Full-text resources of CEJSH and other databases are now available in the new Library of Science.
Visit https://bibliotekanauki.pl

Results found: 4

first rewind previous Page / 1 next fast forward last

Search results

help Sort By:

help Limit search:
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
1
Publication available in full text mode
Content available

Professional qualities as a determinant of experts’ competence of various types of occupations

100%
FILATOVA O.
Edukacja-Technika-Informatyka
|
2012
|
vol. 3
|
issue 1
31-35
EN
The article deals with the dynamics of professionally important qualities of specialists in various types of occupations: „Man – Man”, „Man – Sign/Symbolic systems” and „Man – Safety”. The basis for empirical study was based on the four-factor activity-theory of personality. The process of professional growth and transformation is a complex hierarchically organized, with its metasystem levels and the relationships between them. At a certain stage of professionalization is formed by a substructure of integrative professionally important qualities of personality, which determine the professional competence of specialists in various types of professions
PL
W artykule przedstawiono analizę dynamiki zawodowo waŜnych cech specjalistów w róŜnych relacjach zawodowych: „człowiek – człowiek”, „człowiek – system symboliczny” i „człowiek – technika”. Podstawa badań empirycznych została oparta na czteroczynnikowej teorii funkcjonowania osobowości. Proces rozwoju zawodowego i jego transformacja jest skomplikowana i hierarchicznie zorganizowana na poziomie metasystemu i relacje między jego komponentami. Na pewnym etapie rozwoju zawodowego jest utworzony przez podbudowę integrujących go zawodowo waŜnych cech osobowości, które określają kompetencje zawodowe specjalistów w róŜnych typach zawodów
2
Publication available in full text mode
Content available

Special features of job satisfaction and efficiency of different professional type experts

100%
FILATOVA O.
Edukacja-Technika-Informatyka
|
2013
|
vol. 4
|
issue 1
123-126
3
Publication available in full text mode
Content available

Organization of motivation-valuable block of specialists’ personality

100%
FILATOVA O.
Edukacja-Technika-Informatyka
|
2011
|
vol. 2
|
issue 1
229-232
EN
In the article it is considered questions of the structural organization of the motivation-valuable block professions specialists’ personality. The four-factors activity theory of a personality has been put into a basis of the empirical research. Process of professional formation of a personality and its transformation presents the difficult hierarchically organized metasystem with its levels and interrelations between them. At a certain stage of professionalizing a kind of integrative some motivation-valuable substructure of a personality is formed, and various for representatives of various types of professions.
PL
W artykule postawiono pytania o strukturę organizacyjną osobowości, motywację bloku przedmiotów zawodowych. Na podstawie badań empirycznych zidentyfikowano cztery główne grupy czynników w zakresie teorii funkcjonowania osobowości. Proces kształcenia osobowości zawodowej i jej transformacja jest trudnym do zorganizowania hierarchicznym metasystemem z wieloma poziomami i współzaleŜnościami między nimi.
RU
В статье рассматриваются вопросы структурной организации мотивационно-ценностного блока личности специалистов. В основу эмпирического исследования была положена четырехфакторная деятельностная теория личности. Процесс профессионального становления личности и ее трансформации представляют собой сложную иерархически организованную метасистему с ее уровнями и взаимосвязями между ними. На определенном этапе профессионализации формируется некоторая интегративная мотивационно- ценностная подструктура личности, причем различная для представителей различных типов профессий.
4
Publication available in full text mode
Content available

Stylistic features of professional activity of organizational consultants

63%
FILATOV V., FILATOVA O.
Edukacja-Technika-Informatyka
|
2014
|
vol. 5
|
issue 1
246-248
EN
In the article analysis of various approaches to formation of individual style of professional activity of the psychologist in organizations is made taking into account the Russian and foreign experience; main directions of his activity are analysed.
first rewind previous Page / 1 next fast forward last
JavaScript is turned off in your web browser. Turn it on to take full advantage of this site, then refresh the page.