Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 3

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1
Publication available in full text mode
Content available

HOW DEMOGRAPHY AFFECTS THE ECONOMY - IMPACT OF POPULATION AGEING ON INFLATION

100%
Broniatowska P.
Metody Ilościowe w Badaniach Ekonomicznych
|
2018
|
vol. 19
|
issue 1
1-11
EN
The motivation of this paper is to check whether inflation is linked to the population age structure. To check this hypothesis, a panel data model is used. We regress the changes in CPI on a set of macroeconomic variables. The results of the estimations suggest that there may be a relation between demography and low-frequency inflation. A larger old-age dependency ratio is correlated with lower inflation. This may confirm some of the previous empirical findings that ageing is deflationary when related to increased life expectancy.
2
Publication available in full text mode
Content available

Monetary policy and its transmission channels in an aging population. A literature review

100%
Broniatowska P.
Studia Ekonomiczne
|
2019
|
vol. 384
7-22
EN
In recent years, an interest in the macroeconomic effects of the demographic change has been rising in many countries. We claim that changes in the age structure of populations lead – in a more or less direct way – to changes in the effectiveness of the monetary policy transmission mechanism. As the hitherto literature on this issue is not very conclusive, we aim to gather the findings from different studies and build a theoretical framework for future empirical analyses.
PL
W ostatnich latach w wielu rozwiniętych krajach rośnie zainteresowanie makroekonomicznymi konsekwencjami zachodzących zmian demograficznych. Zmiany w strukturze wiekowej ludności prowadzą – w mniej lub bardziej bezpośredni sposób – do zmian w mechanizmie transmisji polityki pieniężnej oraz w jej efektywności. W dotychczasowej literaturze tematu ścierają się różne poglądy. Ten artykuł ma na celu zebranie wniosków z wielu badań i zbudowanie ram teoretycznych dla przyszłych analiz empirycznych.
3

Wage Returns to Different Education Levels. Evidence from Poland

51%
Strawiński P., Majchrowska A., Broniatowska P.
Ekonomista
|
2018
|
issue 1
25-49
PL
Celem artykułu było przeanalizowanie zmian w premii płacowej uzyskiwanej przez pracowników z tytułu wykształcenia w Polsce w latach 1995–2013. W okresie tym nastąpiły duże zmiany w strukturze zatrudnienia rozpatrywanej według poziomu i typu wykształcenia. Udział pracowników z wyższym wykształceniem znacznie wzrósł, a udział pracowników z podstawowym wykształceniem zawodowym znacznie zmalał. Autorzy oszacowali relatywną premię płacową z różnych rodzajów i poziomów wykształcenia, stosując standardowe równanie płac typu Mincera. Wyniki wskazują, że zachodzące ostatnio zamiany w strukturze zatrudnienia mają ważne konsekwencje w zakresie struktury płac. W szczególności wejście na rynek pracy wielu młodych ludzi z wyższym wykształceniem spowodowało spadek relatywnego poziomu ich wynagrodzeń. Jednocześnie wyraźny spadek liczby absolwentów szkół zawodowych i niedobór pracowników w niektórych zawodach pociągnęły za sobą wzrost relatywnego poziomu płac w tej grupie pracowników. Wyniki tej analizy są istotne dla polityki edukacyjnej w Polsce.
EN
The aim of the paper is to analyse the changes in the wage premiums for workers with different types and levels of education in Poland in 1995–2013. Important changes regarding the educational structure of employees have taken place during this period. The share of employed with tertiary education has significantly increased and the share of employed with basic vocational education substantially decreased. The relative returns to different types and levels of education were estimated using a standard Mincerian wage equation framework. The results indicate that recent changes in the structure of employment have important implications for wage structure. In particular, the entry of many young workers with tertiary education into the labour market has resulted in a decline in the relative level of wages they receive. On the other hand, a noticeable decrease in the number of vocational education graduates and deficits in the labour supply in some occupations have translated into an increase in relative wages for this type of workers. The results are important for educational policy in Poland.
RU
Статья посвящена анализу изменений в области окупаемости образования через заработную плату в Польше в 1995–2013 гг. В этот период произошли большие изменения в структуре занятости по уровню и типу образования. Доля работников с высшим образованием значительно увеличилась, а доля работников с неполным средним профессиональным образованием значительно уменьшилась. Авторы оценили относительную премию, получаемую в зарплате при различных видах и уровнях образования, применяя стандартное уравнение зарплат типа Минцера. Результаты показывают, что происходящие в последнее время изменения в структуре занятости имеют важные последствия в области структуры зарплат. В частности, появление на рынке труда большого количества молодых людей с высшим образованием привело к падению относительного уровня их вознаграждения. С другой стороны, заметное понижение количества выпускников профессиональных школ и недостаток работников в некоторых профессиях повлекли за собой рост относительного уровня зарплат в этой группе работников. Результаты этого анализа имеют существенное значение для политики в области образования в Польше.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.