Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

PL EN


2019 | 2 | XIX | 253-265

Article title

OCHRONA TRWAŁOŚCI STOSUNKU PRACY NA ARENIE MIĘDZYNARODOWEJ

Content

Title variants

EN
Protection of the permanence of employment in the international arena

Languages of publication

PL

Abstracts

PL
Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie ewolucji ochrony stosunku pracy w na arenie międzynarodowej. Omówiono zróżnicowanie powszechnej ochrony trwałości stosunku pracy na płaszczyźnie międzynarodowej, ze szczególnym uwzględnieniem ONZ, MOP, Rady Europy, oraz na płaszczyźnie prawa UE. Wskazano istniejącą problematykę oraz opinie prawników, jak można rozwiązać zaistniałą sytuację.
EN
The aim of this article is to present the evolution of employment protection in the international arena. I have discussed the diversity of universal protection of the permanence of the employment relationship at the international level with particular emphasis on the UN, the ILO, the Council of Europe and on the level of EU law. I pointed out the problems that exist to this day and the opinions of lawyers on how to solve the situation.

Year

Volume

2

Issue

XIX

Pages

253-265

Physical description

Contributors

  • Uniwersytet Jagielloński, Wydział Prawa i Administracji

References

  • Bryska D., Gawkowski K., Liszkowska D., Unia Europejska. Geneza – Funkcjonowanie – wyzwania, Wrocław 2017.
  • Chyłek E., ABC Unii Europejskie dla pracowników socjalnych, Warszawa 2013.
  • Czachowski P., Międzynarodowa Organizacja Pracy. Geneza, struktura, funkcjonowanie. Casus wolności związkowej, Gdańsk 2002.
  • Dral A. Powszechna ochrona trwałości stosunku pracy. Tendencje zmian, Warszawa 2009.
  • Florek L., Europejskie prawo pracy, Warszawa 2010.
  • Florek L. (red.), Europejskie prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, seria: Studia i Monografie, Warszawa 1996.
  • Głąbicka K., Polityka socjalna w Unii Europejskiej, „Studia Europejskie” 1997, nr 4.
  • Góral Z., Prawo pracy. Studium prawa polskiego w świetle porównawczym, Łódź 1994.
  • Kenig-Witkowska M. (red.), Łazowski A., Ostrihansky R., Prawo instytucjonalne Unii Europejskiej, Warszawa 2011.
  • Mazur J. (red.), Prawo do pracy a polityka społeczna, Lublin 2005.
  • Rycak A., Powszechne ochrona trwałości stosunku pracy, Warszawa 2013.
  • Szewczyk H., Ochrona trwałości zatrudnienia w gospodarce rynkowej. Wybrane zagadnienia. Studia z prawa pracy. Księga pamiątkowa ku czci docenta Jerzego Logi, Łódź 2007.
  • Świątkowski A.M., Międzynarodowe prawo pracy, t. 2, Warszawa 2010.
  • Świątkowski A.M., Prawo socjalne Rady Europy, „Universitas” 2006.
  • Świątkowski A.M., Karta praw społecznych Rady Europy, Warszawa 2010.
  • Wratny J. (red.), Aktualne problemy reprezentacji pracowniczej w zbiorowych stosunkach pracy, Warszawa 2014.
  • Zieliński M.J., Zróżnicowanie powszechnej ochrony trwałości stosunku pracy w zależności od rodzaju umowy o pracę w świetle prawa międzynarodowego i prawa UE, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2017, nr 7.
  • Powszechna Deklaracja Praw Człowieka z 10.12.1948 r., rezolucja Zgromadzenia Ogólnego ONZ 217 A III.
  • Międzynarodowy Pakt Praw Gospodarczych, Społecznych i Kulturalnych z 16.12.1966 r. (Dz.U. 1977, nr 38, poz. 169).
  • Konwencja MOP nr 158 z 2.06.1982 r. (Dz.U. z dnia 17 lutego 1994 r.).
  • Zalecenie MOP nr 166 z 2.06.1982 r. (Dz.U. z dnia 17 lutego 1994 r.).
  • Jednolity Akt Europejski z 17.02.1986 r. (Dz.U. L 169 z 29.6.1987).
  • Traktat z Maastricht 7.02.1992 r. (Dz.U. C 191 z 29 lipca 1992).
  • Dyrektywa 98/59/WE z 20.07.1998 r. (Dziennik Urzędowy L 225/16, 12.8.1998, P.0327-0332).
  • Dyrektywa 99/70/WE z 28.06.1999 r. (Dz.U. L 175, 10/07/1999 P. 0043 – 0048).
  • Dyrektywa 2001/23/WE z 12.03.2001 r. (Dz. U. L 082, 22/03/2001 P. 0016 – 0020).

Document Type

Publication order reference

Identifiers

YADDA identifier

bwmeta1.element.polindex-article-doi-10_5604_01_3001_0014_0442
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.