivity of work performed by human employees. The problem is that many of employees afraid that robots, computers, modern technologies an AI will eliminate jobs performed by human beings. The Author argues that technology eliminates jobs, not work.

Year

Volume

1

Issue

XIX

Pages

313-331

Physical description

Contributors

  • Akademia Ignatianum w Krakowie

References

  • Albertini J., Hairault J.O., Langot F., Spraseuth T., A tale of two countries: A story of the French and US polarization, IZA Discussion Paper No. 1103 (Institute of Labor Economics initiated by Deutsche Post Foundation), Bonn 2017.
  • Arntz M., Gregory T., Zierahn U., The risk of automation for jobs in OECD countries: A Comparative analysis, OECD Social, Employment and Migration Working Paper No. 189, Organisation for Economic Co-operation and Development, Paris 2016.
  • Arntz M., Gregory T., Zierahn U., Revisiting the risk of automation, “Economic Letters” 2017, No. 159.
  • Ballietser T., Elsheikhi A., The Future of Work: A Literature Review, ILO Research Department Working Paper No. 29, International Labour Organization, Geneva 2018.
  • Berg A., Buffie E., Zanna L.F., Robots, growth, and inequality: Should we fear the robot revolution? (The correct answer is yes), International Monetary Fund, Washington, D.C. 2018.
  • Bessen J.E., Information technology and industry concentration, Law and Economics Research Paper No. 17-09, Boston University School of Law, Law and Economics, December 1st,2017, https://ssrn.com/abstract=3044730.
  • Bessen J.E, Automation and jobs: When technology boosts employment, Law and Economics Research Paper No 17-09, Boston University School of Law, Boston 2017.
  • Cockburn I.M., Henderson R., Stern S., The impact of artificial intelligence on innovation, National Bureau of Economic Research, Working Paper No.24449, Cambridge, Mass, 2018.
  • Chui M., Manyika J., Miremadi M., Where machines could replace humans – and where they can’t (yet), McKinsey Quarterly, July 2016. https://www.mckinsey.com/business-functions/digital-mckinsey/our-insights/where -machines-could-replace-humans-and-where-cant-yet.
  • David A., Levy F., Murnane R., Upstairs, Downstairs: Computer-Skill Complementarity and Computer-Labor Substitution on Two Floors of a Large Bank, National Bureau of Economic Working Paper No. 7890, 2000.
  • Ernst E., Is technological change accelerating?, ILO briefing for the Global Commission on the Future of Work, ILO, Geneva 2015.
  • Ernst E., Merola R., Samaan D., The economics of artificial intelligence: Implications for the Future of Work, Research Paper 5, ILO Research Department, Geneva 2018.
  • Frey C.B., Osborn M.A., The future of employment. How susceptible are jobs to computerization?, Technological Forecasting and Social Change, vol. 114, Issue C.
  • Furman J., Seamans R., AI and the economy, National Bureau Economic Research, Paper No. 24680, Cambridge, Mass, 2018.
  • Goldin C., Katz L., The origins of technology-skill complementarity, “Quarterly Journal of Economic” 1998, vol. 112, No. 3.
  • Govindarajan V., Immelt J.R., Leading Digital Change, “MITSloan Management Review”, Spring 2019.
  • Hugo C., Związki zawodowe robotników angielskich według „The conflicts of capital and labour”, Warszawa 1906.
  • Korinek A., Stiglitz J., Artificial intelligence and its implications for income distribution and unemployment, Working Paper No. 241/74, National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass. 2017.
  • Méda D., The future of work: The meaning and value of work in Europe, ILO Research Paper No.18, Geneva 2016.
