Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Refine search results

Results found: 2

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1
Content available remote

Przeciwdziałanie korupcji w samorządzie terytorialnym

100%
PL
Korupcja jest zjawiskiem nagannym i powoduje wiele zagrożeń dla różnych dziedzin życia społecznego. Trzeba z nią walczyć i podejmować działania zwalczające przyczyny i uniemożliwiające istnienie korupcji zwłaszcza w instytucji powołanej, by dbać o dobro obywateli, czyli samorządzie terytorialnym. Szeroko opisane zostały skutki praktyk korupcyjnych. To właśnie z uwagi na te zagrożenia należy zajmować się problemem korupcji i szukać bardziej skutecznych metod przeciwdziałania temu zjawisku na poziomie samorządu terytorialnego. Społeczeństwo lokalne często uznaje, iż korupcja jest po prostu częścią rzeczywistości, w jakiej żyje i brak mu wiary w skuteczne instrumenty i metody walki z tym zjawiskiem. W tym kontekście szczególne znaczenie ma prawidłowo funkcjonujący system prawny. To jednak nie wszystko, gdyż pojęcie działalności antykorupcyjnej nie jest tożsame z pojęciem antykorupcyjnych uregulowań prawnych. Obejmuje ono swym zakresem także inne metody przeciwdziałania korupcji, takie jak organizacja urzędów samorządowych, promocja wzorców etycznych oraz programy wspomagające aktywizację społeczności lokalnych.
EN
Corruption is reprehensible and causes many threats in various fields of social life. It has to be fought against and actions need to be taken to combat the causes and to prevent the existence of corruption, especially in the institutions set up to care for the welfare of citizens, or local government. It is precisely due to these threats is necessary to deal with the problem of corruption and seek more effective methods to prevent this phenomenon at the level of local government.
2
Content available remote

Zarządzanie przez wartości w administracji publicznej

100%
PL
Wraz z ciągłym rozwojem cywilizacyjnym oraz nieustannym pojawianiem się nowych rozwiązań we wszystkich niemal obszarach ludzkiej działalności, wraz z rosnącym tempem zachodzących przemian oraz zmieniającymi się zadaniami stawianymi kierownikom czy menedżerom administracji publicznej coraz częściej odczuwana jest potrzeba stabilizacji i niezmienności w życiu zawodowym. Dlatego ważne jest, by zarządzanie opierało się na takich trwałych podstawach, jakimi są wartości . W szczególności dotyczy to administracji publicznej rozumianej jako zespół działań, czynności oraz przedsięwzięć organizacyjnych i wykonawczych prowadzonych na rzecz realizacji interesu publicznego przez różne podmioty, organy i instytucje, na podstawie ustawy i określonej prawem formie.
EN
The quality of the operation of the administration is closely connected with, amongst other things, efficient management of the office, which is not an objective in itself, but constitutes the basis of good work in an atmosphere of mutual trust between superiors and subordinates. Ethical conditions of the decision-makers themselves and, consequently, the instruments supporting them in difficult, ethical decisions, constitute the basis of such a system. Changes, both in the environment of the organization, as well as in its structures more and more often directs decision-makers towards a search for solutions appropriate for management, by means of attempts to identify and integrate values which are important for the institutions and values important for employees and the managerial staff. Owing to values-based management, it is possible to keep the employees (self-)motivated at a high level, with a simultaneous development of the entire organization and its participants. Therefore, the quality of the operation of the administration does not only depend on properly designed organizational and legal structures, well-trained officials or modern tools. Values also play an important role, as they determine the premises of the organizational culture, the rules of everyday professional practice, they affect the attitudes and behaviours of officials, thus leading to the creation of the citizens’ trust for public institutions.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.