Generational differentiation of the unemployed and their civilisational competences level in Ruda Śląska

• Authors: Muster Rafał

Title variants

PL

Pokoleniowe zróżnicowanie osób bezrobotnych a poziom ich kompetencji cywilizacyjnych w świetle badań empirycznych w Rudzie Śląskiej

• Languages of publication: EN

Abstracts

EN

respondents: “baby boomers” (born before 1965), “X” (born in 1965–1979), “Y” (born in 1980–1989) and “Z” (born after 1989). The analysis carried out clearly showed the growing problem of the deficit of civilisational competences with the older unemployed, which can significantly hamper their effective professional insertion. The results of the conducted research have an application dimension and can be used in the policy of reinserting human resources to the local labour markets.

Keywords

EN

civilisational competences; unemployed; professional insertion; generations on the labour market

PL

kompetencje cywilizacyjne; bezrobotny; aktywizacja zawodowa; pokolenia na rynku pracy

• Publisher: Instytut Polityki Społecznej Uniwersytetu Warszawskiego
• Journal: Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje
• Year: 2019
• Issue: 46(3)
• Pages: 81-102

Contributors

author

Muster Rafał

• University of Silesia Institute of Sociology

References

• Bendyk, E. (2007). Neokracja: utopia czy ład społeczny. In: M. Dąbrowski, M. Zając (ed.),
• E-edukacja.net (pp. 207-211). Warszawa: Fundacja Promocji i Akredytacji Kierunków Ekonomicznych.
• Borkowski, I. (2007). E-exclusion—nowy obszar generowania nierówności społecznych. In: J. Klebaniuk (ed.), Oblicza nierówności społecznych (pp. 329-340). Warszawa: Wydaw¬nictwo ENETEIA.
• Cewińska, J., Striker, M., Wojtaszczyk, K. (2009). Zrozumieć pokolenie Y—wyzwanie dla zarządzania zasobami ludzkimi. In: M. Juchnowicz (ed.), Kulturowe uwarunkowania zarządzania kapitału ludzkim (pp. 118-134). Warszawa: Wolters Kluwer.
• Diec, A. (2010). Człowiek wobec wymagań współczesnego rynku pracy. In: D. Lewicka,
• L. Zbiegień-Maciąg (eds.), Wyzwania dla współczesnych organizacji w warunkach kon-kurencyjnej gospodarki (pp. 18-31). Kraków: Wydawnictwo Akademii Górniczo-Hut-niczej.
• Galewski, T. (2009). Szanse i zagrożenia rozwoju rynku telepracy w Polsce. In: M. Noga,
• M. K. Stawicka (eds.), Rynek pracy w Polsce w dobie integracji europejskiej i globalizacji (pp. 93-103). Warszawa: Wydawnictwo CeDeWu.
• Gawron, G., Muster, R. (2008). Społeczeństwo informacyjne w mikroskali. Komputer i Internet w życiu młodzieży szkół ponadgimnazjalnych oraz wśród wymagań praco-dawców na tyskim rynku pracy. Humanizacja Pracy, vol. 6/246 (pp. 27-38).
• Giddens, A. (2012). Socjologia. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Gulczyńska, H., Świerzbowska-Kowalik, E. (1996). Alfabetyzm funkcjonalny—kwalifika- cje—praca. Nauka i Szkolnictwo Wyższe, issue 1/7 (pp. 45-62).
• Hysa, B. (2016), Zarządzanie różnorodnością pokoleniową. Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Seria Organizacja i Zarządzanie, vol. 97 (pp. 385-398).
• Jabłońska, M.R., Billewicz, K. (2016). Pokolenie przełomu w WEB 2.0. Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica, 56 (pp. 83-97).
• Król, H. (2006). Podstawy koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi. In: H. Król, A. Ludwiczyński (eds.), Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego w organizacji (pp. 50-91). Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
• Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w Rudzie Śląskiej w 2018 roku (2019). PUP Ruda Śląska.
• Muster, R. (2010). Poziom kompetencji cywilizacyjnych u wybranych grup z lokalnego rynku pracy w Chorzowie—analiza porównawcza. Humanizacja Pracy, iss. 4-5/256-257 (pp. 47-59).
• Muster, R. (2018). Dojazdy do pracy mieszkańców Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metro- polii—próba analizy zjawiska. Górnośląskie Studia Socjologiczne. Seria Nowa, vol. 9, book 2 (pp. 81-99).
• Muster, R. (2019a). Pokoleniowe zróżnicowanie osób bezrobotnych a oczekiwania wobec pracodawców w świetle badań empirycznych. Humanizacja Pracy, iss. 2/296 (p. 39-52).
• Muster, R. (2019b). Wiek bezrobotnych jako czynnik różnicujący gotowość podjęcia pracy i uczestnictwa w działaniach z zakresu aktywizacji zawodowej. Polityka Społeczna, iss. 5-6/542-543 (pp. 29-34).
• Okoń, W. (1996). Nowy słownik pedagogiczny. Warszawa: Wydawnictwo Akademickie Żak. Pocztowski, A. (2003). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
• Rakowska, J. (2014). Codzienne dojazdy do pracy jako ekonomiczne kryterium rządowych klasyfikacji i delimitacji obszarów (na przykładzie USA i Kanady). Studia Regionalne i Lokalne, iss. 3/57 (p. 46-59).
• Skwarek, J. (2013). Analfabetyzm dorosłych jako jeden z czynników wykluczenia społecz¬nego. Cieszyński Almanach Pedagogiczny, no. 2 (pp. 160-171).
• Słownik języka polskiego (1978). Vol. 1. Warszawa: PWN.
• Spytek-Bandurska, G. (2013). Telepraca w Polsce—aspekty prawne i społeczne. Problemy Polityki Społecznej. Studia i Dyskusje, no. 21/2 (pp. 139-153).
• Szczepański, M.S. (2006). Juniorzy i debiutanci na rynku pracy. Nowoczesny pracownik— próba portretu socjologicznego. In: B. Pactwa, P. Rojek-Adamek (eds.), Edukacja cało- życiowa—kompetencje cywilizacyjne a regionalny rynek pracy (pp. 9-24). Tychy: Śląskie Wydawnictwa Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania i Nauk Społecznych.
• Szczepański, M.S. (2003). Zamiast przedmowy: ludzie z sieci i cnoty obywatelskie. In: A. Matczewski (ed.), Praca i zarządzanie w sieci (pp. 7-11). Tychy: Śląskie Wydawnic¬twa Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania i Nauk Społecznych.
• Wiktorowicz, J., Warwas, I. (2016). Pokolenia na rynku pracy. In: J. Wiktorowicz, I. War- was, M. Kuba et al. Pokolenia—co się zmienia? Kompendium zarządzania multigenera- cyjnego (pp. 19-37). Warszawa: Wydawnictwo Wolters Kluwer.
• Walkowiak, R. (2004). Model kompetencji menedżerów organizacji samorządowych. Olsztyn: Wydawnictwo Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego.
• Załoga, W. (2013). Model kompetencji menedżera w nowoczesnej organizacji. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach, no. 97 (pp. 449-468).Normative acts
• The Labour Code (Journal of Laws [Dziennik Ustaw] of 1974 No. 24, item 141 with later amendments).
• Act of 20th April 2004 on employment promotion and labour market institutions (consoli- dated text: Journal of Laws of 2019, item1482).Online materials
• Błaszczak, A. (2018). Początek roku z rekordem ofert pracy w sieci. Rzeczpospolita, 22.04.2018 r. Available at: https://www.rp.pl/Poszukiwanie-pracy/304229945-Poczatek- roku-z-rekordem-ofert-pracy-w-sieci.html) [access date: 09.09.2018]. https://bdl.stat.gov.pl [access date: 05.03.2019].
• http://www.puprudaslaska.pl/urzad_pracy/ranking_zawodow.html [access date: 12.08.2019].