Od redakcji

• Authors: Jacek Woźniak

Title variants

From the Editor

• Languages of publication: PL EN
• Publisher: Institute of Labor and Social Studies, Warsaw
• Journal: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Year: 2019
• Issue: 5 (130) "Perspektywy akceptacji nowych narzędzi HRM opartych na ICT"
• Pages: 7-10
• Document type: inne o charakterze cytowalnym

Dates

published

2019-10-15

Contributors

author

Jacek Woźniak

• Akademia Ekonomiczno-Humanistyczna w Warszawie

References

• Aguado D., Rico R., Rubico V. J., Fernandez L. (2016), Applicant reaction to social network web use in personnel Selection and Assessment, Journal of Work and Organizational Psychology, Vol. 32.
• Balcerak A., Woźniak J. (2019), Informacja SMS jako narzędzie m-rekrutacji, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 5 (130).
• Gajda J. (2019), Analiza wybranych aspektów oczekiwań zawodowych wśród przedstawicieli pokoleń Y i Z, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 5 (130).
• Ihsan Z., Furnham A. (2018), The New Technologies in Personality Assessment: A Review, Consulting Psychology Journal: Practice and Research, Vol. 70/2.
• Jarecki W., Kunasz M. (2019), Determinanty korzystania z instrumentarium e-rekrutacji przez członków Uniwersytetów Trzeciego Wieku w województwie zachodniopomorskim, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 5 (130).
• Lepak D., Snell S. (1998), Virtual HR: Strategic human resource management in the 21st century, Human Resource Management Review, Vol. 8 (3).
• McCarthy J. M., Bauer D. M., Truxillo T. N., Anderson N. R., Costa A. C., Ahmed S. A. (2017), Applicant Perspectives During Selection: A Review Addressing „So What?,” „What’s New?,” and „Where to Next?”, Journal of Management, Vol. 43/6.
• Woźniak J. (2019), Akceptacja różnych form narzędzi selekcyjnych – przegląd literatury i wstępne wyniki badania, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 5 (130).
• Zacny B., Kania K., Sołtysik A. (2019), Stosunek potencjalnych kandydatów do wykorzystania danych z mediów społecznościowych i narzędzi AI w procesie rekrutacji, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 5 (130).

Identifiers

EISSN

2543-4411