Etyczny wymiar przywództwa w biznesie: dwa bieguny

• Authors: Anna Lewicka-Strzałecka

Title variants

EN

Ethical Dimension of Leadership in Business: Two Poles

• Languages of publication: PL

Abstracts

EN

Being a special relation between a leader and a group of people leadership generates various challenges of the ethical nature. On the one hand, inability to meet them uncovers dark sides of leadership, on the other one, respect to the moral rules gives some positive patterns. Reconstruction of those opposite poles of leadership in business is an attempt to show its ethical dimension.

Keywords

EN

leadership; organizational culture; unethical behavior

• Publisher: Instytut Filozofii i Socjologii Polskiej Akademii Nauk / Akademia Leona Koźmińskiego
• Journal: Prakseologia
• Year: 2011
• Issue: 151
• Pages: 65-84

Contributors

author

Anna Lewicka-Strzałecka

• Instytut Filozofii i Socjologii PAN, ul. Nowy Świat 72, 00-330 Warszawa

References

• Brown, M. E., Treviño, L. K. 2006. Socialized charismatic leadership, values congruence, and deviance in work groups, „Journal of Applied Psychology” 91: 954–962.
• Carnegie D. 1995. I ty możesz być liderem, Warszawa, Studio Emka.
• Filek J. 2002. O wolności i odpowiedzialności podmiotu gospodarującego, Kraków, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej.
• Freeman R.E., Stewart L. 2006. Developing Ethical Leadership. Business Roundtable Institute for Corporate Ethics, www.corporate-ethics.org.
• Haich M.J., Kostera M., Koźmiński A. 2010. Trzy oblicza przywództwa, Warszawa, Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne.
• Iyer N., Samociuk M. 2007. Defraudacja i korupcja. Zapobieganie i wykrywanie, Warszawa, PWN.
• Johnson C.E. 2009. Ethical Challenges of Leadership. Casting Light or Shadow, Los Angeles, Sage.
• Johnson M. 1993. Moral Imagination, Chicago, University of Chicago Press.
• Kacprzak I. 2011. Co się zdarzyło w tyskim Fiacie. „Rzeczpospolita” 11.02.
• Kouzes J.M., Posner B.Z. 2010. Przywództwo i jego wyzwania, Kraków, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego.
• Lazari-Pawłowska I. 1992, Etyka. Pisma wybrane, Wrocław, Ossolineum.
• Lewicka-Strzałecka A. 1999. Etyczne standardy firm i pracowników, Warszawa, Wydawnictwo IFiS PAN.
• Mayer, D. M., Kuenzi, M., Greenbaum, R., Bardes, M., Salvador, R. 2009. How low does ethical leadership now? Test of a trickle-down model, „Organizational Behavior and Human Decision Processes” 108: 1–13.
• Montana P. J., Charnov B. H. 2008. Management, Hauppauge, NY: Barron’s.
• Miethe T.D. 1999. Whistleblowing at Work. Boulder, Colorado, Westview Press.
• Reidenbach R.E., Robin D.P. 1991. A Conceptual Model of Corporate Moral Deve¬lopment, „Journal of Business Ethics” 1: 273–284.
• Sims R.R., Brinkmann J. 2002. Leaders as Moral Role Models: The Case of John Gutfreund at Salomon Brothers, „Journal of Business Ethics” 35: 327–339.
• Vidaver-Cohen D. 1997. Moral Imagination in Organizational Problem-Solving: An Institutional Perspective, „Business Ethics Quarterly”, vol. 7, Issue 4: 1–26.
• Werhane P. 1994. Moral Imagination and the Search for Ethical Decision-making in Management, The Ruffin Lectures in Business Ethics, Charlottesville, VA: The Darden School, University of Virginia.
• Żakowski J. 2005. Anty. Tina, Warszawa, Sic.