Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 5

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
EN
The article presents the main assumptions and statistical data contained in draft report on Poland’s implementation of commitments contained in the European Social Charter. This report concerns the realization by Poland in 2010–2013, Art. 7, 8, 16, 17 and 19 of the European Social Charter. These provisions concern the right to legal and economic protection of the following groups: children, young people, workers, families, mothers and migrant workers. The draft report describes the legal changes made i n the years 2010–2013, the public institutions and statistical data on the implementation of the commitments contained in the European Social Charter.
PL
Artykuł przedstawia główne założenia oraz dane statystyczne zawarte w projekcie sprawozdania z wykonywania przez Polskę zobowiązań zawartych w Europejskiej karcie społecznej. Sprawozdanie to dotyczy realizacji przez Polskę w latach 2010-2013 art. 7, 8, 16, 17 i 19. Przepisy te dotyczą prawa do ochrony prawnej i ekonomicznej następujących grup społecznych: dzieci, młodocianych, pracownic, rodzin, matek oraz pracowników migrujących. Projekt sprawozdania opisuje zmiany prawne dokonane w latach 2010-2013 r., działania instytucji publicznych oraz dane statystyczne dotyczące realizacji zobowiązań zawartych w Europejskiej karcie społecznej.
2
100%
EN
The following article is an analysis of the privileges of the Polish pension system. At the beginning, I try to find out the meaning of the privileges in the literature. Moreover, I make the definition of the privileges on my own. Then, I characterize the situation of some socio-professional groups in the Polish pension system. The article sums up my reflections on the legitimacy of the privileges in the pension system. At the end I conclude, that the specificity of social security requires separate pension systems.
PL
Poniższy tekst jest krótką analizą przywilejów w polskim systemie emerytalnym. W pierwszej części próbuję ustalić zakres pojęcia przywileju, odwołując się do jego ewolucji oraz współczesnych definicji prawnych i ekonomicznych. Efektem tego jest stworzenie autorskiej konstrukcji pojęcia przywileju w systemie emerytalnym. W dalszej części charakteryzuję, na czym polega szczególne uprzywilejowanie pewnych grup społeczno-zawodowych w polskim systemie emerytalnym. W podsumowaniu rozważam temat zasadności istnienia przywilejów w systemie emerytalnym, konstatując, iż specyfika zabezpieczenia społecznego wymaga istnienia odrębnych systemów emerytalnych.
EN
The following article is an analysis of differences in interpretation of article 17 of the act family benefit of 28 November 2003. Recently have evolved two different position on this matter – one refusing farmers the rights to these benefits, and the second – giving them that power. In this paper the author briefly discusses both of this rights to these benefits, and the second – giving them that power.
PL
Artykuł przedstawia wykładnię art. 17 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych dokonaną przez sądy administracyjne w Poznaniu, Lublinie oraz Gdańsku. Na uwagę zasługuje fakt, iż w dwóch podobnych sprawach sądy orzekły odmiennie. W wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Lublinie z dnia 5 grudnia 2012 r. wykładnia art. 17 zmierzała w kierunku jego literalnego brzmienia. Natomiast Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu w wyroku z dnia 12 grudnia 2012 r. dokonał wykładni celowościowej oraz systemowej, dochodząc do odmiennych wniosków.
4
63%
EN
European Court of Justice in its judgment of 13 March 2014 (Case C- 38/13) concluded that polish regulation of the Labour Code concerning different notice period for the termination of a definite and indefinite employment contract regardless of the length of employment relationship, constitutes different treatment in respect of employment conditions. As a result, polish provisions, such as that at issue in the main proceedings, not comply with the relevant EU regulations. The article shows the impact of judgment on a legal character of a fixed-term employment contract in Poland.
PL
Artykuł przedstawia charakter prawny umowy o pracę na czas określony w kontekście wyroku Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości z 13 marca 2014 w sprawie M. Nierodzik przeciwko Samodzielnemu Publicznemu Psychiatrycznemu Zakładowi Opieki Zdrowotnej im. dr. Stanisława Deresza w Choroszczy. Zgodnie z treścią wyroku przepisy polskiego kodeksu pracy dotyczące okresów wypowiadania umów na czas określony są sprzeczne z zakazem traktowania pracowników zatrudnionych na czas określony w sposób mniej korzystny niż pracowników zatrudnionych na czas nieokreślony, jeżeli sytuacja tych pracowników jest porównywalna. Przedmiotowe orzeczenie powoduje konieczność zmiany zapisów kodeksu pracy dotyczących wypowiedzenia tej formy zatrudnienia, co zostało przedstawione w artykule.
5
63%
PL
W polskim systemie prawnym zawarto liczne regulacje dotyczące wymagań formalnych wykonywania różnych zawodów prawniczych. Proces edukacji akademickiej także uwzględnia te wymagania formalne. Do ich wykonywania jest wymagane wykształcenie wyższe prawnicze, które jest realizowane na podstawie ustawodawstwa dotyczącego szkolnictwa wyższego. Artykuł prezentuje te zawody i wymagania prawne względem ich wykonywania.
EN
The Polish legal system contains regulations concerning the formal requirements of the various legal professions. The process of academic education also takes into account these formal requirements. Their execution is required education to a higher law, which is realized on the basis of regulations concerning higher education. The paper presents the legal professions are performed on the basis of Polish law.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.