Skip to main menu
Scroll to content
Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit
https://bibliotekanauki.pl
Search
Browse
About
test
Issue details
Link to site
Copy
Publisher
Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Journal
Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
Year
2018
Volume
---
Issue
512
Identifiers
Cover
Volume contents
512
article:
Job crafting wśród nauczycieli szkół podstawowych i gimnazjów
(
Bartkowiak G.
,
Krugiełka A.
), p. 13-25
article:
Job crafting w kreowaniu współczesnego środowiska pracy a wyzwania dla zarządzania zasobami ludzkimi
(
Bednarska-Wnuk I.
), p. 26-35
article:
Doświadczanie mobbingu i negatywnych emocji w pracy – analiza porównawcza: Polska – Hiszpania
(
Durniat K.
), p. 36-47
article:
Przygotowanie menedżerów do problemów rynku pracownika. Programy kształcenia menedżerów wobec problemów różnorodności i równowagi praca-życie
(
Górski P.
,
Ryłko E.
), p. 48-56
article:
Wartości moralne przywódcy organizacyjnego
(
Haromszeki Ł.
,
Molek-Winiarska D.
), p. 57-74
article:
Wstyd i organizacyjne zachowania obywatelskie
(
Keplinger A.
), p. 75-84
article:
Zachowania organizacyjne – różnice kulturowe
(
Kożuch B.
,
Stańczyk I.
,
Stuss M. M.
), p. 85-93
article:
Oferta rozwoju zawodowego w inicjowaniu relacji z interesariuszami organizacji – potencjalnymi kandydatami do pracy
(
Krajewska-Nieckarz M.
,
Tyszkiewicz R.
), p. 94-103
article:
Różnorodność ze względu na płeć – bariery awansu kierowniczego kobiet
(
Krysińska-Kościańska K.
), p. 104-112
article:
Praktyki na rzecz zrównoważonego rozwoju stosowane przez polskie przedsiębiorstwa
(
Kubicka J.
), p. 113-122
article:
Determinanty kariery w przedsiębiorstwie – wyniki badań
(
Kunasz M.
), p. 123-132
article:
Czynniki wpływające na wzrost efektów pracy w opinii pracowników tymczasowych
(
Kupczyk T.
), p. 133-142
article:
Ostracyzm w miejscu pracy – charakterystyka zjawiska, przegląd wybranych badań nad uwarunkowaniami i konsekwencjami
(
Madeja-Bień K.
,
Gamian-Wilk M.
), p. 143-151
article:
Metoda Zarządzania Ryzykiem Biznesowo-Personalnym (ZRBP)
(
Mytnik Ł.
,
Piskorz Z.
,
Badzmirowski D.
), p. 152-162
article:
Kształtowanie klimatu organizacyjnego niwelującego wypalenia zawodowe a zatrzymanie pracowników w organizacji
(
Oleksa-Marewska K.
), p. 163-173
article:
Migracja jako szansa na wzbogacanie kapitału ludzkiego ‒ doświadczenie polskich przedsiębiorców
(
Pauli U.
), p. 174-183
article:
Luka płacowa i fenomen „królowej pszczół” – przykłady nierówności płci na rynku pracy
(
Piskorz Z.
,
Nowak A.
), p. 184-193
article:
Kompetencje pracowników wobec wyzwań globalnego rynku pracy
(
Przytuła S.
), p. 194-205
article:
Pozyskiwanie i utrzymanie w organizacji pracowników z pokolenia Z w kontekście ich oczekiwań wobec pracodawcy
(
Ratajczak J.
), p. 206-215
article:
Zasoby osobiste kobiet naukowców jako czynnik rozwoju zawodowego
(
Stompór-Świderska J.
), p. 216-227
article:
Praca w czasie choroby – perspektywa pracownika
(
Striker M.
), p. 228-236
article:
Promocja zdrowia wśród pracowników uczelni wyższej – na przykładzie badań własnych
(
Syper-Jędrzejak M.
), p. 237-245
article:
Wypalenie zawodowe – ocena zjawiska oraz możliwości prewencji z perspektywy pracodawców branży edukacji, szkolnictwa wyższego i opieki medycznej
(
Ślazyk-Sobol M.
,
Kwiatkowska-Ciotucha D.
,
Załuska U.
), p. 246-255
article:
Zmiany w praktykach zarządzania talentami we współczesnych organizacjach działających w Polsce
(
Wesołowska M.
), p. 256-269
article:
Nowe tendencje w badaniu kompetencji mendżerskich – studia literaturowe
(
Wyrzykowska B.
), p. 270-279
article:
Model kompetencji kadry kierowniczej w przedsiębiorstwach zrównoważonych i społecznie odpowiedzialnych
(
Zaleśna A.
), p. 280-288
open years
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.