  • Markiewicz R., Sztuczna inteligencja i własność intelektualna, wykład inauguracyjny rozpoczynający 655 rok akademicki Uniwersytetu Jagiellońskiego, inauguracja roku akademickiego 2018/2019, Kraków 2019.
  • Rajadhyaksha A., Chatterjee A., Robots at the gate: Humans and technology at work, Barclays Investment Bank, 11.4.2018. http://www.investmentbank.com/.../robots-at-the-gate.
  • Shook E., Knickrehm M., Harnessing Revolution: Creating the Future Workforce, Accenture Strategy 2017, https:www.accenture.com/t20170117T110152…/.
  • Świątkowski A.M., Szanse, zagrożenia i niewiadome zatrudnienia w stadium „czwartej rewolucji przemysłowej”, „Polityka Społeczna” 2018, nr 4.
  • Świątkowski A.M., Nowe, nietypowe formy zatrudnienia w epoce postindustrialnej, „Polityka Społeczna” 2019, nr 1.
  • The Future of Jobs: Employment, Skills and Workforce Strategy for the Forth Industrial Revolution, Global Challenge Insight Report, Preface, K. Schwab, R. Samons, World Economic Forum (WEF), Geneva, January 2016.
  • Walter K., Law, Terror and the Frame-Breaking Act, The University of London, London 2012.
  • Wike R., Stokes B., In Advanced and Emerging Economies Alike, Worries About Job Automation. Many fear robots, computers will eliminate jobs, increase inequality, Pew Research Center Global Attitudes & Trends, September 13, 2018.
  • World Development Report: Digital dividens, World Bank, Washington, D.C. 2016.
  • World Employment and Social Outlook. Trends, International Labour Office, Geneva 2018.
  • Zwolinski M., The Pragmatic Libertarian Case for a Basic Income Guarantee, Cato-Unbound. V. De Stefano, “Negotiating the algoritm”: Automation, artificial intelligence and labour protection, ILO Geneva 2018.
  • Konwencja nr 1 dotycząca ograniczenia czasu pracy do ośmiu godzin dziennie i czterdziestu ośmiu godzin tygodniowo w zakładach przemysłowych, Konwencje i zalecenie Międzynarodowej Organizacji Pracy, t. I (1919-1966), Warszawa 1966.
  • Konwencja nr 2 dotycząca bezrobocia, Konwencje i zalecenia Międzynarodowej Organizacji Pracy, t. I (1919-1966), Warszawa 1966.
  • Konwencja nr 3 dotycząca zatrudnienia kobiet przed i po porodzie, Konwencje i zalecenia Międzynarodowej Organizacji Pracy, T. I (1919-1966), Warszawa 1966.
  • Konwencja nr 4 dotycząca zatrudnienia kobiet w nocy, Konwencje i zalecenia Międzynarodowej Organizacji Pracy, T. I (1919-1966), Warszawa 1966.
  • Konwencja nr 5 dotycząca określenia najniższego wieku dopuszczenia dzieci do pracy przemysłowej, Konwencje i zalecenia Międzynarodowej Organizacji Pracy, t. I (1919-1966), Warszawa 1966.
  • Konwencja nr 6 dotycząca pracy nocnej młodocianych w przemyśle, Konwencje i zalecenia Międzynarodowej Organizacji Pracy, t. I (1919-1966), Warszawa 1966.
  • https://law-tech-a2//org/ai/artificial-intelligence-legal-services-and-justice/.
  • https://www.livescience.com/54364-computer-creates-new-rembrandt-.painting.html.
  • https://www.mckinsey.com/business-functions/digital-mckinsey/our-insights/where-machines-could-replacejumans-and-where-cant-yethttps://www.nytimes.com/2015/04/07planes-without-pilotes.html.
  • https://www.cato-unbound.org/2014/08/04matt-zwolinski/pragmatic-libertarian-case-income-guarantee?version=meter+at+0&module=meter.
  • http://www.investmentbank.com/story/tech/news/2018/01/02/artificial.
  • https:www.accenture.com/t20170117T110152…/.
  • http://www.investmentbank.com/.../robots-at-the-gate.
  • http://www.investmentbank.com/story/tech/news/2018/01/02/artificial.
  • https:www.accenture.com/t2017.

Document Type

Publication order reference

Identifiers

YADDA identifier

bwmeta1.element.polindex-article-doi-10_5604_01_3001_0013_3604
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.